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标题: 在现场招聘时适合谈薪酬吗？ [打印本页]

作者: 司马不晓得 时间: 2011-11-28 14:23
标题: 在现场招聘时适合谈薪酬吗？
我们是做机械加工行业的，去现场招聘时都是招的一些技术工。我公司的位置在浙西的山区里，人家一来简历不交开口就问你们工资开多少啊？弄的我很反感，但迫于招聘压力不得不与之周旋，各位前辈高人觉得可否在招聘现场与人家谈薪酬吗？

作者: 宠着小猪 时间: 2011-11-28 14:30
这个是应聘者的常态吧。你不能给其工资保障，谁愿意没事去那边。是吧？要站在他们的角度思考下！

作者: markkk2010 时间: 2011-11-28 14:31
为了避免被动，你自己先说为快！这实质上没有什么不好！
咱们的主要目的是招到人。，高质量完成任务才是要考虑和上心的！

作者: qxn422933133 时间: 2011-11-28 14:42
现场招聘，可以将薪资写明，避免麻烦

作者: qd991 时间: 2011-11-28 14:45
请务必要明确

作者: 耕耘在线 时间: 2011-11-28 14:49
谈谈工资范围

作者: 还债行情 时间: 2011-11-28 15:57
是啊现场招聘对于求职者来说，除了薪酬是实实在在的意外其他都是由HR单方阐述...客观性得不到保证。
所以问薪酬是再自然不过的了。而且也符合正常的思维逻辑~

作者: 吖Q彬 时间: 2011-11-28 16:57
福利待遇务必介绍清楚

作者: katherine.chen 时间: 2011-11-28 17:21
这个可以理解，为了大家方便，免得浪费时间，基层员工的工资是当时就可以讲清楚，如果是管理人员就算了，只讲薪资构架。

作者: 云而 时间: 2011-11-29 10:10
学习了！

作者: qiumr888 时间: 2011-11-29 11:11
最好事先注明

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-11-29 12:09
要换位思考下

作者: 米西萨 时间: 2011-11-29 13:35
只能笼统的给个范围，现场照片的标栏里就直接写明薪酬范围，很多人会奔着这个去投简历后者询问的。

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