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标题:
如何应对职场冷暴力
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作者:
天涯禅师
时间:
2011-11-29 10:50
标题:
如何应对职场冷暴力
本帖最后由 天涯禅师 于 2011-11-29 10:53 编辑
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引言：
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职场冷暴力越来越成为企业人员流动的一个重要因素了，根据调查显示，70%以上的员工都遭遇过职场冷漠。
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背景案例：
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学文案策划的金小姐，去年11月应聘到武汉一家广告公司工作，由于初入职场不善言辞，领导很少把正经的任务交给她，同事也顺理成章地把订盒饭、复印文档等杂事全部交给她，平时的聚餐、K歌、小团体旅游也从来不算她，融入不到氛围的金小姐只得辞职。
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问题：作为企业HR，如何应对职场冷暴力，为员工创造良好的环境。
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欢迎大家踊跃发言。
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作者:
M-girl
时间:
2011-11-29 11:15
首先，要积极做好入职引导，帮助新员工尽快熟悉本职工作；
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其次，新员工关怀，帮助新员工了解公司的企业文化和氛围。
作者:
涯鸦
时间:
2011-11-29 12:50
很多初入职场的人都是如此。
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往往源于公司对于团队及其中个岗位的职责内容不明确，导致招了人却没有合理使用，最终留不住人的恶心循环。
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同时企业文化集团队文化的也是影响员工融入环境的关键要素，很多企业都存在欺负新来的情况，往往不容易形成良好的企业发展氛围。
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再者人力资源部需要引导员工学习有效沟通，有明确的职业发展计划，同时组织公司级的文娱活动。
作者:
beeyao
时间:
2011-11-29 12:57
如果是个人性格原因，我建议本身也应该多打开心扉和同事进行交流，又不是敏感的岗位。
作者:
流氓陀
时间:
2011-11-29 14:48
回帖要给分哦~
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首先 要自我检讨 作为初入职场的新人 首先自己的角色扮演不一样拉
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要调整好自己的心境 和态度 要主动的学习 学会融入到新的环境当中去。
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做为公司 要给予相当的培训 引领 引导 让新员工在新的环境当中能够有良好的归属感
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而不是 来了新员工 大家一致排外 欺负
作者:
xuening1216
时间:
2011-11-29 15:03
做好企业文化的引导,
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做好中层领导的职业化水平培训
作者:
余家小鱼儿
时间:
2011-11-30 10:08
嗯，这个问题，一方面是企业的问题，另一方面与本人也很大关系，我想
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专业的HR不会表现出太多冷暴力的，作为企业当一个新人入职，首先要做好入职指引，入职培训，认识公司同事熟悉环境，人资部要在入职一个礼拜内跟新人沟通面谈入职人员的感受以及疑问；作为新人自己也要积极融入到新团队中去，多跟其他同事接触了解工作和公司的情况，不要把自己独立出来。
作者:
慧丫
时间:
2011-11-30 20:45
新进员工辅导计划试试
作者:
Superion
时间:
2011-12-1 18:29
男同事可以靠吃饭喝酒K歌来打关系，女同事不知道用什么方法。
作者:
cici-1983
时间:
2011-12-1 20:25
先观察大家有啥爱好，喜欢啥，不喜欢啥，然后投其所好。
作者:
云玲218
时间:
2011-12-6 10:54
这个问题，我觉得要从两方面来看。作为公司来讲，首先应该是倡导一个很好的沟通氛围，特别是HR部门，是新人的导入部门，可更应该在新人入职的几个月内保持不定期的联系，了解新人目前的心理状态，积极引导。年轻人有时是个敏感的，小问题有时都会扩大化。对于部门领导，也主要做好COACH的职责，要与下属多沟通，毕竟下属是在帮你完成工作目标。要有团队意识。对有新人来讲，责任要查清，是自己性格问题造成不合群，还是公司氛围就这样。其实大可不必将所有心思花在别人怎么看待自己，首先自己就要干出业绩出来，以业绩为支撑点，相信别人会对你另眼相看的。要知道任何事都是靠自己，别人有时也会力不足。自己工作中要多想几个WHY。工作本身就是充满精彩色彩的领域。不能太悲观。
作者:
云玲218
时间:
2011-12-6 10:55
只要通过你的努力，相信你的未来是精彩的
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作者:
云玲218
时间:
2011-12-6 10:55
对于，女同志，工作方面也好，平时集体活动，应该的自重还是要保持的。不能太放纵自己。
作者:
白羽青眸
时间:
2011-12-7 11:12
公司没有人做引导，个人也有责任，没有积极的融入进去，只能被边缘化
作者:
oujie2007
时间:
2011-12-10 09:31
职场冷暴力是很严重的问题，众所周知新鲜血液对一个公司的发展有非常重要的作用，因此必须从制度上对新进员工有所侧重，建议实行AB制，使新员工感受到公司的温暖，找到归属感，从而尽快的融入团队！
作者:
一叶碧云
时间:
2011-12-10 10:47
员工本人也有问题……进入职场，就要想办法融入团队
作者:
wge602
时间:
2012-3-6 10:32
作为HR就应在新员工入职时做好导引的作用，让其可以更快地与部门员工及其他员工相处，更好地开展工作
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回帖要给分哦~7 u/ o+ l2 g5 e8 _ b s. s6 L