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标题: 大家帮我看下此人是否遭遇了“冷冻期” [打印本页]
作者: 悠悠子衿    时间: 2011-11-29 12:15
标题: 大家帮我看下此人是否遭遇了“冷冻期”
本帖最后由 悠悠子衿 于 2011-11-29 12:16 编辑 2 {3 y4 W6 k# L' Y$ M9 }; I1 ?
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发生在笔者朋友身上的一件事：（朋友）简称A于10月26号入职一家新公司，试用期3个月，至今未签订合同，至今没有相关人士给A交接工作，出现了一职二人的情况，办公室属于小办公室，A每天上班只能坐在来访人员坐的地方，想请问：这间公司是不是不想要A？如果A现在提出辞职，公司该给A怎样的补偿或者说会不会给A补偿？还是需要A走劳动仲裁？再请问：A走劳动仲裁一定会成功吗？/ ^( e  n, Q4 e( q/ Y  s
请各位大虾帮忙！！！万分感谢！
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作者: 咖啡厅    时间: 2011-11-29 12:32
别在这儿耗着了，辞职走人。" O4 C$ F- U( v7 O5 x1 R. u% X
再仲裁，补交社保和要补偿金，除去一个月后剩下日期为双倍工资。
作者: 欣然如月    时间: 2011-11-29 12:33
按照劳动合同法规定，入职1个月内需签订劳动合同，未签订的从第2个月进行双倍补偿。
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重点是你那个朋友想不想在这个公司呆哦。这样下去肯定有问题。建议其找部门经理或人力资源部来协调处理。
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3 ~$ m( C) t( [9 C& }双方沟通很重要。
作者: 悠悠子衿    时间: 2011-11-29 12:35
咖啡厅 发表于 2011-11-29 12:32
" b& r: i+ P1 A  m) ?+ V$ ~8 K别在这儿耗着了，辞职走人。* H6 Z- Z# j  M
再仲裁，补交社保和要补偿金，除去一个月后剩下日期为双倍工资。 ...
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谢谢咖啡厅老师的解答！
; [6 l' T5 n! D6 e2 {6 n  他的这一个月怎么算比较合理呢？10.26-11.26？还是有其他算法？恳请您解惑！
作者: 31号    时间: 2011-11-29 12:48
为什么要辞职？双倍工资不想要啊？
作者: 悠悠子衿    时间: 2011-11-29 12:49
欣然如月 发表于 2011-11-29 12:33
" R6 ]6 P( }' _1 k按照劳动合同法规定，入职1个月内需签订劳动合同，未签订的从第2个月进行双倍补偿。8 d) R0 ?' R8 O% A) B
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重点是你那个朋友想不 ...
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谢谢月月！9 j5 d1 B. G& o9 L( ?% J' H7 b' l+ ]
我看他比较烦恼，有点儿不想在那呆的意思，一起吃饭也觉得他食之无味。上周的双休都没有让他休。上司让他有事请假，但是又不明确工作 不配备办公区域……我没有遇见过如此问题，不知道如何处理是好。
作者: 悠悠子衿    时间: 2011-11-29 12:56
31号 发表于 2011-11-29 12:48 7 N* k: B9 {8 E5 ^9 Y4 y7 X
为什么要辞职？双倍工资不想要啊？
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他怎么讨要呢。具体怎么实施。
作者: 白羽青眸    时间: 2011-11-29 13:45
老板到底是什么意思啊？先找老板谈谈吧，也不能把人找来，放这里晾着啊
作者: 悠悠子衿    时间: 2011-11-29 13:51
白羽青眸 发表于 2011-11-29 13:45 4 K1 j; s6 @0 A4 z* T5 \$ o0 h9 L
老板到底是什么意思啊？先找老板谈谈吧，也不能把人找来，放这里晾着啊
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我也不知老板什么意思，所以来求助大家……他单位还蛮复杂，投资方和运营方！咕咚很多！
作者: thingcoming    时间: 2011-11-29 14:00
建议先让他跟把他招聘进来的人先谈谈
作者: kuai乐    时间: 2011-11-29 15:57
鸟悄走吧，小心这种小公司的老板黑了你



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