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标题: 原创—在招聘中会要求应聘者学历是211工程和985工程的吗? [打印本页]

作者: 欧阳倩 时间: 2011-11-29 20:34
标题: 原创—在招聘中会要求应聘者学历是211工程和985工程的吗?
好久没有看过职来职往了，也许有些人说这个节目是在做秀，但是个人认为不管这节目的目的是什么，如果这个节目对自己来说值得看，就看吧。在最后一个求职者应聘成功后，她感动的哭了，然后告诉十八位达人说，因为自己曾经在上海一家大企业求职时，因自己的学历不是211、985工程的，而没有被录取。因自己从事的工作中都是一些小企业，暂时还没有对求职者有这方面的要求，我相信中人网里有很多的家人也会在一些大企业里工作，问题如下：
1、你们企业在招聘时，对求职者有没有这方面的要求了？
2、你如何看待这件事情？
欢迎大家参与讨论！

211工程”和“985工程”简介
“211工程”简介
“ 211 工程”是由教育部 ( 原国家教委 ) 提出的高等教育重点建设项目。其目标是，面对 21 世纪，经过 10 年或者更长时间的努力，重点建设 100 所左右的高等学校和一批重点学科，以此为我国进入 21 世纪准备骨干人才，使相当一批高等学校和重点学科能够成为培养高层次专门人才和解决国家经济建设和科技发展重大问题的基地，在教育质量、科学研究和管理方面处于国内先进水平，并有一定的国际影响。其中若干所高等学校和部分重点学科点达到或接近世界先进水平。
“211工程”名单（截至2007年2月）
北京(23所)
北京大学清华大学中国人民大学北方交通大学北京工业大学北京航空航天大学北京理工大学北京科技大学北京化工大学北京邮电大学中国农业大学北京林业大学中国传媒大学中央民族大学北京师范大学中央音乐学院对外经济贸易大学北京中医药大学
北京外国语大学中国协和医科大学中国政法大学中央财经大学华北电力大学
上海(9所)
复旦大学上海交通大学华东师范大学上海外国语大学东华大学上海财经大学同济大学华东理工大学上海大学　　
天津(3所) 南开大学天津大学天津医科大学　重庆(2所) 重庆大学西南大学河北(1所) 河北工业大学山西(1所) 太原理工大学
内蒙古(1所) 内蒙古大学辽宁(4所) 大连理工大学东北大学辽宁大学大连海事大学吉林(3所) 吉林大学东北师范大学延边大学
黑龙江(4所) 哈尔滨工业大学哈尔滨工程大学东北农业大学东北林业大学江苏(11所) 南京大学东南大学苏州大学南京师范大学中国矿业大学国药科大学河海大学南京航空航天大学江南大学南京农业大学南京理工大学
浙江(1所) 浙江大学安徽(3所) 中国科学技术大学安徽大学合肥工业大学福建(2所) 厦门大学福州大学江西(1所) 南昌大学
山东(3所) 山东大学中国海洋大学石油大学河南(1所) 郑州大学湖北(7所) 武汉大学华中科技大学中国地质大学武汉理工大学华中师范大学华中农业大学中南财经政法大学湖南(3所) 湖南大学中南大学湖南师范大学广东(5所) 中山大学暨南大学华南理工大学华南师范大学广州中医药大学西(1所) 广西大学四川(5所) 四川大学西南交通大学电子科技大学四川农业大学西南财经大学
云南(1所) 云南大学贵州(1所) 贵州大学陕西(6所) 西安交通大学西北大学西北工业大学西安电子科技大学长安大学西北农林科技大学甘肃(1所) 兰州大学新疆(1所) 新疆大学
军事系统(3所) 第二军医大学第四军医大学国防科技大学
“985工程”简介
1998 年 5 月 4 日，江泽民同志在庆祝北大建校百年大会上宣告“为了实现现代化，我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学”，从此，一个面向 21 世纪振兴中国高等教育的“行动计划”——“ 985 工程”拉开帷幕，国家决定从有限的财政中投入极大的资金重点支持北京大学、清华大学等高校创建世界一流大学和高水平大学，简称“ 985 工程”。“ 985 工程”是党和国家继“ 211 工程”之后推出的科教兴国又一重大举措。
（注：厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于 1921年创办，素有“南方之强”之称，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学，也是目前中国经济特区中唯一的一所教育部直属的全国重点综合性大学。）
“985工程”名单（截至2007年4月）
一期名单：（34所）清华大学北京大学中国科技大学南京大学复旦大学上海交通大学西安交通大学浙江大学哈尔滨工业大学南开大学天津大学东南大学华中科技大学武汉大学厦门大学山东大学湖南大学中国海洋大学中南大学吉林大学北京理工大学大连理工大学北京航空航天大学重庆大学电子科技大学四川大学华南理工大学中山大学兰州大学东北大学西北工业大学同济大学北京师范大学中国人民大学
二期名单：（4所）中国农业大学国防科技大学中央民族大学西北农林科技大学

作者: topjack 时间: 2011-11-29 20:49
1.呵呵，我们企业属于中型企业，，不会过分追求名校；但我可以说企业招聘人，首先根据企业的定位，根据自己本公司发展战略和现有人员学历水平结构和人才素质的配置而定；有些企业的确选择一流学校的学生，这是无可厚非，2：本人认为很平常，面对这种情况，只有保持上进心，不断去晋升和武装自己就行了

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-11-29 20:51
因为在找工作，所以经常被卡住，没办法，学校不是重点，对方就没什么兴趣了，哎，也算久经考验了，什么样的面试都遇到过，hr各个类型也见了遍

作者: 上善若水2010 时间: 2011-11-29 21:00
小倩好用心啊，也刚看过这一期的节目，对这名应聘者的印象也很深刻。对比于小倩的探究本源，很是惭愧自己的一知半解啊。谢谢，不只是学到了知识，更学到了态度和精神。

对于人才的引进，目前还没有设限这么严苛的标准，只是计划要推行“优才计划”，引进高校研究生作为储备管理人才培养。

作者: xuening1216 时间: 2011-11-29 21:02
本帖最后由 xuening1216 于 2011-11-29 21:04 编辑

没有刻意在这方面有要求,但是如果是这样的院校,简历筛选上肯定是一个优势了.
个人不是特别关注院校,面试中,更多关注的还是实力.我想很多HR也是这样的,
习惯思维告诉我们,好院校,大公司出来的人一般职业素养和专业能力相对是比较强一些的,但也不是绝对的.实际中,还是根据面试的表现来选人的

作者: 如烟如梦 时间: 2011-11-29 21:10
有的企业会这么要求，也许是因为他们认为211、985学校出来的学生专业素质比较高，其实招聘这个事情，主要是看这个人是否适合自己的企业，不只是看学校是否是名校，还要看专业，看实习经验等，所以也不要一味追求名校，合适才是最好的。当然，这和老板的用人理念直接相关我觉得！

作者: csm8099 时间: 2011-11-29 21:15
不一定要是这睦学校。企业不是选秀，合适的就是好的。

作者: joy575 时间: 2011-11-29 21:38
选择是双向，合适的，留下的才是最好的，其他都是浮云啊。。。。

作者: jadeshi 时间: 2011-11-29 22:00
谢谢，211和985院校录取新生的分数线一定高，高考过后考高分的学生身上总有一种“高”，人才需要“源头”因而，211或985比较抢手。

作者: 西藏2046 时间: 2011-11-29 22:02
看企业的实力和需求

作者: beeyao 时间: 2011-11-29 22:16
本帖最后由 beeyao 于 2011-11-29 22:18 编辑

这期我也看了，倒数第二位也很感人！
在此我也有个疑问，其实很多公司在招聘广告中都有这个要求，比如一些大公司在网申或校园宣讲的时候也会有这个要求，可不可以到劳动局去告它就业歧视呢？？

作者: 坷垃 时间: 2011-11-29 22:38
我们不这样要求
我个人认为，即使你的公司很牛
这样做还是显得有点迂腐
211、985的学生就一定很牛吗

作者: 一叶碧云 时间: 2011-11-29 23:23
一般都要看学校的，211、985优先

不过面试最终还是看个人能力：）

作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2011-11-30 01:44
在校招的时候，基本都是985和211，其他学校属于小范围限定内的名单，
即使是985和211的面试通过率也不高，这个还是主要看公司的需求；
前面有家人说的很对，不是所有985和211的学生都优秀，但是至少说明本源稍微好点；
也不是面试不通过的就不优秀，只要看是否符合公司的用人要求

作者: qangel 时间: 2011-11-30 07:12
学历和能力的争辩，已经不是新话题了
这个问题就是，在进入企业之前，你的学历会沾光，在进入企业之后，你的能力才是保证你能否成功的重要因素。

这个也有点像职场了，如果你在名企就业过，在市场上就会比较吃香，如果你只是在一些小企业呆过，那么，你需要加倍去证明自己的能力了。

就我而言，我不大看重学历的问题，我关注的是他在学校学到了什么。

作者: 锡城风 时间: 2011-11-30 07:59
没有特别要求。。还是以能力为主

作者: lzg043 时间: 2011-11-30 08:02

一叶碧云发表于 2011-11-29 23:23
一般都要看学校的，211、985优先
不过面试最终还是看个人能力：）

没可比性，有的省的分数线高啊，大家都懂的。不过学校的外部环境还是有影响的，一般说来985,211比其他学校整体素质高，并不是因为他们本身高，是因为周围高得多了，受影响的。

作者: qd991 时间: 2011-11-30 08:10
对于学生来说，能力很难被认识，因为需要的是工作能力
而对于211、985学校出来的人，至少智商稍微高点
相对来说，可能以后工作的潜力更大点
所以，更多的大企业更愿意选择211、985学校毕业的人
但对于小企业来说，选择211、985学校毕业的人，成本需要更大，相对他们的诱惑力更多，所以小企业往往很少会去选择211、985学校毕业的人

作者: 小笨熊84 时间: 2011-11-30 08:10
撇开综合能力不讲，一般来说，211、985的学生学习能力是比较强的

作者: 炼骑 时间: 2011-11-30 08:18
重才不重形象，稻草里也会有珍珠！

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-11-30 08:22
赞一个，我们是民营企业，不注重这些，现在管理层的，全部从车间里提拔，不要空降兵，他们学历最高的也就是高中的了。初中生在我们这里做管理人员大把的。更不要说高校的了。有能力比什么都强。（学历不如能力）

作者: 碧池生春草 时间: 2011-11-30 08:26
我们不招高学历的，我们只招专科，一些小学校的专科。
中国的教育，好的更好，差的更差。

作者: 小差火 时间: 2011-11-30 08:44
有些大学文凭像废纸，有些大学文凭如金砖，也许偏激了点，
但现实也许就是这样，连现在的幼儿园都分三六九等，何况大学呢？
至于招聘的话，还是缘分，对眼就可以了！

作者: 小笨熊84 时间: 2011-11-30 08:44

温州小兵哥发表于 2011-11-30 08:22
赞一个，我们是民营企业，不注重这些，现在管理层的，全部从车间里提拔，不要空降兵，他们学历最高的也就是 ...

高中没用关系，但是高层一定要不断提升自己，特别是理念技能，不然公司也很难发展壮大，适当的时候确实要引进职业经理人

作者: 踏歌而来 时间: 2011-11-30 08:45

作者: 诱人的浅笑 时间: 2011-11-30 08:46
本帖最后由诱人的浅笑于 2011-11-30 08:47 编辑

真巧，昨天晚上正好看了职来职往，这个节目还是有一定的观赏性和影响力的。我们也在招聘，前几天群里有人想应聘，我说给我份简历。对方问我，是不是要名校？说自己的简历可上不了台面。我说没有这个要求，我们比较务实，要能做事情的人，就说说做过什么，能做什么。我们是民营企业，没必要弄的和外企和国企一样。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-30 09:13
目前单位基本上没有这方面的要求
最主要还是看工作经验和个人的能力为主

作者: 少寒 时间: 2011-11-30 09:32
一般要求是看学校牌子的，肯定是特别大而且很牛很抢手的公司，这种单位应该比较少，也不是一种很优秀的人力资资源管理模式。现在比较多见的是公司会看个人工作经历主要是大公司还是小公司，大公司更加侧重有大公司从业经历的求职者，小公司更愿意要在小公司有就职经历的人。因为大公司和小公司的运作模式、管理方式都有很大不同，所以企业在这方面有选择我个人觉得是有必要的，毕竟行内有个说法，就是大公司做人小公司做事，这说明大公司从业和小公司者各自有字的优势。

作者: 雪中鹰 时间: 2011-11-30 09:41
本帖最后由雪中鹰于 2011-11-30 09:42 编辑

目前只能根据企业实际情况来，明确学校比较少。。。但是我认为名声在外的学校学生综合素质确实不一样。

作者: 猪笑迷 时间: 2011-11-30 10:07
我们公司属于IT企业，对学历会有一定要求。
对于校园招聘，我们基本只考虑计算机、软件等相关专业重点院校（211、985），当然一些以理工科见长的省级重点院校，我们也会考虑；
对于社会招聘，我们要求本科就行，当然工作技能非常优秀的专科生也会适当考虑。

我们关注院校、学历的出发点主要体现在：
1、重点院校的成材率普遍要高于一般院校，当然我们不否认其他院校也有不少优秀学生；
2、公司宣传的需要、用人部门经理用人的固有观念；
3、员工喜欢在一个周围都是优秀人才的环境中工作，高学历会在一定程度造成这种假象；
4、IT企业在投标很多项目的时候，对公司员工的学历、证书，一般会有要求；
5、各种凌乱的理由，比如“别的企业基本都这么做，我们也这么做”……

作者: 国源 时间: 2011-11-30 14:25
呵呵！我现在就职于上海的企业！ 211、985 不过是代表一个学历！！！
我们更注重的是工作经验工作能力

作者: jifengju 时间: 2011-11-30 15:35
关键还是看能力，相对而言，在211系列学校学习好的会多点

作者: 榆杨 时间: 2011-11-30 15:54
211或985以外的院校学生只要优秀，我们也考虑

作者: 海之粟 时间: 2011-12-1 13:29
我们都是这样要求的。除非特殊专业，211与985高校没优势的专业，允许2本招聘

作者: xuning182008 时间: 2011-12-2 16:06
我们公司没有规定必须是211或985学校的毕业生，对于那些处于行业领先的企业来说，对毕业生的素质和能力要求较高，每个岗位的招聘都会收到来自全国各地的数以千计的简历，从他们的角度来说，他们认为这些重点大学出来的毕业生各方面素质相对来说更高一些，优秀人才出现的概率大一些，所以在筛选简历时增加这项硬性标准，减少人才甄选的范围，节约招聘时间，然后从剩下的精英中再筛选，层层过滤，像漏斗一样，只到漏出素质达到岗位和公司要求的人才。
当然，学历和人才不是正相关，并不表示学历高，能力就强。添加这些硬性标准的弊端在于会漏掉一些学历不高，但能力极强的人才。但是我们反过来想，假如我们去掉这些标准，那么简历筛选的范围就更大了，所需要的招聘时间就更长了。比如，以前每个省只需要去当地前两名的学校举办宣讲会，现在可能需要去10个学校啦。所需要的人力、物力和财力可想而知，同时也影响到招聘完成时间，延长新员工的到岗时间，进而影响到公司的发展进程。

作者: wuqi062 时间: 2011-12-4 21:33
我们在这方面比较看重。
可能是公司给自己的定位是做“组织工程的航空母舰”，所以觉得自己的员工也都应该是211&985的。
其实，这方面我也可以理解公司。毕竟研究生期间学习组织工程的比较少，所以公司希望可以找有潜质的人来培养。

作者: 斗草 时间: 2011-12-5 14:04
有能力的人不看出身，学历不代表一切

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