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标题:
离职模块风险问题探讨？
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作者:
Desert369
时间:
2011-11-30 11:25
标题:
离职模块风险问题探讨？
针对离职模块，从离职管理规定到操作流程，中间可能哪些环节会存在风险呢？请各位HR大侠发表自己的高见，一起探讨一下，这样大家可以对照自己公司的离职管理，有则改之，无则加冕，这样风险控制就能做好。
/ Z' Y2 D/ N' m
1、离职手续证据的存留。----规避：证明员工是主动离职还是公司辞退。
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2、解除劳动关系必须要通知员工（针对不辞而别的员工）----规避：告知义务，合法履行解除程序。
: Y' B1 i6 E u' X2 w- H
先抛砖引玉，期待大家的补充。
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作者:
qd991
时间:
2011-11-30 11:35
http://www.chinahrd.net/panel/info/175058
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可以借鉴
作者:
yytyuxi
时间:
2011-11-30 11:55
感谢楼上链接，楼主，加冕应为加勉。
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