区分 | 主题 | 作者 | 回复/查看 | 版主微评 |
龙 榜 | 8/111 | 茜儿,标准的顾粉,或者叫小白粉哦! | ||
【原创】站在“男人帮”的爱情里看管理(三) | 14/155 | |||
【原创】站在“男人帮”的爱情里看管理(二) | 19/215 | |||
【原创】站在“男人帮”的爱情里看管理(一) | 26/245 | |||
15/240 | 短板?短路的板板? | |||
虎 榜 | 产假拟延长,你真的高兴吗? | 12/161 | 说实话,哥很不高兴,意味着以后伺候的时间变长了. | |
一个理想状态下的人力资源从业者的发展路径 | 27/371 | 是否太理想了呢? | ||
HR一年来的感受(第一部分) | 15/281 | 期待你下一年还来发 | ||
刚到一新企业,老板安排我裁员,且还有现在的人力部长 | 34/361 | 大哥,你也太… | ||
这种情况下怎么工作? | 10/185 | 该怎么,就怎么,哈哈 | ||
2011年HR3000强人才发展论坛(北京) | 39/958 | 3000强,,,远啊 | ||
上司离职,我该怎么办? | 55/658 | 如果上司是你妈妈,我晓得怎么办滴 | ||
企业HR从业人员表情图,有你的影子吗? | 10/152 | 介个我看过,最后1图,哎~泪奔 | ||
年底评优哪种方案更好? | 33/636 | 米多胜过一切 | ||
你认为人力资源工作哪个模块最难做? | 10/305 | 介个,阿拉不晓得啊 | ||
转行不易啊——请求各位指教啦! | 19/214 | 以前干啥子嘛,楞个晚才转? | ||
HR的超经典离职感悟 | 16/241 | 离了,解放啦! | ||
不听话能力一般下属怎么处理 | 20/269 | 往死里整!哈哈,玩笑哈 | ||
工作六年了,为什么找不到HR经理岗位的工作? | 18/330 | 那找HRD的看看? | ||
一篇很不错的管理短文 推荐给工商同仁 | 22/246 | 多谢你了 | ||
职场中,如何管理好你的上司? | 42/430 | 无语 | ||
辞职:如何做好 好聚好散这一步 | 15/189 | 有始有终哦 | ||
教你如何搞定面试“出勤率”? | 25/328 | 不来的扣工资,看还不来? | ||
特别讨厌同事怎么办呢? | 15/159 | 讨人喜欢,百看不厌 | ||
人才中心工作总结 | 10/161 | 少copy点得分更高 | ||
Excel强大的功能,你知多少? | 27/351 | 你知多少呢? | ||
HR年终总结 | 13/221 | 又是总结啊,头痛啊 | ||
“90”后来袭,身为HR,你准备好了么? | 32/612 | 来吧,老子不招你!哈哈 | ||
HR新人的困惑,我该何去何从?(急) | 17/351 | 从哪儿来,回哪儿去把 | ||
裸辞的我 | 64/765 | 天冷了,穿一件吧 | ||
调查一下,各位hr们 大家一周工作几天? | 23/431 | 好多天呢 | ||
你在企业中,每天参加几个会议呢? | 42/569 | 无语 | ||
也谈职业倦怠 | 40/495 | 无语 | ||
HR,你是如何安排员工休年休假的? | 11/195 | 正道经营啊 | ||
2011光棍节成都HR活动写真 | 18/360 | 成都的光棍挺幸福的 | ||
各位前辈,新人或者学生,是否也需要跟着考HR证书? | 29/263 | by yourself | ||
如何能让你的上司重视你? | 10/135 | 同问啊? | ||
为何我总是很难接到面试通知,各位资深HR看过来,SOS | 21/446 | 手机欠费了吧? | ||
做个调查,你的老板怎么定位HR部门 | 20/314 | 问老板去把? | ||
亲爱的们,公司年会需要标准1500/人的礼物,给出出主意吧! | 21/192 | 楼主啊,贵司还招人不? | ||
我现在在一家日企工作,工作有四年了,我该不该跳槽! | 34/447 | 想开了再跳啊,有点痛啊 | ||
公司业务不忙时,大家都做些什么? | 17/217 | 大哥,不忙也要装忙啊 | ||
若面试被用人单位问及目前的薪资,如何回答? | 39/625 | 沉默是金啊 | ||
作为HR,你代表的是资方还是劳方? | 14/181 | 代表中方… | ||
职业发展困惑 | 14/196 | 是困还是惑呢? | ||
离职率高 | 20/212 | 降点就不高啦 |
wh343766761 发表于 2011-12-1 09:10
威哥,我能不能也代表中方啊?4 n& w; f- h% V7 |' Q7 C
笑死我了,后面的评论。
威哥,威哥,威哥! 我是你粉丝哈 ...
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