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标题: 员工合同续签能不能提前签 [打印本页]
作者: 糖醋渔    时间: 2011-12-1 11:43
标题: 员工合同续签能不能提前签
假如某个员工的合同到期日为12月28号，公司需要和他续签合同，那么我可以在12月1号就和他续签吗？这样签犯法吗？: r* u' k- X  o( j: ?
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为什么这样问，是因为公司的操作工多，而且都是2班导，有的时候需要跟他签合同了，他请长假了或者上了夜班，就签不到了，所以我们通常是每个月月初就开始续签当月的合同，有的人可能要到月底才到期，我们也在月初就签了，这样的做法违背法律吗？
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我想请教下大家，谢谢了。7 ?3 `* ~/ s) ]( D% U5 m, x! v
作者: 小差火    时间: 2011-12-1 11:46
签订的日期可以写12月27号啊！
作者: 锡城风    时间: 2011-12-1 12:35
迟签有风险，早签完全可以啊，当然前提是双方同意嘛。。
) B5 K9 X! x. S' v& b7 B7 O只要做到前后合同日期不间断就行。。
作者: 糖醋渔    时间: 2011-12-1 13:24
锡城风 发表于 2011-12-1 12:35
& f8 ~% [7 o2 g$ ]迟签有风险，早签完全可以啊，当然前提是双方同意嘛。。
% Y& N( ?0 ^' n3 w! O6 r9 W/ `只要做到前后合同日期不间断就行。。 ...

! f% Z: L: _; L/ m" H& `$ N( B  \. E谢谢你哦
作者: kuai乐    时间: 2011-12-1 13:33
谁说不可以
作者: ycdbkun    时间: 2011-12-1 19:44
国家并没有规定关于续签的时间问题，只要双方认可就行，但超过合同到期日一个月还未签就要承担法律责任了。
作者: skytear    时间: 2011-12-1 19:53
应该可以的，我就是这样操作的。
作者: 探未知    时间: 2011-12-4 21:29
没有问题，只要在到期一个月内签，
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作者: 1106823668    时间: 2011-12-20 20:47
时间写好就好了，如果遇到假期过年什么都必须这样的。
作者: tigerben    时间: 2011-12-20 22:29
签订日期写签订当天的，续签合同起始日期从29日开始就行呀，不矛盾。
作者: zu2000    时间: 2011-12-20 23:40
只可以提早，迟了就会比较容易出现风险
作者: 卡其鱼的豆豆    时间: 2011-12-21 15:48
我认为可以 只要最后的签字日期填12月29日就行了~
作者: belle_tff    时间: 2011-12-22 13:31
可以啊学习了
作者: lantian08    时间: 2011-12-22 15:05
续签合同是可以提前签的，尤其是遇到放法定长假，很容易忘记，但记得合同签订日期要与前一份合同无缝相连。



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