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标题: 资深HR判断标准 [打印本页]
作者: 海之粟    时间: 2011-12-1 12:10
标题: 资深HR判断标准
本帖最后由 海之粟 于 2012-12-30 15:16 编辑 & G+ `# b$ v7 p! D; n
6 E. K- N( }5 q  \! N
当我们感觉自己资深的时候，看一下投票结果我们或许会多一些谦虚；当我们感觉离资深很远的时候，看一下投票结果，或多一些自信。4 q1 @  v2 U% C8 A) O
作者: 海之粟    时间: 2011-12-1 12:39
谢谢参与
作者: 海之粟    时间: 2011-12-1 13:36
当有100人投票的时候，看看结果就有代表性了
作者: 海之粟    时间: 2011-12-1 14:02
作者: 海之粟    时间: 2011-12-1 15:17
15人投票了
作者: 海之粟    时间: 2011-12-1 15:34
作者: 海之粟    时间: 2011-12-1 16:50
谢谢
% e% E- Q' O5 l, z& |9 f2 h4 m# C
作者: 海之粟    时间: 2011-12-2 08:18
谢谢大家，观点越来越多元了
作者: 海之粟    时间: 2011-12-2 10:24
本帖最后由 海之粟 于 2012-2-20 09:19 编辑 / \, d# q7 w8 H

" x( q4 D2 S( x. X* m注意，只选3项
作者: 海之粟    时间: 2011-12-2 12:28
作者: 海之粟    时间: 2011-12-2 14:02
35个朋友投票了
作者: 海之粟    时间: 2011-12-2 14:02
作者: 海之粟    时间: 2011-12-2 14:12
当我们感觉自己资深的时候，看一下投票结果我们或许会多一些谦虚；当我们感觉离资深很远的时候，看一下投票结果，或多一些自信。
. t7 L3 o, J3 ?( V
作者: 471132725    时间: 2011-12-3 09:41
看看。。。
作者: 海之粟    时间: 2011-12-3 14:47
作者: 海之粟    时间: 2011-12-3 14:49
40人投票了
作者: 海之粟    时间: 2011-12-3 15:12
作者: 海之粟    时间: 2011-12-3 16:38
重在参与
作者: goldrong    时间: 2011-12-4 11:27
真是感慨良多呀。
作者: 海之粟    时间: 2011-12-4 19:36
谢谢参与2 M& K. {1 ?; d6 d6 h
参与就会有收获
作者: 海之粟    时间: 2011-12-4 21:37
本帖最后由 海之粟 于 2012-3-21 07:47 编辑 2 @+ q+ b2 p% C" ^4 M0 u

2 ?. ^. ?1 r6 s; g! x可选4项了
作者: 海之粟    时间: 2011-12-5 08:04
作者: mchemyaoye    时间: 2011-12-5 08:20
刚好只认同两项
作者: 海之粟    时间: 2011-12-5 08:38
mchemyaoye 发表于 2011-12-5 08:20
% Q0 d, Q. M' S+ W8 `2 j  K) z刚好只认同两项

9 A, i5 }* ^3 D8 u8 F谢谢认同
作者: 海之粟    时间: 2011-12-5 08:40
投票越来越多
作者: 啊哇啊呜    时间: 2011-12-5 15:40
投过票了，看看结果
作者: 海之粟    时间: 2011-12-5 16:15
作者: 海之粟    时间: 2011-12-5 16:16
啊哇啊呜 发表于 2011-12-5 15:40
) ^9 V3 g# q! k4 G9 r. [; Q投过票了，看看结果

% r' f2 Y" O. p不知道大家选的和你选的是否一样
作者: 海之粟    时间: 2011-12-5 16:16
啊哇啊呜 发表于 2011-12-5 15:40 , |' e/ b# c# W# c3 s2 W
投过票了，看看结果

2 v# t/ u/ i" b6 \4 x/ A# {2 y谢谢支持
作者: 海之粟    时间: 2011-12-5 16:18
已近50人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-6 12:55
作者: 海之粟    时间: 2011-12-7 12:25
谢谢各位
作者: 海之粟    时间: 2011-12-7 13:37
作者: 海之粟    时间: 2011-12-8 10:32
谢谢各位
作者: zzlrhr    时间: 2011-12-8 11:13
呵呵，看来英雄所见略同！
作者: 海之粟    时间: 2011-12-8 15:21
zzlrhr 发表于 2011-12-8 11:13
' O4 r! H7 v/ b% D( v& I* S8 f7 l呵呵，看来英雄所见略同！
" H0 O% A5 K- O+ P6 a& @  C) J. S
谢谢参与
作者: 海之粟    时间: 2011-12-8 15:21
已60人投票
作者: 信心花社    时间: 2011-12-8 17:17
作者: 海之粟    时间: 2011-12-9 17:38
作者: 海之粟    时间: 2011-12-11 13:31
作者: 海之粟    时间: 2011-12-13 20:44
作者: 海之粟    时间: 2011-12-14 16:58
作者: 海之粟    时间: 2011-12-16 10:49
70人投票了
作者: hzqlxls    时间: 2011-12-16 11:00
自己离这个标准确实太远了，努力！
作者: 海之粟    时间: 2011-12-17 15:22
作者: 海之粟    时间: 2011-12-17 20:02
目前75人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-17 20:03
目前75人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-17 20:03
目前75人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-17 20:04
目前75人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-18 11:52
77人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-20 16:28
80人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-22 20:28
83人 投票
作者: 国源    时间: 2011-12-23 10:21
还在等待结果
作者: ruanhf    时间: 2011-12-23 16:53
呃。
作者: Ωmega    时间: 2011-12-24 13:49
太复杂le ~!!!
作者: 海之粟    时间: 2011-12-28 10:21
91人投票
作者: 海之粟    时间: 2011-12-31 12:16
目前95人投票，距离百人还差5人
作者: 海之粟    时间: 2011-12-31 22:37
96人投票
作者: 海之粟    时间: 2012-1-10 14:56
97人投票
作者: 海之粟    时间: 2012-1-12 08:42
作者: relon    时间: 2012-1-12 09:00
个人认为，
3 m" H: c4 C9 Y  I. }资深不是时间的简单累计
' H: c- b' D, f5 c& G2 {" |2 B也不见得就是职位的高低) Q: S" V9 c# P9 p! W8 Y* b8 V
也不一定就是薪资的多少, j4 }& D8 J3 A2 |7 n* C
也非本科、硕士博士学历3 M( }5 A1 A) g) {
最重要的是2 d% i* B4 e: L  _
学识专业实战的能力0 D) g3 g* z$ ~$ I% `
个人自身修为的魅力# h3 g$ [  q% X. `0 m2 e4 m7 A7 d4 i" ?
沟通交流的被认可度
) l  K, N) u5 X* D) u劳资夹缝间的中庸性  g7 l6 e$ k' v2 h- J7 a2 T% }0 q

1 i/ n& ^9 K( X! [+ D无言乱语一番，请楼主见笑！
作者: 海之粟    时间: 2012-1-12 09:04
本帖最后由 海之粟 于 2012-1-12 09:04 编辑
) @9 i% Y$ b# y6 b: ^3 G
relon 发表于 2012-1-12 09:00
+ \, ^. p) {9 M; |. k/ m0 S; z个人认为，2 n: K& A) }. }1 Y/ e
资深不是时间的简单累计
: k* I, p# k8 _2 |- Z7 ?7 ]也不见得就是职位的高低

2 {6 r5 G  V' ]
- Z& O" q4 M, z3 `确实是。
作者: 海之粟    时间: 2012-1-12 09:17
101人投票
作者: 海之粟    时间: 2012-1-12 09:18
本帖最后由 海之粟 于 2012-1-12 09:19 编辑 , r- |( x  o& t

' @& U) ~  f3 B
; l' m4 m; R9 M; Q( w6 F
作者: 海之粟    时间: 2012-1-17 13:19
103人投票
作者: 榆杨    时间: 2012-1-29 14:50
我离资深还有很长的路要走啊
作者: 大老黑    时间: 2012-1-29 16:59
这个投票有什么意义吗？
7 O& _+ T! i) |! z/ C3 w
作者: 海之粟    时间: 2012-1-29 19:22
本帖最后由 海之粟 于 2012-1-29 22:41 编辑
! h& l) D# O# b2 o  C" o/ A+ D  x# B% X/ s' P9 Y( w2 F
100多人参与投票即是意义所在，或者
% x8 M9 G5 S# Q: U-------这是意义的一部分。
作者: HR心言    时间: 2012-2-2 14:10
还有距离哦
作者: 海之粟    时间: 2012-2-9 10:27
143人参与投票，谢谢大家- L  y& {: @/ _( F" \2 h& O
作者: 海之粟    时间: 2012-2-15 12:30
149人投票
作者: 海之粟    时间: 2012-2-17 08:00
榆杨 发表于 2012-1-29 14:50
' o' |; z* J  |我离资深还有很长的路要走啊
. B% A" x5 b8 ~, T# d. f
每个人都一样，在自己的职业方向、职业路径上，都需要迈向更高、更远。
作者: 海之粟    时间: 2012-2-21 15:14
157人参与----
作者: dtzzh811    时间: 2012-2-23 09:51
100人的样本量太小，因为选项还是比较多的，
作者: shuangju    时间: 2012-2-23 10:33
忽忽，我不资深
作者: emma_maxh    时间: 2012-2-23 11:06
了解了解
作者: hufeifei_    时间: 2012-3-6 15:09
作者: alec_PW    时间: 2012-3-16 16:43
学习~学习~学习~
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-3-21 15:50
沒看明白不知道選了啥!!!
作者: 海之粟    时间: 2012-3-21 16:58
投票后就可以看到结果了
作者: 海之粟    时间: 2012-3-26 12:12
195人投票
作者: ax2503151757    时间: 2012-3-26 12:34
当有100人投票的时候，看看结果就有代表性了
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-3-26 12:41
很好的调查，对HR家人都是会有启发！谢谢！
作者: wap    时间: 2012-3-26 17:12
恩，不错，看到结果还是觉得自己相差很远哦！
作者: 海之粟    时间: 2012-3-27 11:23
谢谢大家，共同成长
作者: 海之粟    时间: 2012-3-29 16:22
208人投票
作者: frankk    时间: 2012-3-30 09:45
资深HR不是通过工作年限等就可以评得出来的.HR的作用和地位是用人部门评价才更为客观的.有时候我们会说"某某活了一辈子,也没活明白",就是这个道理
作者: 海之粟    时间: 2012-3-30 11:25
本帖最后由 海之粟 于 2012-3-30 17:03 编辑
4 c9 ^6 F' c9 n  I6 I
frankk 发表于 2012-3-30 09:45 % j8 v+ R( b6 G0 [
资深HR不是通过工作年限等就可以评得出来的.HR的作用和地位是用人部门评价才更为客观的.有时候我们会说"某 ...
( r5 M1 D; G* `" f5 D' g0 M; b

* a& g+ o) j7 B4 B“资深HR”与“HR的作用和地位”虽然含义正向相关，即越资深，作用与地位可能越重要，但并不是一回事，关注点也不一样。
: a; W9 q( F. I 另外，如果您参与投票，您会看到投票结果，选项当中，工作年限长短不是大家投票最多的选项。8 N) |2 N1 X0 p8 c# o
作者: wge602    时间: 2012-4-6 10:52
呵呵
作者: 海之粟    时间: 2012-4-6 12:10
谢谢，215人参与投票
作者: Mark.Yao    时间: 2012-4-6 12:49
已投票。
作者: emma_maxh    时间: 2012-4-9 13:32
看看吧~~~~~
作者: 海之粟    时间: 2012-4-12 11:44
231人投票
作者: 海之粟    时间: 2012-4-16 16:42
235位朋友投票
作者: 海之粟    时间: 2012-4-26 11:04
提高一下知名度
作者: xuemox    时间: 2012-5-6 15:13
作者: 绿萝兰hjy    时间: 2012-5-6 16:38
已投票,如何看到结果呢
作者: 传说中的小胖    时间: 2012-5-6 18:00
没想到，大家与我选的一样啊。
作者: lillian2012    时间: 2012-5-9 13:11
现在看看是不是更有成就感？
作者: 海之粟    时间: 2012-5-11 10:40
谢谢大家



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