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标题: 大家看看这样合法吗？ [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2011-12-1 14:21
标题: 大家看看这样合法吗？
1.劳动合同上面写着，甲方付给乙方的工资标准为800元，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。

本地最低工资标准是1100元。

作者: linnyzl 时间: 2011-12-1 14:43
可以这样写的，但是实际工资不低于1100，有凭证保留就行

作者: 我的旋转木马 时间: 2011-12-1 15:15
番禺的最低工资是1100，同仁

作者: 我的旋转木马 时间: 2011-12-1 15:16
我也认为可以，关键在于实际工资，保康好证据

作者: 易达 时间: 2011-12-1 15:58
这样不太好吧，没达到最低工资标准，怎么不直接说，不低于法定的最低工资标准就是呢，你这样简单的事情复杂化了吗？

作者: ycdbkun 时间: 2011-12-1 19:42
这样写也没什么问题，只要应发工资不低于当地的企业最低工资标准即可。这里还有个问题，是关于最低工资的。每个省对最低工资有不同的规定，在浙江，只要应发工资不低于最低工资就行，扣除社会保险、住房公积金以后，可以低于最低工资标准。而有的省规定实发工资不能低于最低工资标准。

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