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标题: 关于工龄工资的讨论 [打印本页]

作者: haoed 时间: 2011-12-3 15:09
标题: 关于工龄工资的讨论
现在正在对公司薪酬制度进行修订，工资结构中有一块是福利津贴，里面包括工龄工资这块。大家所在公司对这块的规定是怎样的：工龄工资按多少计算？是否有封顶？是按满一年调整？还是每年规定某个时间段，以这个时间段划分年限？对于离职后重新进入公司的员工工龄又是如何计算？

作者: 小狼子、 时间: 2011-12-3 16:24

我们工龄工资按年算的。。。

作者: xuefairy 时间: 2011-12-3 16:37
XX公司是满一周年后分当月15日前和15日后计算，每年50元，10年封顶。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-12-3 17:39
满一年调整，一年30，两年80，三年180，四年280···暂不封顶
另外一问，重新来过···

作者: 婉 时间: 2011-12-3 18:52
工龄工资一定要设吗？

作者: 云而 时间: 2011-12-4 10:01
满一年后开始计，以30元一年累计，最高150封顶！（没办法公司这么多年了，5年以上的老员工太多了，发不起啊！）

作者: cy4567 时间: 2011-12-4 12:32
我们工龄是每个月5块人民币，少得可怜

作者: 啊路 时间: 2011-12-5 11:45
40元/年，200元封顶。

作者: 霎时间 时间: 2011-12-5 11:57
工资工资可以按年限，每年30元、50元或者更高，这个标准可以按照公司的工资水平。有封顶，工龄工资一般是工资标准的20%。满一年调整一次，为了方便，可以每年1月和7月分别调整。对于离职的员工，这要看公司是否提倡离职重新入职了。我们单位是累计计算的。

作者: 欣然如月 时间: 2011-12-5 13:00
我们没有工龄工资

作者: lf2362011 时间: 2011-12-5 14:27
主要体现公平公正的原则，如何发放，企业定就行了

作者: ellayuan0825 时间: 2011-12-5 16:47
按年算，30元/年，不封顶，按实际年限算

作者: 鹤舞九霄 时间: 2011-12-5 23:07
起步以半年，往后以1年算。封顶400！

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-12-27 22:10
没有这块的！

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