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标题: HR之招聘渠道汇总 [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-5 22:16
标题: HR之招聘渠道汇总
本帖最后由糖糖2003 于 2011-12-5 22:17 编辑

HR之招聘渠道

1、       当地招聘网站
2、       区域招聘网站
3、       专业（行业）招聘网站
4、       院校就业网
5、       校园论坛
6、       聊天工具群组
7、       专业（行业）论坛
8、       地区（社区）论坛
9、       报纸
10、       专业（行业）期刊
11、       公交车广告
12、       公交车站广告
13、       路灯柱广告
14、       横幅广告
15、       橱窗广告
16、       人才市场
17、       职业机构
18、       劳务派遣中心
19、       摆摊设点
20、       驻点（地）招聘
21、       内（外）部举荐
22、       企业人才库
23、       校园招聘会
24、       校园宣讲会
25、       校内论坛
26、       校企合作
27、       定点委培
28、       当地劳动中介
29、       当地外劳力所
30、       当地与外地的扶贫办公室
31、       当地与外地的劳动管理部门
32、       阳光培训基地（即培训学校）
33、       各省市级大中专学生就业指导中心
34、       各市级职教集团
35、       就业见习（实习）基地
36、       猎头
37、       招聘外包机构
38、       电视
39、       微博
40、       内部人员推荐或者熟人介绍

欢迎各位继续补充……

作者: 清妙 时间: 2011-12-5 22:35
这个也太详尽了，我表示鸭梨很大。

作者: gooer 时间: 2011-12-5 22:45
还有补充吗?实在想不到了.....如果这些渠道都用上了,招聘专员肯定爽死了,再也不愁招人了.

作者: mchemyaoye 时间: 2011-12-6 08:17
LZ很强大。
如果能分一下，那些岗位适合用什么渠道就更好了。

作者: jiejiehr 时间: 2011-12-6 08:29
这个很实用，收藏了

作者: qd991 时间: 2011-12-6 08:46
离职人员
公司门口
街道横幅

作者: 伊犁之魂 时间: 2011-12-6 09:09
朋友聚会

作者: 坏坏的馍馍 时间: 2011-12-6 09:36
公司门口很有用啊，哈哈，经常看到步行街上的商店在门口贴招聘广告，如有意店内详谈

作者: anjofei 时间: 2011-12-6 09:49
路灯柱广告

给抓到会被K的

作者: yyzhang 时间: 2011-12-6 09:58
LZ很强大

作者: fqndn 时间: 2011-12-6 10:01
顶一个，很详尽

作者: 锡城风 时间: 2011-12-6 10:14
顶一顶。。很详尽

作者: smooth6780389 时间: 2011-12-6 11:08
如果能分一下，那些岗位适合用什么渠道就更好了。

作者: Audy.zhang 时间: 2011-12-6 12:13
有一定道理

作者: 梅子黄时雨HR 时间: 2011-12-6 12:30
路过

作者: jq9211 时间: 2012-1-16 17:23

伊犁之魂发表于 2011-12-6 09:09
朋友聚会

外出就餐
外部培训

作者: frump 时间: 2012-1-17 09:38
连车站都利用上了，强大啊。

作者: cjhou215 时间: 2012-1-31 09:26
对于一些特专人才，各高校的校友网或就业办以及行业协会是个不错的渠道。

作者: 猫姐 时间: 2012-2-28 17:55

全用上的话，老板郁闷，招聘专员笑了。

作者: dazui8321 时间: 2012-2-28 21:50
很详尽的渠道啊

作者: 雁翔蓝天 时间: 2012-2-29 14:45
不错，很详细。

作者: Darlena319 时间: 2012-2-29 21:38
有些方式不是很适合，不利于企业形象~同样感谢楼主~

作者: 纳兰词 时间: 2012-3-1 18:14
哎我们公司啊，向来将成本放在最最最重要的位置，只使用免费招聘途径……

作者: icewindearl 时间: 2012-3-1 21:12
内部举荐和拦路抓人，哈哈

作者: skytear 时间: 2012-3-1 21:27
内（外）部举荐和校园是最有效的。

作者: syy注册 时间: 2012-3-23 11:22
非常好，收藏了！！！

作者: 349077367 时间: 2012-3-23 11:30
很详细，赞！

作者: xigualucky 时间: 2012-3-30 11:33
广泛培养，重点选拔啊，学习啦

作者: zn_774400 时间: 2012-3-30 12:43

,是的，是的，是的。。。。

作者: 69iuheh 时间: 2012-3-30 12:54
谢谢

作者: 艾习 时间: 2012-3-30 13:00
楼主，请你再给力一把，分析一下哪些岗位适合用什么渠道,再给

力一下就完美啦，

作者: shuangju 时间: 2012-3-30 13:14
挺强大的，加上豆瓣，人人这样的SNS社交平台

作者: 水的幻影 时间: 2012-3-30 19:44
很好，很强大！

作者: 亦飘 时间: 2012-3-31 13:04
那用得了这么多，把时间盯到几个高效的渠道就可以。

作者: licuiyu 时间: 2013-10-24 14:09

很强大，顶起~~~~~

作者: deer2007 时间: 2013-10-25 11:37

能具体分析下就好了 ~~~~~

作者: hello十月 时间: 2013-10-25 16:05
真是详细啊。。。

作者: shafeier1990 时间: 2013-11-1 13:22
渠道是很多，但是作为招聘专员，我表示压力很大

作者: kosherall 时间: 2013-11-19 16:40
太全面了吧，要是没钱的话还是白搭。

作者: eddylei 时间: 2013-11-19 17:08
路过，

作者: yanling1216 时间: 2013-11-19 17:32
但是，很多渠道效果并不怎么样啊……

作者: liubing2099 时间: 2013-11-19 22:23
行业展会
应该也可以有收获的

作者: 思者独行 时间: 2013-11-19 22:52
楼主是有心人，谢谢分享

作者: 月半弯go 时间: 2013-11-22 09:40

分享快乐

作者: yuye0315 时间: 2013-12-4 14:41
好东西，谢谢，谢谢。

作者: thinkfish_tong 时间: 2013-12-8 10:17
有部分可以借鉴

作者: bmlsmeil 时间: 2013-12-9 11:04
学习了，谢谢分享

作者: 胡-然 时间: 2013-12-9 12:16

1、若邻网、红桃网、天际网、微博、微信、朋友网为代表的SNS平台。
2、职业证书考试点（例如司法考试、消监控证考试、HR师等等）的广告的投放。
3、与在校学生合作，设置招聘代理，计件发放工资。
楼主列的实在太全了，只能绞尽脑汁了，还不知道可否。

作者: wjwshu 时间: 2013-12-26 18:03
了解了，还不错。

作者: joyetzhuang 时间: 2014-1-25 16:40
已经非常全面。

作者: shjob 时间: 2014-2-7 17:22
很多时候还要看缘分，因缘际会啊

作者: xiefengly 时间: 2014-2-10 17:02
太详尽了，学习啦

作者: 舒雅的世界 时间: 2014-2-11 11:21
想收藏，以备不时之需

作者: 吸烟的北极熊 时间: 2014-3-12 16:54
微信招聘

作者: shenli1130 时间: 2014-3-15 15:19
好详尽，已用到不多，⊙﹏⊙b汗

作者: 会飞的猪_牛牛 时间: 2014-3-22 22:19
微信、社交网站等新媒体、行业圈子聚会

作者: chapterxin 时间: 2014-3-23 10:21
够多的

作者: kintaihr 时间: 2014-3-29 12:08
表示亚历山大，只用过少数的几种而已

作者: tmping 时间: 2014-3-29 16:48
好全，顶一个！

作者: ivy0802 时间: 2014-3-30 22:01
基于行业不同，还有现在比较流行的社交网站

作者: yux 时间: 2014-7-15 22:37
谢谢分享

作者: 爱吃牛轧饼 时间: 2014-7-16 12:01
好全啊！~~不过基本上以传统的渠道居多，现在的话招聘管理软件很流行，像招聘宝hrtools之类的，可以建立自己的人才库什么的，不怕人才的流失，另外还有微信招聘也是最近比较火的~

作者: 流线 时间: 2014-7-17 14:15
基本上就这些了

作者: 独自用餐 时间: 2014-7-21 09:12

mchemyaoye 发表于 2011-12-6 08:17
LZ很强大。
如果能分一下，那些岗位适合用什么渠道就更好了。

对的，不过这个就太复杂了

作者: ingjob 时间: 2014-7-24 11:31
推广招聘就像市场营销推广一样，需要聚焦吸引力及市场认可度：）

作者: 醉客主人 时间: 2014-7-24 20:28
赞一个

这渠道不一定都用得上啊

作者: realee 时间: 2014-9-17 23:34
好详细啊啊

作者: 18575565064 时间: 2014-10-13 15:06
最全的整理

作者: zhengenyong 时间: 2014-11-26 14:52
太强大了，值得收藏

作者: jasonhhg 时间: 2015-8-10 19:03
一看上去，太详尽了吧？

作者: rencai11 时间: 2016-11-9 17:25
可以用一些小平台的招聘网站啊，像我最近在用的，叫人才啊，搜索简历还挺方便的，比智联啊、58啊什么的都要便宜一些，但是还是没有开发的很完善吧，大家也可以尝试一下。

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