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标题: （评论）螃蟹文化 [打印本页]

作者: BYH 时间: 2004-7-19 02:58
标题: （评论）螃蟹文化
钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹会纷纷攀附在它身上，结果是把它拉下来，最后一只也出不去。组织中也应该注重清除这种“螃蟹文化”。组织中总会有一些人不喜欢别人的成就与结出表现，天天想尽办法破坏与打压。如果不予剔除，久而久之，组织中就只会剩下一群互相牵制、毫无作为的“螃蟹”。有人认为：这种螃蟹文化，对国人的影响是很大的。在我们的生活中经常就会看到这种情况发生。对于一个企业，若能真正清除这种“螃蟹文化”那是非常不容易的，对企业的发展也将会起到非常重要的作用。有时候，我们是没有办法去消除某种现象或者说某种做法的，但我们至少可以采取某种措施减少它所产生的不利影响。

作者: 粉色羽绒服 时间: 2004-7-20 19:48
标题: 有意思~~
我没有掉过螃蟹，但是我钓过龙虾！呵呵~~~~ 针对螃蟹的这种习惯，需要具有很强执行力和决策力的管理者来制止其他螃蟹的行为，为那只往上爬的螃蟹扫清障碍！我想可以在以下的两个方面采取措施：一是团队建设中凸显团队领导的作用，这和中国的传统文化是息息相关的；二是领导对员工的培养中，领导者是否可以给予员工适当的权限。

作者: 一无是处 时间: 2004-7-21 19:22
标题: 担忧
就怕领导对螃蟹就如同对鸡肋一样，食之无味，弃之可惜呀！

作者: 陈妍君 时间: 2004-7-26 05:33
标题: 看法！
如同n年前的朝廷，一群乌合之众，长此下去，自然就灭亡了！

作者: BYH 时间: 2004-7-27 00:46
标题: 企业的内耗
就是由于广大螃蟹的存在，企业的内部才越来越让人失望，我们要做得应当是管好自己的言行，不要参与到那些拖人后腿的事件中去，慢慢就会产生信任的气氛了。

作者: 四月的上海 时间: 2004-8-4 23:10
标题: 很有启发
真的，国人有很多人就是这样，有的人自身素质不够，他们还怀有很大的嫉妒心，不想让他们爬到自己的头上，做领导的更不能这样，这样会限制下属的发展，有的人就是因为这样而跳槽了。

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