中人网

标题: 身处职场，你无权沉默 [打印本页]

作者: BYH 时间: 2004-7-19 03:36
标题: 身处职场，你无权沉默
在我们的工作环境中，遵守规则比具体的结果更重要，除非一把手授意，否则在会议中保持沉默或者谈谈天气永远是不犯错误的最佳保障。谁谁谁（上海）在时下的一本畅销书《硬球》中，一名美国政治家写道：永远要对原则问题说“是”。正是因为充满了这类职场智慧，这本书如今理所当然成了职业人士的“红宝书”。工作中对原则问题说是，对具体问题保持缄默，道理其实和两个人初次见面不妨畅谈天气一样浅显易懂，不过道理虽然简单，但放在具体的工作环境中，却不免产生千奇百怪的具体形态。事实上，在国企中，这样的问题往往不成为问题。因为在这样的工作环境中，遵守规则比具体的结果更重要。除非一把手授意，否则在会议中保持沉默或者谈谈天气永远是不犯错误的最佳保障。中国人世世代代都是这么过来的，只要付给我薪水，要我说梵高的画是垃圾也行。坏事就往往坏在认真上。在一个广告公司中，一次，因为一个电视广告需要一位女模特演绎，两位经理竟然上演了一出龙虎斗：两位女主角候选人各有千秋，难分伯仲。市场部经理欣赏眼睛小的那个，认为她长得比较国际化，眼神很性感；销售部经理认为另一个的眼睛更妩媚，富有女人味。这个始于个人偏好的差异演绎成业务的争执，最终导致了一场你死我亡的战争。小眼睛获得了最终胜利，妩媚眼睛辞了职，离开了公司。后者在战争当中，也曾争取过民心，希望获得支持。无奈大多数职员并没有明显地感觉到两种选择间的差异，皆是无可无不可的态度。大概连大老板也是这样的意见，因此在战争中一直保持缄默，任凭麾下两员大将刀锋剑影干戈不断。胜利者市场部经理不久获得了提升，兼任销售部经理。总有异数，让人心底涌起莫名的感动。就在那个会议上，除了这两员大将各执一辞之外，会场上死一般寂静。这时，大老板的秘书拿着一叠传真走进来，看着两幅巨大的照片爽朗地笑起来：“就是她们呀。都很一般呀。”我想起《皇帝的新衣》里那个童音“他什么也没穿呀”。职场中类似的事真是俯拾皆是。常看“宫廷”电视连续剧的人一定明白臣子的苦楚，有些事情，比如主子失误造成的损失，比如派系间明争暗斗产生的恶果，是不便说出来的。所谓枪打出头鸟，即使大家想的都一样，谁先说出来谁倒霉。记得有一次我的老板顶风作案，把已经被他的直接上司否定了的项目拿回来，让我们暗箱操作。大老板来督查业务时，窥出蛛丝蚂迹，却苦无证据。于是把我们叫过来一个个询问。在没有沉默权的情况下，所有的人都昧着良心说了“没有”。大老板只好悻悻而归。好在这个项目最终获得了胜利。被蒙昧的良心终于换来了些许价值，我突然想起孔乙己的逻辑“读书人窃书不能算偷”，以此类推，职场中的良心，也不算是良心吧。如此这般，也就艰难地重新获取了心理平衡。

作者: 虫子大哥 时间: 2004-7-20 12:08
标题: 我的观点
做人也是一样，诚信和保持原则很重要。

作者: 粉色羽绒服 时间: 2004-7-20 19:24
标题: 我同意~
原则和立场决定了你在职场中的表现！人在职场，看重的是你的态度和倾向，而非做法！

作者: 一无是处 时间: 2004-7-21 12:59
标题: ~~
有时侯也应该对不合理的职场规则勇敢的说“不”

作者: BYH 时间: 2004-7-22 05:39
标题: 变态的心理平衡
说句实在话，工作的时间越久，感觉自己越来越不像以前的自己了，然后还振振有词地说，这是工作的需要！是人生的智慧！给自己找一堆的借口，最后求得一个略显变态的心理平衡！有点无奈！

作者: 简宁 时间: 2004-7-22 10:50
标题: 职场上的患得患失
尽管有时候会心理失衡但更多的时候仍愿意为了坚持原则而付出更多心血遭受更多不理解和抱怨因为我始终相信时间才是最终判决

作者: swunhrm051 时间: 2012-9-19 17:45

越来越不是自己了

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)