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标题: 考核指标的评分标准如何设定 [打印本页]

作者: megen0518 时间: 2011-12-6 10:14
标题: 考核指标的评分标准如何设定
我们现在考核指标都设定完了，接下来我觉得在评分标准设定这里很纠结。怎么样的才会比较合理，不太紧也不太松哪。
请指教啊。

作者: zwgq 时间: 2011-12-6 11:06
我也是同样的问题，希望高手指教！！

作者: zwgq 时间: 2011-12-6 11:10
你的绩效指标是怎么制定的？是各部门的？还是通用的？

作者: 少寒 时间: 2011-12-6 12:50
评分标准可以根据绩效执行的时间和情况逐年调整，一般原则为先松后紧、逐渐规范的原则

作者: sawasdee 时间: 2011-12-6 12:54
主要考核员工的工作态度，工作表现等，从工作出发，可以所有部门都通用

作者: relon 时间: 2011-12-16 10:28
评分标准可以根据绩效执行的时间和情况逐年调整，一般原则为先松后紧、逐渐规范的原则

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