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标题: 招聘后导致的薪资不公平 [打印本页]

作者: 云玲218 时间: 2011-12-6 10:38
标题: 招聘后导致的薪资不公平
对于这种薪资问题，主要是薪酬制度的问题，一则是当事人，怎么可以随意将岗位工资提高，这是一种无原则的做法。必须有绩效作支撑；例如试用期间采取低一点岗位工资，但试用期过后，就按照岗位工资来，同时绩效考核的制度必须执行，要不然也会对周围的员工变相打击。

作者: momovason 时间: 2011-12-6 10:51
如果要是由于人才市场变化呢？我们应该如何解决这个问题

作者: mygirl711 时间: 2011-12-6 10:54
这个也是我苦思不得其解的一个问题！愿听高人指点！

作者: moxieangel 时间: 2011-12-6 14:02
是有点混乱，标准也很难制定

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