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标题: 新人的问题 [打印本页]

作者: zhujianli2011 时间: 2011-12-6 12:46
标题: 新人的问题
请问各位前辈：
HR最喜欢问的问题是什么？
怎样回答那些有刁难性质的问题？

作者: jiejiehr 时间: 2011-12-6 12:56
标题: 新人的问题
我就不喜欢刁难人家
问些让面试者比较轻松的问题比较好，这样比较能看出真实水平

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-12-6 13:02
标题: 新人的问题
第一个问题，我可以回答，最喜欢问的就是，自我介绍
第二个问题，随机应变，兵无常势，水无常形，刁难性的问题，多数都是开放性的问题，不会有标准答案，比如下水道井盖为什么一般是圆的，本身就没有答案，只要你说的有道理，就行了。唐骏去微软应聘软件工程师的时候，对方问的是个关于汽车的问题，如果我没记错的话是，美国有多少个加油站。

作者: 锡城风 时间: 2011-12-6 13:03
标题: 新人的问题
为什么要刁难别人啊。。不过有点压力是应该的。。

作者: HR知道频道 时间: 2011-12-6 13:07
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作者: 梦慕汐 时间: 2011-12-6 13:15
标题: 新人的问题
刁难没必要吧，适当的压力到是可以的

作者: yukhing 时间: 2011-12-6 14:45
标题: 新人的问题
没必要刁难应聘者，都是找份工作而已，选到合适的人选就可以拉

作者: daijianghong 时间: 2011-12-6 16:16
标题: 新人的问题
刁难啊？用主管的能力要求来面专员，用HRD的能力要求来面主管。算不算刁难

作者: 宠着小猪 时间: 2011-12-6 16:20
标题: 新人的问题
一般这种用以测试压力承受、思维能力等。

作者: AMUWANG 时间: 2011-12-6 20:44
标题: 新人的问题
你的工作收获？

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