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标题: KPI绩效考核管理制度/流程 [打印本页]

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作者: 少寒    时间: 2011-12-7 09:57
标题: KPI绩效考核管理制度/流程

" w( o- ^# c+ ?& m$ M0 Y
/ U) b+ q0 \- M9 o/ h6 `0 y这是某大型私营企业的绩效考核制度，比较简单实用
$ w7 |8 P1 T- _

KPI绩效考核管理制度

第一部分  总 则

第二部分 考核规定

第三部分 考核结果及运用

第四部分 附 则

绩效考核管理流程

流程一、自评：

流程二、主评：

流程三、复核：

流程四、终审：

流程五：结果处理：

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作者: 少寒    时间: 2011-12-7 09:58
打包发送免得浪费大家米米
1 O# H; k% q1 s2 T) V9 [; c7 m3 B

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作者: qd991    时间: 2011-12-7 10:00
好同志！

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作者: cc0089    时间: 2011-12-7 10:17
谢谢啦！

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-12-7 10:17
好歹有个内容说明吧。
" R0 ?: ^+ ]6 [  ]. ~资料大概的说一下。

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作者: lin187    时间: 2011-12-7 10:17
还是一个包一个文件啊，少寒，米又少了

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作者: 皮皮糖    时间: 2011-12-7 10:19
感谢分享

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作者: 少寒    时间: 2011-12-7 10:20

温州小兵哥 发表于 2011-12-7 10:17
好歹有个内容说明吧。
2 p# M# g! h! X: o0 |5 B资料大概的说一下。

2 \: i! V$ C' u0 {+ u已经修改了，呵呵呵

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作者: 少寒    时间: 2011-12-7 10:20

lin187 发表于 2011-12-7 10:17
4 [6 O% J3 [' w/ @+ j# `, ]还是一个包一个文件啊，少寒，米又少了

9 y, d- `& S+ `' d9 i对哈要压缩成一个包哈，呵呵呵
8 O2 w( M  k0 \+ x4 u

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作者: 如烟如梦    时间: 2011-12-7 10:22
谢谢啦

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作者: 如烟如梦    时间: 2011-12-7 10:22
感谢楼主，我舍得积分

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作者: 周末girl    时间: 2011-12-7 10:43
谢谢分享

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作者: 471132725    时间: 2011-12-7 11:21
看看了、、、、

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作者: tony.yang    时间: 2011-12-7 11:33
哎，少寒，我们是穷人啊，强烈建议压成一个包

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作者: 一叶碧云    时间: 2011-12-7 11:33
先当下来再说：）

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作者: 非常38    时间: 2011-12-7 11:46

2 v0 [( m$ L& A
能不能免费给大家啊，哈哈！
7 g8 V$ h* E" `4 U+ E2 w

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作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-7 12:23
发我米了再下载

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作者: SukeyChang    时间: 2011-12-7 12:33
好像不是很适用  不过还是谢谢版主啦

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作者: sawasdee    时间: 2011-12-7 12:38
谢谢新斑主...全部抱走...

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作者: yczhiq    时间: 2011-12-7 12:43
下载了。。。。。。

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作者: 少寒    时间: 2011-12-7 12:45

非常38 发表于 2011-12-7 11:46
$ I$ D$ }5 Q7 R能不能免费给大家啊，哈哈！

; N$ b9 R! @* W! Z免费看了，那个还去发帖赚钱钱呢？那不是论坛就热闹不起来了，这个不可以哦

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作者: 少寒    时间: 2011-12-7 12:45

糖糖2003 发表于 2011-12-7 12:23
发我米了再下载

0 x. O+ q: o! z# ^糖糖美女你太抠门了嘛，好像版主下载不用给钱吧

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作者: 68816703    时间: 2011-12-7 13:17
为什么是两个包呢，每个里面就一个文件

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作者: 进军专业    时间: 2011-12-7 14:26
谢谢，下载学习了。

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作者: wushijun    时间: 2011-12-7 15:32
谢谢分享1

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作者: lllh    时间: 2011-12-7 16:02
下载来看看

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作者: lllh    时间: 2011-12-7 16:05
有少了弹药。。。。。

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作者: lllh    时间: 2011-12-7 16:06
继续法贴字

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作者: lllh    时间: 2011-12-7 16:08
摩纳哥一恶了no

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作者: 少寒    时间: 2011-12-7 16:33

如烟如梦 发表于 2011-12-7 10:22
感谢楼主，我舍得积分

谢谢支持哈

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作者: regina.chen    时间: 2011-12-7 16:43
谢谢分享！

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作者: lixy    时间: 2011-12-7 16:43
放一个包里就好了，免得浪费钱

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作者: HR经营者    时间: 2011-12-7 17:34
谢谢分享

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作者: 山村牧童    时间: 2011-12-7 19:52
很有意思，感谢分享！

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作者: Audy.zhang    时间: 2011-12-8 08:08
有经济头脑

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作者: michellecheung    时间: 2011-12-8 09:57
感谢分享
! [- F0 A; p1 \: m) F; U, v; ]

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作者: celandia    时间: 2011-12-8 10:54
正缺呢 哈哈

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作者: shouxifeng    时间: 2011-12-8 13:06
就一个框架，没有具体指标量表。不值得

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作者: 三秋树    时间: 2012-6-19 15:55
好浪费钱了

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作者: tangtianfei    时间: 2012-6-19 17:20
楼主坑人啊，伤不起

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作者: hujiehongbb    时间: 2012-7-26 21:33
谢谢！学习下！~

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作者: 无欲树    时间: 2012-8-12 17:13
感谢楼主！

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作者: zj0215    时间: 2012-8-15 16:44
料太少了啊

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作者: jay7603    时间: 2012-8-27 15:47
简单就是好a ~~~~

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作者: jay7603    时间: 2012-8-27 15:56
简单就是好a ~~~~

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作者: 龙城千北    时间: 2012-8-29 10:29
有考核表就更具体了
  G2 J7 X7 w; z& E) e

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作者: snowlyyee    时间: 2012-10-7 10:19
谢谢分享，正在为绩效的设定而头痛中

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作者: 茉子清风    时间: 2012-10-24 11:41
参考一下，感谢

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作者: __悬    时间: 2012-10-24 13:56
看看吧，完全零基础，多少还是有帮助的

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作者: houhouguai    时间: 2012-10-24 23:41
好小呀，才5k，，，

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作者: tengo    时间: 2012-10-25 07:57
真想下來看，可是要扣幣，以後再想吧..

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作者: summer的心中    时间: 2012-10-25 20:29
谢谢楼主~

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作者: alexjyun    时间: 2012-12-12 14:25
可惜没表格，些许缺憾。

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作者: 黄挺    时间: 2012-12-14 16:57
感谢分享

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作者: ara    时间: 2013-3-26 15:27
还是下不来

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作者: 563166753    时间: 2013-4-8 17:00
谢谢，下来学习。可是钱不够啊

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作者: august_wu    时间: 2013-4-10 15:49
感谢分享！

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作者: gina0308    时间: 2016-3-31 14:39
谢谢啦 收下了

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作者: ara    时间: 2016-5-18 11:55
好帖还是要收藏，请继续! m; m. I1

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作者: lanxue4444    时间: 2016-5-19 08:35
很实用，谢谢楼主

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作者: 蓝灵137    时间: 2016-5-20 14:11
普通文件有必要分成两份吗，浪费了米米，这流程挺简便，不过有考核指标更好

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作者: 小妮子4782    时间: 2016-5-28 16:01
感谢楼主的分享！

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作者: cecilia_yjd    时间: 2016-7-8 10:00
我是进来学习的

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作者: cecilia_yjd    时间: 2016-7-8 10:01
加油学习

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作者: fionawork    时间: 2016-7-8 11:38
看看金钱的规则，一文钱憋倒英雄汉啊？

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作者: 09小叶子    时间: 2016-7-14 14:50
是挺浪费米的，要是一个包就好了

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作者: 清凉油1号    时间: 2016-8-18 15:16
感谢分享

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作者: szwang    时间: 2016-10-25 09:58
收了，谢谢

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作者: 南念南    时间: 2016-12-25 16:01
谢谢分享

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作者: tsubame_1358    时间: 2016-12-26 11:33
值不值的呢？？？？少米

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作者: 明达科技    时间: 2017-1-23 07:59
楼主辛苦楼主辛苦楼主辛苦楼主辛苦楼主辛苦

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作者: dorispxr    时间: 2017-2-3 11:38
学习下，谢谢分享

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作者: 明达科技    时间: 2017-2-4 16:45
学习………………6

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作者: dorispxr    时间: 2017-2-28 12:28
下载学习学习

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作者: dorispxr    时间: 2017-2-28 12:45
下载学习，希望有价值

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作者: lbj337    时间: 2017-3-30 15:59
感谢分享！

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作者: xiaoqi0424    时间: 2017-5-22 14:27
谢谢分享，看一下哦

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作者: haileyxu    时间: 2017-7-19 14:17
先赞了再说

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作者: 晨橙ljhacmz    时间: 2017-8-29 14:53
虽然。。但是。。。还是谢谢

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作者: bfsu    时间: 2017-11-28 10:37
可以学习学习。

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作者: trannhr    时间: 2018-1-8 14:45
感谢分享

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作者: 三脚猫啊    时间: 2018-1-22 11:51
谢谢啦！

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作者: wu45666982012    时间: 2018-2-27 15:54
希望多多发表好的见解

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作者: luyue0120    时间: 2018-3-26 09:38
好东西 学习了

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