cjhou215 发表于 2012-3-30 11:29
建议加一条，“生源调查”
一 | 招聘计划 | 发布应届生需求、职位信息呈报通知 |
召开启动大会 | ||
收集各体系招聘需求及职位信息 | ||
汇总应届生需求呈报公司审批 | ||
二 | 宣传资料 | 海报、宣传页、横幅、易拉宝、面试职位指示牌制作 |
宣传资料寄往各高校、组织学生进行校园宣传、监督宣传效果 | ||
求职宝典广告设计 | ||
确定各高校宣讲人员、宣讲PPT内容 | ||
三 | 高校联系 | 预定宣讲场地 |
预定笔试场地 | ||
四 | 发布信息 | 与中华英才网定制个性化招聘系统（增加发OFFER、录用流程） |
招聘职位要求整理，校对对外发布信息 | ||
人才网站（中华英才网、前程无忧、大学生求职宝典）发布招聘广告 | ||
各高校就业办发布招聘信息 | ||
各高校BBS发布招聘信息 | ||
各高校海报张贴、传单派发 | ||
各高校横幅悬挂（需提前向学校申请） | ||
五 | 物品准备 | 小礼品(宣讲前、提问、老师、录用） |
笔试题、OFFER资料印刷 | ||
办公用品申请、打印机（分公司准备） | ||
VCR | ||
手提电脑准备 | ||
费用申请 | ||
六 | 试题 | 组织本系统专业委员会确定笔试题目、答案 |
营销小组讨论试题 | ||
综合素质面试题库 | ||
汇总各系统笔试题目、答案 | ||
七 | 招聘团队 | 确定本系统面试考官人员名单、行程 |
确定各招聘路线组长、专业面试考官、HR人员 | ||
八 | 简历筛选 | 组织本系统部门副经理以上人员筛选简历 |
九 | 运送物品 | 试题打印，表格打印盖章 |
办公用品、笔试题、OFFER、礼品运往各目标高校当地分公司 | ||
十 | 预定机票、酒店 | 搜集本系统招聘成员身份证号码、前往招聘地点 |
汇总公司招聘成员身份证号码、招聘地点，与前台预定往返机票 | ||
各高校校内酒店住宿、会议室预定 | ||
十一 | 工作手册 | 通讯录(招聘团队\学校联系人\办事处\学生联系人) |
相关信息(宣讲\笔试\酒店\航班\礼品\文具\BBS网址帐号） | ||
HR工作指引、职位信息、简章、 | ||
面试题库、小组讨论题库、表格、答疑 | ||
行程、薪酬政策 | ||
制作校园招聘手册 | ||
十二 | 招聘团队培训 | 启动大会、招聘IT系统使用培训 |
面试官培训 | ||
十三 | 其它 | OA远程使用指南、招聘团队着装要求通知 |
招聘团队前往机场车辆准备 |
cjhou215 发表于 2012-3-30 11:29
建议加一条，“生源调查”
生源调查主要是为选择目标院校服务。请问在选择目标院校时还需要注意哪些问题呢。。。谢谢！银牛 发表于 2012-8-14 11:25
全面，细致。
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