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标题: 绩效考核KPI全套流程表格 [打印本页]
作者: 少寒    时间: 2011-12-7 16:44
标题: 绩效考核KPI全套流程表格
本帖最后由 少寒 于 2011-12-7 17:06 编辑
9 ?6 R) x) j9 z# ~
; N5 k6 E( X* u, c+ U) y这是一个从制度到流程再到实操表格全套的绩效考核全案，希望大家笑纳4 O4 p, ~$ j; g* e4 F' c1 H. W, P
                                        绩效考核9 y8 j$ O4 _0 p4 r0 B
一、 某某公司考核规则………………………………………………………………………3
二、 某某公司各类人员的考核表
1. 定性指标考核表——考核表1
1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7
1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8
1.3. 丙类人员定性指标评分表——考核表1-3……………………………………9
2. 定量（效果）指标考核表——考核表2
2.1. 总经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-1…………… 10
2.2. 常务副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-2………… 12
2.3. 微机室主任接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-3…………… 13
2.4. 工程服务部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-4… 14
2.5. 办公室主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-5……… 15
2.6. 营销副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-6………… 16
2.7. 内贸部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-7……… 17
2.8. 外贸部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-8……… 18
2.9. 技术副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-9………… 19
2.10. 技术部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-10………20
2.11. 质管部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-11………21
2.12. 生产副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-12…………22
2.13. 物流副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-13…………24
2.14. 外协部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-14………25
2.15. 外购部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-15………26
2.16. 仓务部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-16………27
2.17. 金工车间主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-17……28
2.18. 装配车间主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-18……29
2.19. 调试车间主任对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-19……30
2.20. 设备动力科科长对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-20…32
2.21. 财务总监对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-21…………33
2.22. 财务部经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-22………34
三、 考核评分计算表——考核表3
1. 甲类人员考核分计算表——考核表3-1…………………………………………35
2. 乙类人员考核分计算表——考核表3-2…………………………………………36
3. 丙类人员考核分计算表——考核表3-3…………………………………………37
四、 考核分汇总表——考核表4
1. 月度（季度、半年度）各岗位考核分汇总表——考核表4-1…………………38
2. 年终各岗位考核分汇总——表考核表4-2………………………………………39
五、 各岗位考核主体对照表——考核表5………………………………………40
六、 考核指标、考核权重对照表
1. 定性指标权重对照表——考核表6
1.1. 甲类人员定性指标权重对照表——考核表6-1…………………………… 44
1.2. 乙类人员定性指标权重对照表——考核表6-2…………………………… 45
1.3. 丙类人员定性指标权重对照表——考核表6-3…………………………… 46
2. 定量指标与计算标准对照表——考核表7
2.1. 营销人员定量指标与计算标准对照表——考核表7-1…………………… 47
2.2. 物流部门定量指标与计算标准对照表——考核表7-2…………………… 49
2.3. 生产人员定量指标与计算标准对照表——考核表7-3…………………… 51
2.4. 技术人员定量指标与计算标准对照表——考核表7-4…………………… 56
2.5. 质量管理部门定量指标与计算标准对照表——考核表7-5……………… 58
3. 效果指标对照表——考核表8…………………………………………………59
作者: 锡城风    时间: 2011-12-7 16:47
哇塞。。少寒，牛。。
作者: 一叶碧云    时间: 2011-12-7 16:49
感谢少帮主分享：）下载了……
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-12-7 16:49
进步神速。这样很不错，赞一个。* j" }. Q' C2 W6 V
作者: 双人“鱼”    时间: 2011-12-7 16:50
你的资料库简直可以和多拉A梦的那个口袋媲美了。不是一般的大啊。。。
作者: M-girl    时间: 2011-12-7 16:52
双人“鱼” 发表于 2011-12-7 16:50 & M, ?# l) M* Q8 d
你的资料库简直可以和多拉A梦的那个口袋媲美了。不是一般的大啊。。。 ...
" k( j& q$ A$ n, w' b* [
+1,谢谢分享~
作者: AMUWANG    时间: 2011-12-7 16:55
谢谢分享：）
作者: wushijun    时间: 2011-12-7 17:06
谢谢分享！
作者: 少寒    时间: 2011-12-7 17:07
温州小兵哥 发表于 2011-12-7 16:49
% D% b; \3 t8 y% n+ V) X进步神速。这样很不错，赞一个。

: g- E3 }3 h  b  |呵呵呵呵，有各位的指点改进一下是要好看一些哈
作者: zy33548    时间: 2011-12-7 17:12
谢谢分享！
作者: 依然阳光th    时间: 2011-12-7 17:22
学习学习！！
作者: markkk2010    时间: 2011-12-7 18:14
出个少寒资料专辑哈哈哈！可以考虑！
作者: 山村牧童    时间: 2011-12-7 19:44
一天不来，少寒又大发慈悲了啊！
作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-7 21:26
少寒V5阿
作者: ran816    时间: 2011-12-7 21:42
已经下载，慢慢来看
作者: 少寒    时间: 2011-12-7 22:21
markkk2010 发表于 2011-12-7 18:14 7 I+ {& p7 q. P- p
出个少寒资料专辑哈哈哈！可以考虑！

8 Y8 P0 o3 x0 x9 R1 _1 I+ P这个可以有
作者: ufo199    时间: 2011-12-7 22:45
学习了，O(∩_∩)O~
作者: Dephy.Mo    时间: 2011-12-7 23:30
哇！！厉害！！谢谢分享！！
作者: 炼骑    时间: 2011-12-7 23:50
很不错！
作者: 芋儿    时间: 2011-12-8 07:32
资料很多呀，谢谢分享
作者: Audy.zhang    时间: 2011-12-8 08:09
谢谢分享
作者: qd991    时间: 2011-12-8 08:21
不错，少帮主给力
作者: 龙成    时间: 2011-12-8 08:30
谢谢了！
作者: emma_maxh    时间: 2011-12-8 08:50
谢谢分享~~~~
作者: qangel    时间: 2011-12-8 08:55
记得转到数据区来
作者: 爱美丽emily    时间: 2011-12-8 09:34
多谢分享，很实用哦
作者: michellecheung    时间: 2011-12-8 10:00
感谢分享
5 x" k+ L, `/ m; E& r' f8 c
作者: 吹花小筑    时间: 2011-12-8 11:21
感谢，非常！
作者: dlmeggie    时间: 2011-12-8 11:39
谢谢分享
作者: 梅子黄时雨HR    时间: 2011-12-8 21:39
少寒的资料好多啊
作者: zghjlr    时间: 2011-12-8 22:32
谢谢
作者: 菩提虫子    时间: 2011-12-9 10:11
辛苦了
作者: 仔仔妈    时间: 2011-12-9 11:30
谢谢
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-12-9 12:43
谢谢了 看着不错的
作者: poon610    时间: 2011-12-10 16:36
下载，少帮主真好
作者: poon610    时间: 2011-12-10 16:44
下载了，打不开，看不到
作者: cc0089    时间: 2011-12-12 08:41
看了一早上，好，很好，非常好，少寒的确很强大，有参考价值！谢啦！
作者: lin187    时间: 2011-12-12 14:06
少寒资料真不少啊！
作者: 耿墉5656    时间: 2011-12-12 16:12
，哈哈！好收藏了！
作者: 小三的肉肉    时间: 2011-12-13 17:30
很好很强大
作者: 冰心豆    时间: 2011-12-14 10:27
怎么下载不得
作者: johnyuan730424    时间: 2011-12-15 14:28
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: johnyuan730424    时间: 2011-12-15 14:29
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: lghtyl    时间: 2011-12-15 14:39
好东西值得收藏，比较适合生产型企业
作者: 李先行    时间: 2012-1-3 16:06
我看过不少，但是你这个很有借鉴意义。
作者: hr-cy    时间: 2012-1-4 13:32
2 V. I( t4 m5 r. G/ f1 r
谢谢分享！
作者: hr咨询家    时间: 2012-1-4 13:37
加油赞4 L! H+ |, g6 z0 V- Y
作者: sh1985l    时间: 2012-1-4 13:38
哈哈，全套
作者: fzthyq    时间: 2012-1-5 10:42
看了不少，真正能拿出手的不多（当然包括我自己）
作者: 白羽青眸    时间: 2012-1-5 10:56
楼主真给力
作者: mastery_lee    时间: 2012-1-6 20:14
已经下载，慢慢来看
作者: skytear    时间: 2012-1-6 20:33
不错，谢谢分享。
作者: zhulaixi    时间: 2012-1-13 08:48
感谢少帮主分享：）下载了……
作者: 温柔大小姐88    时间: 2012-1-13 09:23
下载了，谢谢
作者: 暂居浅潭    时间: 2012-1-16 08:44
谢谢分享
作者: hzwjl_001    时间: 2012-1-16 14:40
呵呵
作者: 艾薇儿@    时间: 2012-1-16 21:25
，我发现我花钱最多的就是你的地盘了，，要给我点补助费！
作者: xu412    时间: 2012-1-17 14:17
建议将培训计划完成率的考核基础上，再加一个工作量的考核
作者: 秋风依旧    时间: 2012-1-17 14:32
感谢楼主慷慨分享！
作者: 念念成形    时间: 2012-1-26 09:28
下载学习了
作者: liq1103    时间: 2012-1-30 12:15
有没有关于行政和财务方面的绩效考核
作者: xlang1979    时间: 2012-2-1 08:54
谢谢，收到！
作者: zhuwenting    时间: 2012-2-6 18:09
谢谢啦
作者: soar_y    时间: 2012-2-6 21:30
钱不够啊
作者: soar_y    时间: 2012-2-6 21:31
钱还是不够啊
作者: 源yuan    时间: 2012-2-7 08:37
结合企业实际进行参考
作者: 源yuan    时间: 2012-2-7 08:40
经常看到版主发资料，做咨询的？
作者: 源yuan    时间: 2012-2-7 08:41
我们企业想联系咨询公司
作者: sawasdee    时间: 2012-2-7 08:48
太全了，真的
作者: flyhope    时间: 2012-2-7 13:52
谢谢分享，慢慢参考
作者: 老和山居士    时间: 2012-2-7 16:35
这些资料最好还是可先介绍下背景信息的
作者: zhenlei3885    时间: 2012-2-14 15:43
谢谢。威武~~~~
作者: 世界末日45    时间: 2012-2-14 16:00
好  谢谢
作者: fmq820    时间: 2012-2-14 16:03
八错呵呵
作者: 可爱丫头5686    时间: 2012-2-14 16:48
关于绩效管理、人员招聘的相关问题欢迎各位童靴们加入济南人力资源职业交流群，群号213822232，欢迎大家加入！本群是我创建的仅作为同仁之间沟通交流，互相学习，互相帮助之用！期待大家加入！
作者: huanghuck    时间: 2012-2-15 14:28
很不错的帖子
作者: maxt6504    时间: 2012-2-15 15:11
学习 一下
作者: maxt6504    时间: 2012-2-15 15:21
不能下载？
作者: Johden    时间: 2012-2-17 15:24
资料很齐全，又学习了！
作者: 小夏筱夏    时间: 2012-2-17 16:57
谢谢楼主分享
作者: danen5525    时间: 2012-2-17 21:59
比较贵的不过看样子不错的
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-2-20 08:56
支持一个
作者: wxwaiting    时间: 2012-2-20 11:00
已经下载，学习中.....
作者: Johden    时间: 2012-2-21 14:13
分享了，谢谢！0 l  d& Y' L/ ?7 n9 p
作者: jojo9911    时间: 2012-2-22 14:45
谢谢，很全
作者: aurorasea    时间: 2012-2-27 12:00
学习一下，谢谢
作者: aurorasea    时间: 2012-2-27 12:04
不错，很全啊
作者: susanxie4321    时间: 2012-2-27 15:18
谢谢分享~~
作者: leosyl    时间: 2012-2-28 09:33
慢慢看，谢LZ
作者: wlyyhmily    时间: 2012-2-29 13:48
钱没了，东西没下来
作者: 秒月    时间: 2012-2-29 14:03
我怎么下不了？
作者: zwcool    时间: 2012-2-29 14:51
谢谢楼主分享  学习回来再评论
作者: hopeyi    时间: 2012-3-2 11:47
谢谢分享~
作者: odysseu    时间: 2012-3-4 13:26
收了，感谢感谢！
作者: fangfang412    时间: 2012-3-4 14:47
感谢分享，下载了
作者: yuguijuan    时间: 2012-3-12 12:55
资料很棒谢谢分享
作者: lilianzlh    时间: 2012-3-13 10:48
很有用的资料啊，谢谢分享！
作者: wxhui205    时间: 2012-4-13 10:37
谢谢楼主分享
作者: 小宝19    时间: 2012-4-13 16:32
很好的资料，谢谢喽！
作者: 无为痴疯    时间: 2012-4-14 13:27
( ⊙o⊙ )哇！~好牛！~4 E/ L# X& d# {; w




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