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标题: 【炫HR财富】--工伤事例 [打印本页]
作者: zjy8868 时间: 2011-12-7 17:00
标题: 【炫HR财富】--工伤事例
本帖最后由 zjy8868 于 2011-12-16 10:32 编辑
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1 O0 A& a$ h' Z( p7 X从事人事工作已有一年有余，在短短的一年里遇到的事情说多不多，说少也不少。以前总觉得自已是个同事、朋友、邻居公认细心的小女孩。从事人事工作后才知道自已是个多么粗心的人。每次都提醒自已要细心。一天同事说何谓细心：就是一个问题出来你能从中看到问题的所在点（发生的原因、可能出现的后果）。当然知道这些的前提是要熟悉相关知识。
案例一：6月份公司发生了一起工伤，在治疗时已开始处理工伤的相关手续。直至8月份此工伤者已痊愈在等工伤申领待遇。
此工伤者有交社会保险和意外险两种险。在发生工伤时公司已报案至相关保险公司。在申领补贴时才发现，交两种险的也只能任选其一来申报。后来才得知，是加意外险中的“保中保”才能享受这种双报的待遇。（因申领工伤保险待遇时交的资料全部要原件及复印件。）
如在交意外险时就清楚的明白只有保中保才能同时申领的话，企业也不至于去损失这笔不必要的保险费用了。同时也享有在申领社会保险待遇时还有意外险保中保的补贴。
作者: 常诚 时间: 2011-12-7 18:35
首先，感谢你支持活动！
- p: K, B; T/ B# `; d对你的这个帖子，有个建议哈：能不能把案例说得详细一点呢？ q2 t* t/ U% _+ ` Z( X( l( J
比如：发生工伤的原因，也就是怎样发生的，这个背景交代清楚；发生工伤后，公司是什么态度，该员工的工伤保险是怎样的情况，如何申报工伤，在申报的过程中遇到哪些问题，该员工是怎样的态度；你在负责处理这个工伤过程中，是如何处理的，有哪些经验或者不足，带给你哪些成长；对于公司层面，采取了哪些措施来防止同类事情再次发生，等等。
% o2 L3 Z% V# c我相信，这样一来，就是一个不错的案例了。当然，以上建议仅仅是一个方面，你也可以侧重某一个方面，比如你是具体如何处理的，这样来写。仅供参考
作者: chen405486 时间: 2011-12-7 22:30
能否把具体过程，如需那些表格，到什么指定社保局做什么事说说，本人还没处理过工伤，学习下
作者: 一叶碧云 时间: 2011-12-7 23:47
这个问题是保险公司在耍赖……复印件为什么不能报销？
作者: 一叶碧云 时间: 2011-12-8 00:04
这个能算HR炫富吗？
作者: 海之波涛 时间: 2011-12-8 09:46
其实工伤的事情挺麻烦的，从认定申请、伤残等级鉴定、费用报销及待遇申领等等，需要准备的材料比较多，时间周期也比较长，牵扯的部门、人员、事情更是复杂，想比较完整的叙述清楚也不是一件容易的事情！
作者: 小妮子--Grace 时间: 2011-12-8 15:34
要是详细一点就好了，哈哈
作者: ycdbkun 时间: 2011-12-13 14:10
可以说说具体是在哪家公司参保的员工团体意外伤害险，我们一般参保的是平安保险。
作者: snxxzzz 时间: 2011-12-16 08:55
嘿嘿，学习一下 啊
作者: APRIL0801 时间: 2011-12-25 10:46
学习了。。。我们这还没正规处理过。。
作者: eye1eye 时间: 2011-12-28 17:05
先占个楼，字看不太清楚啊。。。郁闷啊
作者: zjy8868 时间: 2011-12-29 07:42
eye1eye 发表于 2011-12-28 17:05 
( s, ~+ C- l( M先占个楼，字看不太清楚啊。。。郁闷啊
PPT上传不了
作者: kuai乐 时间: 2011-12-29 08:02
zjy8868 发表于 2011-12-29 07:42
# `$ D2 z; f" @9 M. w5 S Q, pPPT上传不了
好东西！
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ppt可以用附件形式传上来，然后告我一声
作者: xiaoqi0424 时间: 2011-12-29 08:17
大致上比较好，要是图片再清楚一点就更好了
作者: wge602 时间: 2011-12-30 14:07
不用的工伤有不同的工作流程，复杂程度不一
作者: wanizq123 时间: 2012-6-23 11:13
看了，受益了，但是还是不太懂，如果有具体的案例就好了
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