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标题: 带薪病假 [打印本页]

作者: easytam 时间: 2011-12-8 11:55
标题: 带薪病假
请问一般公司带薪病假一年有多少天
一年可以请多少天事假？
带薪年假有多少天？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-8 12:15
论坛了搜一下
相关的资料很多

作者: SZGGXY 时间: 2011-12-8 12:36
这要看公司的相关制度的呀

作者: mchemyaoye 时间: 2011-12-8 12:36
一般病假2个月，事假30天。带薪年假根据工作年限。

作者: offshorehr 时间: 2011-12-8 13:00
这个要看所在的公司是怎么规定的吧。我们公司带薪年假21天；无带薪事假，事假一律扣工资；带薪病假按照当地的法律规定。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；　　3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；　　4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；　　5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费：　　1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；　　2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；　　3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

作者: easytam 时间: 2011-12-8 13:23

offshorehr 发表于 2011-12-8 13:00
这个要看所在的公司是怎么规定的吧。我们公司带薪年假21天；无带薪事假，事假一律扣工资；带薪病假按照当地 ...

谢谢您的回复。

作者: yuxiaoting 时间: 2011-12-8 13:58
一般公司的员工手册都有相应的规定，公司不同规定也各有差异。

作者: 春天的小叶子 时间: 2011-12-8 15:38

这个事假要看公司规章制度了，病假你可以看下《员工患病或非因工负伤医疗期的规定》文件，上面很清楚。

作者: easytam 时间: 2011-12-8 16:32

春天的小叶子发表于 2011-12-8 15:38
这个事假要看公司规章制度了，病假你可以看下《员工患病或非因工负伤医疗期的规定》文件，上面很 ...

谢谢哦！！！！！！！！！！！！！

作者: 陌上雪 时间: 2011-12-9 12:40
带薪病假看公司自己规定了，我们公司是14天，就是拿病假条可以休假的。
医疗期除外的假期。

但是这个制度虽然很人性化，但是往往被人利用，也不好。

作者: mouse0121xh 时间: 2011-12-13 11:13
这个要看公司的规章制度与企业文化了

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