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标题: 什么是HR的基本功 [打印本页]

作者: 翔宇2003 时间: 2004-7-27 18:53
标题: 什么是HR的基本功
HR的工作包括薪酬、培训、绩效、劳动关系等各方面。但最基本的是哪方面的内容呢？——

作者: 金默 时间: 2004-7-28 09:22
标题: 哪一方面都重要
这是一个系统性的体系，只有各功能的匹配才能达到最优效果。

作者: zsr5210 时间: 2004-7-28 09:59
标题: 就是
作为一个系统,绝对要各个方面相互配合了啊

作者: 飘在天涯 时间: 2004-8-12 18:38
标题: 系统工作
人力资源是系统工作，每个模块都互相联系，不能说谁是最基本的！

作者: 智子 时间: 2004-8-14 07:51
标题: 大伙儿都是这么认为的了
本身HR就是一个自成系统的,缺少了一环不行,轻视哪一环也不行.

作者: 青藏 时间: 2004-8-14 08:50
标题: 不存在最基本与否
人力资源的几大模块工作中，可以分成两大类，一类是传统的人事工作延伸部分，另一类则是人力资源的开发和提升工作。前者是基础工作，后者是基础之上盖高楼！

作者: 傻二黑 时间: 2004-8-14 10:12
标题: 持同一观点!
[quote]以下是引用飘在天涯在2004-8-12 18:38:09的发言人力资源是系统工作，每个模块都互相联系，不能说谁是最基本的！ **************[/quote] 同意!

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