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[其他] 内训人员的外部诱惑,如何抵挡?

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zoar    

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发表于 2011-12-9 09:08:57 |只看该作者 |正序浏览
想请教做培训的同志们一件事情,从事外包培训业务的公司有多好?或者说钱到底有多好赚?
, G5 O5 P/ F( d/ d! i' t) g$ [' v) O/ b4 c; k
目前的情况我先来说一下,咱这边的培训团队比较新,原因是原先的几个讲师大多都因部门调整,分配到别的业务部中. ~( J- T5 W. S: e# y6 Z
  E9 C, c" M& }1 b
除了一个有四年培训经验的内训讲师,其他人都是半路出家或者‘入伍新丁’. ~. z% t5 v& p4 {! w4 E6 c
! ^: L& Y5 c$ A& K
而问题就出在这里,这位有四年多培训经验的同志近期心思活络,原因是和他一样经历的一个内训讲师目前在培训机构做签约讲师,用他的话来形容就是:‘人家每个月讲两场,每场两天,月入5万,其他时间在家呆着闲暇’
) y( S7 M. o9 C9 ^5 s
3 _" I0 U; ?; |- w1 @2 G' a好了,培训调研、组织安排、数据分析、培训计划等等,在他看来都是培训助理的事;
9 x0 ^! `6 ?( Z7 x量大的入职培训、基础培训,太简单,没意思,做不做都一样;( l" Y  I9 P+ A( z
中高级人员管理培训,需求少,一般外包,也轮不到他讲;
) d! A3 a8 p2 j+ G, h/ U, h/ D+ g. T' ~* g. a
我就看着闷得慌,能做的不想做,想做的不能做,一天到晚他闲得慌,别人忙得慌
" [" O1 d1 e  v6 x: [7 x& G2 K3 Y! Q& ~) P& }4 S0 g) M) `
我看这么着下去,这位同志怕自己搞不好,也会影响他人: M9 L+ ]( T& y7 o( _' H8 s
$ d) L6 ^& Q& K$ V  w& j
签约讲师收入高,这个我也不是不知道,问题是真的什么人去讲,钱就花花来么?我是不了解培训机构的情况,望了解的朋友指点一二。
/ u( I6 \7 T3 H0 c$ O
zoar    

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发表于 2011-12-15 13:10:08 |只看该作者 |楼主
楼上终于出现明白人了,感激啊
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发表于 2011-12-14 16:33:17 |只看该作者
要做外面的培训师,首先你要熟悉企业的内部,工作岗位最好是总监或以上岗位(销售除外),专职工作经验起码要5年,讲师经验3年之类,这样跑出去比较好做。+ w7 D0 E, T$ A: G: R! |8 A1 ?
一般企业的内训师,就是小打小闹,看着别人工资高就想往外跑,也不想想自己的实际情况。不是在企业讲了几年课就可以做讲师的,特别是当你所在的企业知名度很一般的时候,你想跳出去也不见得有什么名气咨询公司会要你,跳去小咨询公司,要是他们能力一般的,又很难指导和把你打造成“名人”,就怕到时候自己就两面不讨好。9 k( R* w% |$ q
你可以自己计算一下,一般没名气的讲师,一天的课程价格就是1200-2400,小班能够找到30-50个学员也非常不错了,就计算40人,2000一人,合计8万。不过你可 别想8万就是你的,你得支付咨询公司帮你做的宣传费、服务费……这么一天下来,貌似就剩几千块,保守估计是2、3千吧,基本不可能超过5K。0 d5 @; v. v( f( D# x& c
另外,目前是起初阶段,你更不可能每次都可以排到课,而且你以为你每次就讲那么一模一样的课程内容就可以了?那就等着闲死好了··起初你起码要不断的改进你的课程,要符合大多数企业的意愿,至少要脱离出你原来企业的局限(除非你的企业是ge、华为什么的),不断的把你的课程进行优化等等……
( ?9 a( H% W1 ]- H! G; ]想一个轻松2堂课,月入5W?你就吹吧···吹没多久,估计这人都消失在培训师的浪潮里了~3 N$ d6 R0 U4 _3 _, E; f: a, _
企业内训师如果想跳出去,最简单的就是先尝试接触咨询公司,做兼职~当然,这个要征得你原有企业的同意,你请假出去搞培训也可以,如果你公司规章制度没明确不让出去搞培训的话~哈哈
; ?) F% X* i# b; G# F- }/ w你至少要少有名气的时候才可以真的跳出去。要么你等死啊···7 B( s/ z  P1 C3 m  t7 S
以上,我吹的~
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发表于 2011-12-9 15:52:12 |只看该作者
培训方面这么挣呢
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zoar 发表于 2011-12-9 11:57 ( f- S7 A, v  o* J) E: v+ B9 K
还凑合,有不同的培训组,比如专门负责领导力发展的,大概3-5个人;客户服务培训团队2-3人;销售培训,大 ...

6 I; R3 b5 _5 r/ J% S9 @你们是销售导向或者服务导向的行业是吧 这就不奇怪了 我们是生产制造业的 所以这方面的侧重比例不是太大
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发表于 2011-12-9 11:57:19 |只看该作者 |楼主
偷心小白 发表于 2011-12-9 11:40
5 q- z/ I. n) [你们企业规模很大吗 有专职的讲师?话说我们一般都是企业内部的专业负责人兼职的 ...
* U9 N; Z. t& O/ Y+ F
还凑合,有不同的培训组,比如专门负责领导力发展的,大概3-5个人;客户服务培训团队2-3人;销售培训,大概4-5个人;也有你说的兼职讲师,是各个部门的资深员工或者管理人员,大概20多人;外加销售兼讲团队20多人,基本上是这个架子。但是不是统一在人事行政部下面,比如销售培训在销售部下面,客服培训在营运部下面,有劲吧?
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伊犁之魂 发表于 2011-12-9 11:17
9 H) H/ G, |$ \您的问题没表达清楚,到底是什么意思?
) S! t5 l5 O4 g( t9 z) p
也对哦,早上开工前着急写的,没写清楚
0 Q# H, l( {: A我其实想问的是外部培训机构,一般找签约讲师的所考察的条件,不同水平的签约讲师目前的出场费(或者说需要什么样的水平才能达到我这位同事说的,月入5万,上班三五天的境界)
0 c! {, H7 t' I. |其次么,我也知道现在外面培训机构多如牛毛,那作为内训人员,该去如何看待呢?有经验的朋友帮忙指点一二哈
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发表于 2011-12-9 11:51:15 |只看该作者 |楼主
away525 发表于 2011-12-9 10:51
) o" n' _/ T7 U我是做培训的。作为一个培训师,其课酬和其资质是密切相关的。像贵公司这位培训师,如果只是做过企业内训, ...
; A( w' Q8 W' u; ]; v- r
是吧?感谢指点,那这个是市场价么?还是贵公司自己的定价呢?
; Y5 _# J7 d+ z3 `6 ?9 \其实我也很想了解,外部培训公司的签约讲师,一般要多少火候,呵呵
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发表于 2011-12-9 11:40:20 |只看该作者
你们企业规模很大吗 有专职的讲师?话说我们一般都是企业内部的专业负责人兼职的
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您的问题没表达清楚,到底是什么意思?
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