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标题: 你如何处理淘汰的简历？ [打印本页]

作者: 天天向前 时间: 2011-12-9 11:18
标题: 你如何处理淘汰的简历？
招聘结束后，必不可少的需要处理被淘汰的简历，有的多达上千份，你是如何处理的？在这里告诉大家一个小技巧，可以将简历放在箱子里，浇上水，这样简历就无法打开了，处理很方便。。哈

作者: 风随我动543 时间: 2011-12-9 11:22
放在档案里，以备后查

作者: wh343766761 时间: 2011-12-9 11:28
根据岗位分类归档！

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-12-9 11:31
如果是我的话，肯定带回公司，有时间的时候，把有用的信息，录入人才库，备用

作者: snoooooopy 时间: 2011-12-9 11:58
我们是生产性企业，对于大量的无效简历，特别是在校园招聘期间的简历，我们会在利用，在生产中作纸浆等。

作者: 锡城风 时间: 2011-12-9 13:20
分岗位归档，由于量多，一般每年年底整理一次

作者: 米西萨 时间: 2011-12-9 13:24
纸张再次使用，使用后，碎纸……

作者: 一一壶漂泊 时间: 2011-12-9 13:40
根据岗位分类归档

作者: tigerben 时间: 2011-12-9 14:18
说实在的按岗位分类也没啥大用处。公司大的话，有参加面试有潜力尚未被录用的，可放在人才库，适时跟进一下，其他的该处理就销毁吧。

作者: emma_maxh 时间: 2011-12-9 14:28
按岗位归类，有潜在可能的录入人才库，留作备查。

作者: emma_maxh 时间: 2011-12-9 14:33
按岗位归类，有潜在可能的录入人才库，留作备查。

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