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标题: 施工行企业在绩效考核不健全的前提下，年底怎样做薪资考 [打印本页]

作者: 白菜秧子 时间: 2011-12-10 08:52
标题: 施工行企业在绩效考核不健全的前提下，年底怎样做薪资考
一家施工行企业，全员只有工区长以上职务才有月度绩效考核（就是工作计划），年底怎样做薪资考核呢？
我自己感觉，在考核和岗位价值不能确定的情况下，只能项目部推荐，领导审核了！
各位给帮帮忙，出点主意。谢了

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