中人网
标题:
如何处理退休人员，返聘后因病离职？
[打印本页]
作者:
独自徘徊
时间:
2011-12-11 19:47
标题:
如何处理退休人员，返聘后因病离职？
公司里有一位员工，是前年在公司办理退休的，因工作需要重新被公司录用。
9 I0 i& A7 a! l5 ~. S
# L. Z$ f. V; R* S2 L) q/ T3 v
但前一段时间该员工被查出得了慢性病，本人不能胜任其目前的工作。如果调岗，却没有特别合适的岗位。
& n" `# p8 h7 R- y5 f! U
5 f# A# [! d6 a
遇到这种员工，HR该怎么办？
# ]3 ]' K- S8 O
8 l2 p/ q6 f/ l& D
如果辞退，需要补偿吗？
1 Z+ N4 B, y7 ~
$ {+ j, C& n2 M+ ?; N P/ n+ U
如果不辞退，怎样安排其工作岗位呢？
q8 B! g4 i W& j
9 ], \$ C5 B: m+ [ ^1 P; s
' v, ^, R& a: z% f% ]# T
% p8 W) L2 V, T3 f0 C, \
) A; z+ F. k! G1 y
4 z+ X/ v. |) `, E
' o O: f4 T* |
作者:
一叶碧云
时间:
2011-12-11 22:57
退休人员不能签劳动合同，辞退吧
8 v, x2 O% |9 d# W: d9 e
没有补偿……
作者:
~~#幽蓝#~~
时间:
2011-12-12 00:10
这个需要关注下，我们公司也有退休返聘的……
作者:
锡城风
时间:
2011-12-12 08:07
退休返聘属于劳务关系，不适用劳动合同法。
5 |/ ?( ^( G# f0 t; ]1 @6 {
可以辞退，是否需要赔付主要看 双方约定。
作者:
国源
时间:
2011-12-12 09:15
既然是退休返聘员工！建议协商解决！
作者:
伊犁之魂
时间:
2011-12-12 09:41
掌握灵活性，要有人情味，不要没用了就一脚踢出去！！
作者:
qd991
时间:
2011-12-12 15:41
有没有签订协议？退休人员不适用劳动合同法了
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
