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标题: 劳动合同签订的信息填写可否由他人完成 [打印本页]

作者: xuemox 时间: 2011-12-12 09:45
标题: 劳动合同签订的信息填写可否由他人完成
本帖最后由 xuemox 于 2011-12-12 09:46 编辑

劳动合同第一页有甲乙双方的信息，甲方信息是通过印章来完成的，而乙方信息是由他人来进行填写，乙方本人只是在劳动合同的最后签字落款（签字的过程能有效监管，确保是本人签订）。这样的劳动合同是否有风险？

作者: 章鱼哥 时间: 2011-12-12 09:53
有吧笔记认定的啊

作者: beeyao 时间: 2011-12-12 14:02
员工本人签字的话，就见效了，如果有异议，签字前就必须提出来，不管是员工指定其它人代签，还是公司指定。

作者: dmluo 时间: 2011-12-12 14:24

劳动合同第一页有甲乙双方的信息，甲方信息是通过印章来完成的，而乙方信息是由他人来进行填写，乙方本人只是在劳动合同的最后签字落款（签字的过程能有效监管，确保是本人签订）。这样的劳动合同是否有风险？

为什么乙方信息是由他人代写的？
1.一般情况下都是由乙方本人自己来填写。
2.代写的原因大多情况下是因为乙方不会写字，所以只好找人代写，但是签名是由乙方签的，不会有劳动风险。如是除了这个原因还有他人代写的情况的话，那么企业为什么会让别人代写呢？

作者: 31号 时间: 2011-12-12 15:24
合同空格的内容谁来填写并不重要，关键是要合同落款由劳动者亲自签字即可。个人认为下列做法更妥当一些：
1、合同文本全部打印，包括双方约定的部分
2、劳动者在合同的每页上签字
3、让劳动者现场签字

作者: Atin 时间: 2011-12-12 15:27
一般是不可以的吧

作者: stephenzhou 时间: 2011-12-12 22:13
可以。

作者: 1106823668 时间: 2011-12-20 20:38
要求对方填写准确字迹清楚。

作者: 一一壶漂泊 时间: 2011-12-21 10:57
最好是事前有文字授权证明

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