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标题: 【炫HR财富】如何处理加班费纠纷 [打印本页]

作者: 安安的爸爸 时间: 2011-12-12 11:14
本主题需向作者支付 15 金钱 才能浏览

作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-12 11:25
本帖最后由糖糖2003 于 2011-12-12 11:36 编辑

难得占个沙发
安爸这个还要出米看啊

作者: 碧池生春草 时间: 2011-12-12 11:29
板凳，先占了再说

作者: 一叶碧云 时间: 2011-12-12 11:30
哈哈……这安老头真是财迷：）

比偶还贪：）

作者: ping52 时间: 2011-12-12 11:31
好吧，其他都还挺清楚的，就是安爸的哥们的老婆还是安爸跟法官，这个关系还是挺复杂的啊~~~

作者: gooer 时间: 2011-12-12 11:34
没有钱呢,希望看过的给点提示

作者: xuefairy 时间: 2011-12-12 11:35
先占个位，回头来细读。

作者: qd991 时间: 2011-12-12 11:37
楼下观望

作者: 锡城风 时间: 2011-12-12 11:42
花钱看看。。

作者: 沧浪枫叶 时间: 2011-12-12 11:43
非常好的案例，关于加班费方面的，对于一些不规范的行为，确实需要注意。以后有法律方面的风险，得多考虑应对措施。

作者: 吹花小筑 时间: 2011-12-12 11:43
学习，谢谢！

作者: wh343766761 时间: 2011-12-12 11:43
安爸很强大；相当的强大！
我先想想，想不通了，再来花钱钱

作者: redstard 时间: 2011-12-12 11:45
很好很强大，谢谢分享！

作者: yiyi907 时间: 2011-12-12 11:46
安财迷···
哼~~~~

作者: 威哥1号 时间: 2011-12-12 11:48
先占座
确保在首页露脸后再详细拜读
哈哈，安爹的帖子在首页露脸太难啦~

作者: thingcoming 时间: 2011-12-12 11:49
大家速度真快先占座

作者: qangel 时间: 2011-12-12 11:49
bs一下
不过如果每篇帖子都留点悬念
我们是不是就多了用钱的途径

作者: 碧池生春草 时间: 2011-12-12 11:49

碧池生春草发表于 2011-12-12 11:29
板凳，先占了再说

一个好律师很关键，熟知法律，思路开拓，法律的解释与运用非常灵活。
就是很财迷。生财有道。

作者: 大眼睛国王 时间: 2011-12-12 11:56
偶先占个座

作者: 31号 时间: 2011-12-12 11:58
这个钱花的值，呵呵

作者: yytyuxi 时间: 2011-12-12 12:04
谢谢分享

作者: 陌上雪 时间: 2011-12-12 12:14
回个帖要花钱？

作者: 木子霏 时间: 2011-12-12 12:15
果然要购买主题啊。

作者: 常诚 时间: 2011-12-12 12:20

付费浏览，这个招数，常诚以前一直想这样做的啊。
但是担心有些会员会放弃，所以一直没有这样做。
安爸，你强！
看看浏览数的效果，再定夺！

作者: 咖啡厅 时间: 2011-12-12 12:21
花了金钱，一定要学习，先收藏，休息一会慢慢品味。

作者: liujin8036 时间: 2011-12-12 12:22
15米？毛毛雨啦～～

作者: yolanda_lu 时间: 2011-12-12 12:31
钻钱眼里啦？

。
文章内容着实很多，看的我头疼。

作者: daijianghong 时间: 2011-12-12 12:37
先收藏，回头再看。话说，我怎么没有付款就看到主题了？

作者: 坷垃 时间: 2011-12-12 12:38
安爸的案例很经典阿
过年了，俺先给安爸发给小红包吧

作者: 平安一路行 时间: 2011-12-12 12:39
这个日常工作中经常遇到，谢谢安爸分享，收藏了。

作者: 欣然如月 时间: 2011-12-12 12:45
最后那个我知道，因为我们公司也存在这个问题

作者: gufeng_1028 时间: 2011-12-12 12:48
本帖最后由 gufeng_1028 于 2011-12-12 12:49 编辑

时薪=约定工资÷（２１．７５天×8小时+约定包含在工资中的平时加班时间小时数× l50％+约定包含在工资中的休息曰加班时间小时数×200％+ 约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数× 300％)

按照这个公式倒推，也可以得出，计件工资额低于多少就会违反最低工资标准了

作者: 未之区域 时间: 2011-12-12 12:52
安爸说要发钱买答案那就买吧，谁叫这帖子这么诱人了。

作者: likui_love 时间: 2011-12-12 12:53
这个总价低于1500元，则按照1500元发放；这里可以做文章，计算出完成的 1500-没完成情况计算出来的=加班费；这个要计算相应销售提成办法，或者计算规则，只要高于最低工资就可以
理由：
77、双方约定实行计件工资制，但根据现有证据无法查明正常工作时间工作定额的，根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪不低于最低工资标准，则可认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资。

作者: 祖朝野 时间: 2011-12-12 13:00

木有钱，先占座。

作者: xlang1979 时间: 2011-12-12 13:10
看到这则案例，看到案例中的Y，心情似乎有些沉重；这跟我几年前代表公司上仲裁的一件安例一样，只是行业不同而以。

作者: selinaypw 时间: 2011-12-12 13:14
学习了！！

作者: kuai乐 时间: 2011-12-12 13:23
从现有的信息来看，可以在以下两个方面想想办法：
1、加班事实很清楚了，但员工需承担举证责任，他有充分的证据证明周六上班了么？
2、在计件工资制上想想办法。

花钱看看答案！15块小意思

作者: look_cxf 时间: 2011-12-12 13:27
花钱看到答案了诱导员工找出破绽真会想办法

作者: moxiao625 时间: 2011-12-12 13:28

学习学习

作者: 乐桃儿 时间: 2011-12-12 13:28
学习咯。安爸好厉害。。。。。。以后要多像安爸学习。

我也付费咯噢。。。哇哈哈

作者: 偷心小白 时间: 2011-12-12 13:46
安爸太强大了膜拜ING

作者: beeyao 时间: 2011-12-12 13:52
嘿嘿，发现越有米的越爱财哈~~

作者: fqndn 时间: 2011-12-12 13:55
太复杂啦，看得眼花。回头再细看一次。

作者: 小邪魔 时间: 2011-12-12 14:00
本帖最后由小邪魔于 2011-12-12 14:00 编辑

案例有点小长~~~不过又学到点~~~嘿嘿~~

作者: laken 时间: 2011-12-12 14:00
安哥:我自認為處理過相當多的勞資糾紛，但每次看了你的案例，才深刻地明白，你，才是勞資糾紛的高手啊....

領教了!

作者: 炼骑 时间: 2011-12-12 14:01
这个好精彩的分享，安爸向目标进发吧！！

作者: bigbig009 时间: 2011-12-12 14:12
关于．．．法院．．．．我个人认为．．．．
那就是吃完被告吃原告．．．．只要别闹大，或者说明显的错误，不用太担心员工闹事．．．
现在的社会是个典型的河蟹社会．．．．
不过还是顶一个安安的FATHER．．．．必竞，能省些事情．．．．
PS：要是安爸碰到一个不喜欢你的法官，估计你得多走很几步路呀．．．．现在的律师也拼关系．．．哈哈．．

作者: thingcoming 时间: 2011-12-12 14:12
学习了非常感谢

作者: dmluo 时间: 2011-12-12 14:15
又学到了一些解决纠纷案件！安爸真棒！谢谢！

作者: zzdlhr 时间: 2011-12-12 14:18
挺长的，先占位再看，居然要付费

？

作者: emma_maxh 时间: 2011-12-12 14:18
花钱买经验！

作者: rocshi 时间: 2011-12-12 14:20
安爸的人际关系很不错，人是有感情的因素的，法官也是人，当然安爸的功力是相当的强大，

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2011-12-12 14:32
哎，上学都是要交学费的，学习的话还是要给点钱的

作者: wyfsxx 时间: 2011-12-12 14:33
这个贴还真火啊

作者: haoed 时间: 2011-12-12 14:35
就是这个巧合，那个巧合及这个关系，那个关系的，看得有点复杂

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2011-12-12 14:35
看了答案了，哎，这答案好贵啊。。。。

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-12-12 14:36
值，考虑到我们出15，安爸得13，这个数字吉利啊，买了

作者: 褪墨 时间: 2011-12-12 14:45
那个法律顾问也够蠢的，还是安爸强大
想破了头，没太多头绪，种种迹象对公司都不利啊
购买后发现，安爸这招很损啊，有点耍赖的意思，不过很强大

作者: 人在天涯050 时间: 2011-12-12 14:46
老板太抠了，
又想让员工加班，
又不想付加班费，
天上不会掉馅饼的

作者: jifengju 时间: 2011-12-12 14:51
案例分享~~大爱啊~~

作者: johnny2win 时间: 2011-12-12 14:56
实务操作还是很重要的

作者: blockcofee 时间: 2011-12-12 14:57
花钱看看，我们最近刚有一个分公司员工申请加班费仲裁，还好我们工资当中有这个项目，等结果呢

作者: 褪墨 时间: 2011-12-12 15:10

褪墨发表于 2011-12-12 14:45
那个法律顾问也够蠢的，还是安爸强大
想破了头，没太多头绪，种种迹象对公司都不利啊
购买后发现，安爸这招 ...

我见过有的老板宁愿多花钱请律师，打官司，送礼
也不愿意给员工应得的诉求
还美其名曰不能开了这个风气
叫嚷着员工没人品
还叫嚣着拖死他，谁怕谁
真是悲哀啊

作者: LL李 时间: 2011-12-12 15:19
谢谢分享，仔细想想对策

作者: 冬之物语 时间: 2011-12-12 15:20
好感谢，专业度那么高，真的让人羡慕

作者: yslmxr 时间: 2011-12-12 15:29

想一想要不要给钱，咱穷哇

作者: 勇连在线 时间: 2011-12-12 15:55
学习中,增加实战经验

作者: 欧阳倩 时间: 2011-12-12 16:12
安爸，中间有一段重复了哟，买过来看看

作者: 幽幽果 时间: 2011-12-12 16:14
学习了.谢谢分享!

作者: 欧阳倩 时间: 2011-12-12 16:16
那再请教一下安爸，如果劳动合同里约定一周上六天班，每天八小时，工资就是月工资，这个如果申请周六加班费，如何处理了。

作者: 五月好时光 时间: 2011-12-12 16:27
不得不说安爸的案例有借鉴作用，强大，霸气侧露，这个钱我愿意出！

作者: lzg043 时间: 2011-12-12 16:32
看不见么啊。

作者: summersuli 时间: 2011-12-12 16:37

终于购买成功，下了班再慢慢看。

作者: 过往行者 时间: 2011-12-12 16:42
这个案例很好，学习了。谢谢勤劳的安爸

作者: cielle 时间: 2011-12-12 16:46
强大呀，谢谢安爸的分享，稍后仔细看。

作者: nanaliu369 时间: 2011-12-12 17:03
这首歌。。。真的吓我一跳。。。

作者: 视听 时间: 2011-12-12 17:25
好好学习,认真思考

作者: songnopeace 时间: 2011-12-12 17:42
现在做了猎头，很少来看劳动法案例了，几天根据提醒来了，还是要捧场的。
工作愉快啊！

作者: 山村牧童 时间: 2011-12-12 17:44
加班费是一件比较头疼的事情，因为很多企业老板不按照劳动法规执行，给HR留下难题啊！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-12-12 17:47
呃···一下就6页了···

作者: bonnie_hau 时间: 2011-12-12 17:53

先收藏下来再认真学习，最近真是忙啊！

作者: 小笨熊84 时间: 2011-12-12 18:01
财迷，偶没有钱

作者: gbgood 时间: 2011-12-12 19:24
这个也是普遍的问题

作者: LiuLiu168 时间: 2011-12-12 21:01
偶花了15两银子啊

作者: goodisgood 时间: 2011-12-12 21:37
学习了呢~~

作者: tony.yang 时间: 2011-12-12 21:43
学习了，安爸强人

作者: dhy2001123 时间: 2011-12-12 22:29
处理加班费的思路很好

作者: yamiyami 时间: 2011-12-12 22:32
收藏了~

作者: zjy8868 时间: 2011-12-13 08:33
我最近也一直在想这问题哈哈。花钱看看了。

作者: shan7806 时间: 2011-12-13 08:42
真贵啊，不过贵也要看

作者: kongwu1981 时间: 2011-12-13 08:45

好\好\好详细,看的头晕

作者: 小笨熊84 时间: 2011-12-13 08:50

小笨熊84 发表于 2011-12-12 18:01
财迷，偶没有钱

谢谢知女123

作者: jhzhuzy 时间: 2011-12-13 08:57
安爸厉害，学习了，谢谢分享

作者: billy.liang 时间: 2011-12-13 09:07
仲裁官的专业分享，多多益善！
收藏，给米米！

作者: gyh81109778 时间: 2011-12-13 09:13
安爸的贴子，偶一定来学习，花钱嘛，哈哈、、、、还是很心疼滴

作者: hp 时间: 2011-12-13 09:28
我要是把答案贴过来能卖10块？

作者: 江口荣芥 时间: 2011-12-13 09:39
技巧加经验=胜任

作者: 爱美丽emily 时间: 2011-12-13 09:55

好长啊，看晕啦，

作者: 耿墉5656 时间: 2011-12-13 10:06
详尽！仔细的阅读了一下！

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