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标题: 知名企业绩效管理系列一——海尔的绩效管理 [打印本页]
作者: 少寒    时间: 2011-12-13 09:46
标题: 知名企业绩效管理系列一——海尔的绩效管理
本帖最后由 少寒 于 2011-12-21 17:02 编辑
8 U1 M7 d8 z; K% u5 B1 N0 _' P! _, N+ P; N
      海尔作为中国现在企业管理模式的一根标杆，那他们的绩效管理是怎么做的呢？我们一起来学习一下吧，本文为pdf格式，共计41页，内容丰富，图文并茂，也可做内部培训之用+ R- V& E' Z3 D3 m3 o
6 A, b0 e; G3 _+ O
内容概要：: V* |: B: U; u' E, [; E/ L
一、绩效管理概述2 j# k. M5 t! I0 E6 d/ }  C
二、海尔绩效管理体系7 X7 @2 I* c: K6 X" ?2 N* a9 |
三、海尔绩效管理之目标设定: n& g9 Y2 ?! [' x& t
四、海尔绩效管理之绩效辅导- J& @7 R; V- |2 s
五、海尔绩效管理之绩效评价2 x+ s/ }: W+ L- w+ S& z) e/ w# j
六、海尔绩效管理之绩效应用
# e7 T6 O# R+ W0 h7 S$ S
作者: fqndn    时间: 2011-12-13 09:52
谢谢楼主!
作者: qd991    时间: 2011-12-13 09:53
坐沙发
作者: 一叶碧云    时间: 2011-12-13 09:53
下载速度有点慢
作者: 少寒    时间: 2011-12-13 09:55
一叶碧云 发表于 2011-12-13 09:53
1 f  M* C% X7 e8 S下载速度有点慢

9 z$ T. E) B& p那就慢慢下，这个是pdf格式的，不像文档那么快的哈
作者: markkk2010    时间: 2011-12-13 09:55
8分钟下载17次，这速度，看来很多人，下载了资料就跑了。
作者: 蟹蓝    时间: 2011-12-13 09:57
少寒的资料一如既往的给力啊!
作者: 周末girl    时间: 2011-12-13 10:00
支持，下载了，谢谢分享
作者: 糖小妞    时间: 2011-12-13 10:02
又找到一个宝贝，谢谢分享~~
作者: 闲云漫步20090925    时间: 2011-12-13 10:06
下载来看一下
作者: 一叶碧云    时间: 2011-12-13 10:19
PPT啊，还不错：）
作者: 欣然如月    时间: 2011-12-13 10:42
不错的资料 学习啦
作者: emma_maxh    时间: 2011-12-13 10:47
先收了，待稍后细细品鉴。
作者: 杨鹏1018    时间: 2011-12-13 12:09
谢谢楼主分享啊，辛苦啦！
作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-13 12:20
头像是你本人
' M9 F: v# c3 u4 ]笑的那么开怀
作者: wushijun    时间: 2011-12-13 12:35
谢谢！
作者: 少寒    时间: 2011-12-13 12:48
糖糖2003 发表于 2011-12-13 12:20 1 b* U/ x. L( p) Y
头像是你本人' p/ w* O$ P2 A, e
笑的那么开怀

" q( H- B- t" T嗯哈
作者: dongzi157    时间: 2011-12-13 12:58
谢谢了，好好看看
作者: SukeyChang    时间: 2011-12-13 13:09
支持下，楼主很用心 学习了！
作者: lantian08    时间: 2011-12-13 13:30
不错的资料，谢谢分享
作者: lantian08    时间: 2011-12-13 13:31
下载速度有点慢
作者: lantian08    时间: 2011-12-13 13:31
很值的
作者: 非常38    时间: 2011-12-13 13:44
好东西，学习学习！
作者: 贾定乾    时间: 2011-12-13 15:01
谢谢楼主，学习了！
作者: joy575    时间: 2011-12-13 16:35
支持，下载。。。
作者: vicky808080    时间: 2011-12-13 17:02
谢谢分享，拿来用之
作者: 曹州太守    时间: 2011-12-13 17:05
感谢分享！
作者: johnyuan730424    时间: 2011-12-13 17:15
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: vicky808080    时间: 2011-12-13 17:53
非常实用的文章
作者: 山村牧童    时间: 2011-12-13 19:34
给力的食粮！
作者: 芋儿    时间: 2011-12-14 08:38
谢谢楼主分享
作者: 白羽青眸    时间: 2011-12-14 09:00
谢谢分享
作者: bubuwx    时间: 2011-12-14 09:19
收藏了，谢谢分享
作者: ruby_lee    时间: 2011-12-14 10:08
谢谢楼主分享
作者: 大茆    时间: 2011-12-14 12:48
果断转走，非常感谢!
作者: jackie_sy1211    时间: 2011-12-20 14:51
谢谢分享哦！
作者: lin187    时间: 2011-12-20 16:10
少帮主持续的给力！
作者: bossjpz    时间: 2011-12-21 09:56
版主厉害，这么多猛料，珍藏了。
作者: bossjpz    时间: 2011-12-21 10:01
谢谢楼主了，太威武了，呵呵
作者: thinkerhr    时间: 2011-12-21 10:29
新人刚到，还没资格看，遗憾，呜呜
作者: vicky憨憨    时间: 2011-12-21 12:14
今天才看到，谢谢楼主分享咯
作者: thinkerhr    时间: 2011-12-21 13:40
不好意思，有几个词不知何意，“BU","SCR"
作者: zhuxs    时间: 2011-12-22 09:10
谢谢楼主的分享
作者: 楼兰殉    时间: 2011-12-22 09:30
哈哈，很好，谢谢分享
作者: anjofei    时间: 2011-12-22 10:04
感谢分享，年底了，都是做考核的时间，这个时候整理这些给我们分享，很棒！
作者: thinkerhr    时间: 2011-12-22 22:55
已经派用场了，谢谢
作者: 温柔刀客    时间: 2011-12-23 14:12
虚心学习之。
作者: thinkerhr    时间: 2011-12-23 23:15
再顶一下，还是想请教，文中缩语“BU","SCR"的意思
作者: johnny2win    时间: 2011-12-25 10:50
作为培训资料可以，缺乏分析
作者: xucougar    时间: 2011-12-26 02:28
谢谢分享
作者: 学在工大    时间: 2011-12-26 19:58
顶啊，谢谢楼主，目前正在学习绩效管理模块……
作者: 学在工大    时间: 2011-12-26 20:01
顶啊，谢谢楼主
作者: yicheng2005    时间: 2011-12-27 10:43
谢谢～～
作者: cici1225    时间: 2011-12-27 10:55
很有借鉴意义
作者: lynn-cheng    时间: 2011-12-27 15:58
谢谢楼主啊。。
作者: nuliyingxiong    时间: 2011-12-27 21:49
好资料，就是钱币不够
作者: wrd515    时间: 2011-12-29 10:53
资料很棒很给力，谢谢分享！
作者: 福娃宝贝    时间: 2011-12-29 11:33
哈哈，非常好，谢谢了
作者: relon    时间: 2011-12-31 15:54
图文并茂，也可做内部培训之用7
作者: bluesky1996    时间: 2012-1-2 11:49
楼主太给力了，这么多好资料，谢谢了啊
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-1-2 12:10
好得很！美的很！参考价值很大！
作者: kakashen2010    时间: 2012-1-4 19:54
哇,好东西啊,一定好好学习
作者: 跑跑踩踩    时间: 2012-1-11 14:24
我也学习一下
作者: 傲裔溪    时间: 2012-1-14 19:22
谢谢楼主了，你提供了这么多好东东
作者: TEOH    时间: 2012-1-14 23:03
感谢分享。
作者: 饺子09    时间: 2012-1-15 14:50
感谢分享~下载学习
作者: fengdou123    时间: 2012-1-15 14:55
谢谢
作者: hanfng    时间: 2012-1-15 16:00
谢谢分享。
作者: dlcjy    时间: 2012-1-17 13:29
谢谢分享
作者: dlcjy    时间: 2012-1-17 13:32
加油 继续努力
作者: 刀冷霜寒    时间: 2012-2-5 20:07
继续学习中
作者: cswuxuen    时间: 2012-2-8 09:25
附件下载学习，颇有收获，谢谢了
作者: 大道由我    时间: 2012-2-9 11:03
谢谢分享
作者: duanling    时间: 2012-2-9 16:52
学习中，谢谢分享
作者: yongheng    时间: 2012-2-10 09:46
谢谢分享
作者: a68967    时间: 2012-2-10 12:06
谢谢分享
作者: 学海无涯11    时间: 2012-2-13 12:02
谢谢！
作者: peak-man    时间: 2012-2-15 08:51
楼主你太给力啦
作者: 也挺    时间: 2012-2-15 09:09
借鉴了，很不错的
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-2-15 09:45
少寒的资料一如既往的给力啊!
作者: jiacaiyy    时间: 2012-2-15 17:27
海尔每个项目都有一个标定值方案，每个人都按绩效挣酬
  |2 O2 |8 I# `单：人工成本投入产出、人工成本利润贡献度、零职务酬；搭建透明公开的员工职业发展路径，让员工有发展的方向，自主提出被发展.
# q" v2 `- J8 J( |% p  M, W1 Z! \7 d( Z$ Z! w0 v) ]0 X
所以一直都想了解海尔的东西.
! z; d, `$ f; B  T: Y2 T2 ^- l
作者: 红袖凝香    时间: 2012-2-15 17:30
下载学习了。楼主辛苦了，谢谢
作者: 215juan    时间: 2012-2-15 20:59
怎么没人分享下内容呀，看来需要自己下了才能知道了
作者: 215juan    时间: 2012-2-15 21:06
哎呀，分扣了怎么下了打不开呀，麻烦发我邮箱一份呗，notting1@163.com。谢谢了
作者: danen5525    时间: 2012-2-17 22:54
东西有点贵看看值不值
作者: yang_robin    时间: 2012-2-19 10:51
海尔公司的员工所
作者: 源yuan    时间: 2012-2-20 16:41
........................
作者: 源yuan    时间: 2012-2-22 14:55
谢谢，学习了
作者: 源yuan    时间: 2012-2-22 14:58
.................
作者: 李乐薇    时间: 2012-2-23 22:29
谢谢楼主！
作者: 李乐薇    时间: 2012-2-23 22:30
学习了
作者: 齐齐子子    时间: 2012-2-24 15:39
名企的东东定值得学习，奋斗中。
作者: joe20061218    时间: 2012-3-10 23:54
支持，谢谢
作者: jason1188    时间: 2012-3-11 09:46
谢楼主。
作者: 余青梅    时间: 2012-3-11 09:54
参考学习
作者: 余青梅    时间: 2012-3-11 09:55
参考学习
作者: wuhaoyu2007    时间: 2012-3-22 17:39
谢谢楼主，下载学习了
作者: frog831219    时间: 2012-3-23 15:32
下载学习一下
作者: 荷花1989    时间: 2012-3-25 13:31
比较齐全
作者: 杨只制    时间: 2012-3-25 22:57
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽



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