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标题: 这样的情况是否属于工伤 [打印本页]
作者: LiuLiu168 时间: 2011-12-13 17:44
标题: 这样的情况是否属于工伤
本帖最后由 LiuLiu168 于 2011-12-13 17:47 编辑 7 O5 _' e4 ?$ }4 |8 e! x, U8 e9 P! \
6 {3 G- t1 o/ |* ]& u
在工伤保险条例中，第十五条的第一条的描述是这样的：
+ b4 A. _5 B/ C7 q( r
1 J( K$ |& t) X4 g- {$ k第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
' y6 A6 d1 z: { o# z+ J偶的问题是：这个死亡是否包括脑死亡，如果职工突发疾病，医院判定脑死亡，是否属于工伤。因为，说死其实也没死，说没死其实已死。
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大家觉得算不算工伤呢？
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作者: 一叶碧云 时间: 2011-12-13 17:56
徒弟，这个以医院出具的死亡证明为准！如果超过48小时不算，曾经有过这样的案例的……脑死亡，继续抢救了一个多月最终心死……结果不认工伤！- B2 M4 [4 m3 x9 X9 }
作者: qd991 时间: 2011-12-13 18:06
本帖最后由 qd991 于 2011-12-13 18:11 编辑
! @, a9 {$ N7 B3 [, Z. @
2 |1 J, n" j2 G; w. h不算，需要医院出具死亡证明才有效
作者: LiuLiu168 时间: 2011-12-13 18:11
一叶碧云 发表于 2011-12-13 17:56 
3 F/ G( K' w- z' r. @/ f5 f
徒弟，这个以医院出具的死亡证明为准！如果超过48小时不算，曾经有过这样的案例的……脑死亡，继续抢救了一 ...
' Q/ @+ H2 X$ |- m恩，我的想法是其实脑死亡和死亡貌似没有什么区别了。
作者: 上善若水2010 时间: 2011-12-13 19:09
脑死亡不是医学意义上的真正死亡，所以能不能算工伤还是要看是否在48小时内真正死亡。+ ?3 v+ }* T$ v! n" k3 G0 P
遇到这样的案例还真的很让人无语，抢救吧，救活的希望很渺茫而且超过48小时后还报不了工伤，不抢救吧，有失人道主义。不知道算不算是立法上的漏洞。
作者: 锡城风 时间: 2011-12-13 20:56
同意云叔看法
作者: yytyuxi 时间: 2011-12-13 22:06
植物人呢？
作者: liujin8036 时间: 2011-12-13 22:20
植物人应该不算死亡的吧
作者: LiuLiu168 时间: 2011-12-13 22:47
liujin8036 发表于 2011-12-13 22:20 $ u" N, Y( t9 ^* W0 g* |
植物人应该不算死亡的吧
不知道司法上对员工突发疾病脑死亡或成植物人的情况是否有相关解释，找了一下，偶没找到！
作者: zjd700723 时间: 2011-12-14 07:54
脑死亡不算真正的死亡，必须以死亡证明为准。
作者: ycdbkun 时间: 2011-12-14 08:15
脑死亡不算是真正的死亡，我国目前医学和法律上，还是以呼吸、心跳停止为判定死亡的标准。
作者: Creative 时间: 2011-12-14 08:38
这是医院以及医学专家要考虑的问题，而不是人力资源管理者要决定的事情。
作者: 秒月 时间: 2011-12-14 08:49
这个要咬文嚼字。
作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-14 08:53
植物人应该不算吧
作者: 门才1 时间: 2011-12-14 08:58
这个问题很纠结呀
作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-14 09:05
很纠结啊，很复杂的情况啊
作者: 小破孩一个 时间: 2011-12-14 09:13
脑死亡应该不算吧。应该要以医院的死亡证明为准。纠结的家属啊。。
作者: daijianghong 时间: 2011-12-14 09:17
同意云叔的，脑死亡不算医学上真正的死亡。
作者: joy575 时间: 2011-12-14 10:09
这么算死了。。。谁说了算啊 看法律规定了 心死亡、脑死亡、还有瞳孔的判断的。。。好复杂。。。。
作者: 瓜小舞 时间: 2011-12-14 11:40
小破孩一个 发表于 2011-12-14 09:13
! z5 d/ X& [4 T' M脑死亡应该不算吧。应该要以医院的死亡证明为准。纠结的家属啊。。
同意！纠结的该是家属才对！
作者: 炎羽凰 时间: 2011-12-14 22:12
疑惑，有啥好讨论，，工伤又不是我们说了算。; ~% P) P* i* r
真有这情况的，直接写个工伤事故报告，由政府人员看着办。
7 Y% g/ d( G% N如若单凭公司人员的单方面判断而不提交工伤事故报告，到时候你还不是没证没据。人家家属告你什么的，你凭啥说去···
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作者: taopeach 时间: 2011-12-15 08:45
现在法律承认以脑死亡作为人的个体死亡的标准，如果家属强制要求医院通知死亡，要是没有超过48小时还是不好说啊！
作者: 1073505736 时间: 2011-12-16 09:47
突发性脑死亡先看看发生的 时间、地点、原因以及职工伤害程度
作者: eye1eye 时间: 2011-12-28 17:13
真的很想问一下，这个48小时是怎么来的。
作者: LiuLiu168 时间: 2011-12-28 17:29
eye1eye 发表于 2011-12-28 17:13 . r( w7 v: q3 [% h: k) ~. n* A# V1 [
真的很想问一下，这个48小时是怎么来的。
8 s8 z, [! H5 ]6 V! H/ {从初次诊断开始计算！
作者: eye1eye 时间: 2011-12-28 19:06
LiuLiu168 发表于 2011-12-28 17:29
* Y2 J8 F8 j) r7 u0 ~& {从初次诊断开始计算！
拿要是是第49个小时抢救无效走了。。。不是太悲剧了啊！
作者: LiuLiu168 时间: 2011-12-28 20:05
eye1eye 发表于 2011-12-28 19:06
. `, y: M" d B. B+ X( ]- [拿要是是第49个小时抢救无效走了。。。不是太悲剧了啊！
3 g* S7 W6 c l2 m那的确很杯具！！
作者: ssund 时间: 2011-12-28 20:09
不属于工伤，曾有公司这样的例子呢
作者: eye1eye 时间: 2011-12-29 07:00
ssund 发表于 2011-12-28 20:09 # E7 L4 q1 |" ]3 J5 c4 K
不属于工伤，曾有公司这样的例子呢
# k- N, t* }1 \; Q* S嗯。谢谢！
作者: 长玉446830 时间: 2012-8-11 10:02
应该算工伤吧
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