中人网

标题: 值得我们跟随一生的老板 [打印本页]
作者: 国源    时间: 2011-12-14 11:21
标题: 值得我们跟随一生的老板
嘉兴平湖经济开发区内，一家名为“浙江一就生物医药有限公司”的企业已经停产1个多月了。昨天下午，安徽籍员工祝洋像往常一样，在厂区内转了转。3 p3 N& `9 A1 A& }9 D+ p! ^7 Y
    “虽然企业停产了，但我们还是出来走动走动，防止企业财物被盗。”祝洋说。
# p' H' {) }( J& H2 q- F5 I0 x2 }    就在不久前，这个企业的员工做了一个让人意外的决定：所有人放弃停产前最后一个月的工资，和企业一起共渡难关。
/ l9 t- Q" [: h; L. K# N, ]    资金不继，企业被迫停产! d9 P% d, l/ t' C  `, E( Q+ N
    浙江一就生物医药有限公司，位于嘉兴平湖经济开发区生物医药产业园内，是最早落户平湖开发区的高新生物医药企业，总部设在上海，主要生产胰岛素。- A- u, g: r2 ]
    “生物医药属于高投入、高风险产业。但只要企业步入正轨，效益也是非常可观的。”有着本科学历的祝洋告诉记者，3年前，企业入驻开发区后，公司老板做了规划，前期主要生产胰岛素原料，等企业技术成熟后，再开发生产胰岛素临床制剂。; v* R8 i7 Z7 F" f
    “当时，老板考虑到临床制剂审批的年限要5~6年，就计划先进行技术开发。这样制剂审批成功时，技术也相应成熟，效益肯定很好。”祝洋说，“但这也意味着这几年的时间非常难熬。”
3 c% `* C$ {7 _1 w3 @3 u    担心的事情还是发生了。今年10月份，公司的几个股东投入1亿多资金后，眼见效益不如预期，在后续资金投入上起了争执。当月，企业也因此停产。
+ A* [* G( n7 j6 r- N5 p! i    员工集体签字放弃一个月工资
3 a( X9 ~( u* p; J+ s/ [    停产前，一就公司有50多名员工。10月份企业停产后，部分员工因生活所迫另谋出路，目前，仍有20多名员工选择坚守企业。
  [% |9 y; h$ X" Y5 s+ ?* I    “那些离开的同事们也留了话，一旦企业复产，他们愿意马上回来上班。”祝洋说。
: I1 Y" f5 U6 b2 j8 A, `    这些员工，为何对企业如此忠心？祝洋说，因为公司有个好老板。& g2 e" U, y& |! `8 p
    一就公司的老板是南京某大学的教授，在祝洋的印象里，他从来没对员工说过一句重话。+ `5 v4 V5 j8 K/ z* O! k: c. K$ U
    “老板对我们的态度很随和，平时工资足额定时发放，从来不拖欠；员工宿舍也安排得很好，电视、网络什么都有。”说起老板，祝洋赞不绝口。6 R2 [, h5 D0 [8 I- e
    更让员工感动的是，企业停产后，老板自掏腰包，也要为50多名员工垫付10月份的工资。
# }* N' c1 [, k2 a    “这么好的老板，我们一定要帮他。”听到这个消息，所有的员工一致决定，集体签名，愿意放弃这一个月工资，帮企业共渡难关。
9 h8 S+ B) Y) L6 f. l/ ?
9 J& l- s' z/ M7 o分析：其实企业文化不需要刻意的去塑造，公司老板的言行及处事方式，是企业文化的风向标。这个企业的老板值得我们跟随一生！1 ]; r# {: T  p  m1 f# z" P! y: N: q, w: `

1 j0 q. o0 H+ N3 R1 t
作者: 吹花小筑    时间: 2011-12-14 11:42
向这样的老板致敬！
作者: tina1981    时间: 2011-12-14 11:59
企业家的风范。致敬。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2011-12-14 12:05
人都是镜子，你对他怎么样，他就对你怎么样。
作者: 欣然如月    时间: 2011-12-14 12:36
分析：其实企业文化不需要刻意的去塑造，公司老板的言行及处事方式，是企业文化的风向标。这个企业的老板值得我们跟随一生！
2 i* S, i; s6 c8 S  r3 @" O) K7 H+ {* A* |% B; z) M: u
同意此分析，如果我遇到了这样的老板，我也会如上所做。
作者: 宠着小猪    时间: 2011-12-14 12:46
企业发展前期文化还是老板的。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-14 12:46
人都是相互滴
5 K: [" d" l1 n7 w: c- u% B遇到这样的老板也算有福了
( _' G9 h: Z+ m9 E  Z7 j1 P8 O
作者: 木子夫    时间: 2011-12-14 12:51
三生有幸，愿公司早日渡过难关！
作者: 锡城风    时间: 2011-12-14 12:56
不仅仅是老板和员工，每一个人都是如此。。
作者: mygirl711    时间: 2011-12-14 13:07
好老板，很鲜美文中的主人公。愿企业早日度过难关！
作者: qd991    时间: 2011-12-14 13:11
文化，是领导做出来、引导出来的
作者: 大内总管    时间: 2011-12-14 13:11
如果这样的老板不停产应该算个好老板了，但是不能维持企业正常运转的老板能算好老板吗？员工不能靠“喝西北风”生存吧！
作者: 国源    时间: 2011-12-14 13:17
大内总管 发表于 2011-12-14 13:11
9 e3 ]& `7 T! J6 {/ k# W如果这样的老板不停产应该算个好老板了，但是不能维持企业正常运转的老板能算好老板吗？员工不能靠“喝西北 ...

, g8 t; C. b3 r! H: D+ X# \4 Z企业的实际情况不同，我们只能祝愿企业能有新的股东入股，现在政府正在介入协调处理
作者: 瓜小舞    时间: 2011-12-14 13:22
以诚待人，将心比心。好老板难求。
作者: khuntoria    时间: 2011-12-14 13:47
不像是办企业的老板
作者: lghtyl    时间: 2011-12-14 15:16
中小企业的企业文化就是老板以身作则带出来的
作者: 大内总管    时间: 2011-12-14 15:42
国源 发表于 2011-12-14 13:17
! x' z& H( V' s0 I6 r. w' h4 R9 j企业的实际情况不同，我们只能祝愿企业能有新的股东入股，现在政府正在介入协调处理 ...

6 O% b' ]9 N$ v* o2 U4 Z找到政府做老板就更不好说喽
作者: 董儿    时间: 2011-12-14 15:47
能遇上这样的老板真的很难得啊...
作者: xcp123    时间: 2012-1-14 17:19
有这样的老板，相信公司一定会度过难关的
作者: 小兵甲    时间: 2012-1-15 14:27
文化是领导做出来的，严重同意！
作者: 刘子衿    时间: 2012-1-15 19:15
放弃还是被放弃。。。
作者: 国源    时间: 2012-1-16 16:53
lghtyl 发表于 2011-12-14 15:16
( k( M* k# o/ N2 s- f中小企业的企业文化就是老板以身作则带出来的

! ~9 d  P7 l+ r) D- k( S恩！支持下
作者: 山涧溪水    时间: 2012-2-3 10:00
做好老板也是很不容易的
作者: hunsons    时间: 2012-2-3 17:04
不错，值得追随！有这样的老板，相信企业会度过难关的！
作者: hubeisunwind    时间: 2012-2-3 17:28
将心比心，人以群分，物以类聚！
作者: seawolf    时间: 2012-9-19 15:40
人是好人值得尊敬，但市场如战场。没有狼性的老板是没法养活辛勤劳作的员工的。
作者: lanbai117    时间: 2012-9-27 14:51
宠着小猪 发表于 2011-12-14 12:46 " v& `' ?9 |4 r- }
企业发展前期文化还是老板的。
7 K% N" e) b% b1 h' f# U6 x% J
是的，企业的文化，多半是老板的风格
作者: rose9966    时间: 2012-9-29 13:57
企业对员工的真诚是打造有忠诚度员工的有利武器
作者: 393677526    时间: 2012-9-29 16:51
这样的老板一定会成功的+ P( `2 V0 M; ^5 \  s
作者: 卡其鱼的豆豆    时间: 2012-10-24 16:12
真心羡慕有个这样的老板 要是我做老板了 也要这样 哈哈



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5