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标题: 值得我们跟随一生的老板 [打印本页]
作者: 国源    时间: 2011-12-14 11:21
标题: 值得我们跟随一生的老板
嘉兴平湖经济开发区内，一家名为“浙江一就生物医药有限公司”的企业已经停产1个多月了。昨天下午，安徽籍员工祝洋像往常一样，在厂区内转了转。) L3 |) R$ \3 L9 \! a- ^7 ~
    “虽然企业停产了，但我们还是出来走动走动，防止企业财物被盗。”祝洋说。
' E8 ~# K; f7 s# O, \" F/ q. V    就在不久前，这个企业的员工做了一个让人意外的决定：所有人放弃停产前最后一个月的工资，和企业一起共渡难关。
( E( W  ~. f! M+ Q7 f    资金不继，企业被迫停产
8 A' I: w( [! y  I# A  ^" W    浙江一就生物医药有限公司，位于嘉兴平湖经济开发区生物医药产业园内，是最早落户平湖开发区的高新生物医药企业，总部设在上海，主要生产胰岛素。
3 j6 {% e, M) o9 F; ?    “生物医药属于高投入、高风险产业。但只要企业步入正轨，效益也是非常可观的。”有着本科学历的祝洋告诉记者，3年前，企业入驻开发区后，公司老板做了规划，前期主要生产胰岛素原料，等企业技术成熟后，再开发生产胰岛素临床制剂。
; N& o8 v! [* m4 }: [3 W9 C5 Y    “当时，老板考虑到临床制剂审批的年限要5~6年，就计划先进行技术开发。这样制剂审批成功时，技术也相应成熟，效益肯定很好。”祝洋说，“但这也意味着这几年的时间非常难熬。”- {/ I3 Y( I1 u
    担心的事情还是发生了。今年10月份，公司的几个股东投入1亿多资金后，眼见效益不如预期，在后续资金投入上起了争执。当月，企业也因此停产。
( p* M5 _) p1 i$ G" l4 n    员工集体签字放弃一个月工资
1 g8 Y! M) n0 P: z/ C    停产前，一就公司有50多名员工。10月份企业停产后，部分员工因生活所迫另谋出路，目前，仍有20多名员工选择坚守企业。
8 y; i/ K3 {$ ^9 T2 S& k    “那些离开的同事们也留了话，一旦企业复产，他们愿意马上回来上班。”祝洋说。! U, R; \2 N/ p; y! w  M$ T8 Q/ ?; {
    这些员工，为何对企业如此忠心？祝洋说，因为公司有个好老板。* H" Q! j5 z' d5 A1 t- l! m
    一就公司的老板是南京某大学的教授，在祝洋的印象里，他从来没对员工说过一句重话。3 S/ j9 d* ~. m  d. i0 h0 X4 W! X6 u
    “老板对我们的态度很随和，平时工资足额定时发放，从来不拖欠；员工宿舍也安排得很好，电视、网络什么都有。”说起老板，祝洋赞不绝口。
. Q4 a& u) u, h+ m( z5 L    更让员工感动的是，企业停产后，老板自掏腰包，也要为50多名员工垫付10月份的工资。
. V( p# e3 F( I    “这么好的老板，我们一定要帮他。”听到这个消息，所有的员工一致决定，集体签名，愿意放弃这一个月工资，帮企业共渡难关。" @7 z9 k, Y/ D% E8 H) P

1 S+ G& ?# q7 N) m6 e分析：其实企业文化不需要刻意的去塑造，公司老板的言行及处事方式，是企业文化的风向标。这个企业的老板值得我们跟随一生！
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作者: 吹花小筑    时间: 2011-12-14 11:42
向这样的老板致敬！
作者: tina1981    时间: 2011-12-14 11:59
企业家的风范。致敬。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2011-12-14 12:05
人都是镜子，你对他怎么样，他就对你怎么样。
作者: 欣然如月    时间: 2011-12-14 12:36
分析：其实企业文化不需要刻意的去塑造，公司老板的言行及处事方式，是企业文化的风向标。这个企业的老板值得我们跟随一生！
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同意此分析，如果我遇到了这样的老板，我也会如上所做。
作者: 宠着小猪    时间: 2011-12-14 12:46
企业发展前期文化还是老板的。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-14 12:46
人都是相互滴
5 K* J( c# U/ M) k; v! r* E遇到这样的老板也算有福了# ?# |; M9 G4 U. P# l! \2 D* I
作者: 木子夫    时间: 2011-12-14 12:51
三生有幸，愿公司早日渡过难关！
作者: 锡城风    时间: 2011-12-14 12:56
不仅仅是老板和员工，每一个人都是如此。。
作者: mygirl711    时间: 2011-12-14 13:07
好老板，很鲜美文中的主人公。愿企业早日度过难关！
作者: qd991    时间: 2011-12-14 13:11
文化，是领导做出来、引导出来的
作者: 大内总管    时间: 2011-12-14 13:11
如果这样的老板不停产应该算个好老板了，但是不能维持企业正常运转的老板能算好老板吗？员工不能靠“喝西北风”生存吧！
作者: 国源    时间: 2011-12-14 13:17
大内总管 发表于 2011-12-14 13:11
% j( m: `$ K+ G: x+ B/ o如果这样的老板不停产应该算个好老板了，但是不能维持企业正常运转的老板能算好老板吗？员工不能靠“喝西北 ...
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企业的实际情况不同，我们只能祝愿企业能有新的股东入股，现在政府正在介入协调处理
作者: 瓜小舞    时间: 2011-12-14 13:22
以诚待人，将心比心。好老板难求。
作者: khuntoria    时间: 2011-12-14 13:47
不像是办企业的老板
作者: lghtyl    时间: 2011-12-14 15:16
中小企业的企业文化就是老板以身作则带出来的
作者: 大内总管    时间: 2011-12-14 15:42
国源 发表于 2011-12-14 13:17
' ^0 B/ C# I; |, e, K% R企业的实际情况不同，我们只能祝愿企业能有新的股东入股，现在政府正在介入协调处理 ...
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找到政府做老板就更不好说喽
作者: 董儿    时间: 2011-12-14 15:47
能遇上这样的老板真的很难得啊...
作者: xcp123    时间: 2012-1-14 17:19
有这样的老板，相信公司一定会度过难关的
作者: 小兵甲    时间: 2012-1-15 14:27
文化是领导做出来的，严重同意！
作者: 刘子衿    时间: 2012-1-15 19:15
放弃还是被放弃。。。
作者: 国源    时间: 2012-1-16 16:53
lghtyl 发表于 2011-12-14 15:16
$ o7 B# }( k* i/ U8 T$ l# I中小企业的企业文化就是老板以身作则带出来的
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恩！支持下
作者: 山涧溪水    时间: 2012-2-3 10:00
做好老板也是很不容易的
作者: hunsons    时间: 2012-2-3 17:04
不错，值得追随！有这样的老板，相信企业会度过难关的！
作者: hubeisunwind    时间: 2012-2-3 17:28
将心比心，人以群分，物以类聚！
作者: seawolf    时间: 2012-9-19 15:40
人是好人值得尊敬，但市场如战场。没有狼性的老板是没法养活辛勤劳作的员工的。
作者: lanbai117    时间: 2012-9-27 14:51
宠着小猪 发表于 2011-12-14 12:46
8 G. N* [1 j$ n- N/ P; n企业发展前期文化还是老板的。

* T& d2 ^5 R1 O, q是的，企业的文化，多半是老板的风格
作者: rose9966    时间: 2012-9-29 13:57
企业对员工的真诚是打造有忠诚度员工的有利武器
作者: 393677526    时间: 2012-9-29 16:51
这样的老板一定会成功的
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作者: 卡其鱼的豆豆    时间: 2012-10-24 16:12
真心羡慕有个这样的老板 要是我做老板了 也要这样 哈哈



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