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标题: 关于薪酬问题 [打印本页]

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作者: Daisy2011    时间: 2011-12-14 12:30
标题: 关于薪酬问题
    求助大家的意见：我在一家新公司上班，入职时没有签订任何劳动合同，仅仅是和一主管口头上说的试用期三个月，可以提前转正，现在试用期三个月已经过去了，上级是不是应该发转正后的工资？但是前提是我们没有书面的合同来约定，而且公司是新成立的，尚未注册下来。要是上级还是发试用期的工资的话，是不是违法的？我能有什么法规来保障我的利益吗？谢谢各位~~

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作者: 宠着小猪    时间: 2011-12-14 12:43
保留考勤、工作证作为证据。

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作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-14 12:45
找主管谈谈
保留好工资条作为凭证

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作者: 北京三月    时间: 2011-12-14 14:16
保留证据，同时找主管谈。但是最好还是和平解决。

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作者: Daisy2011    时间: 2011-12-14 14:50

宠着小猪 发表于 2011-12-14 12:43
保留考勤、工作证作为证据。

嗯，这个必须的。

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作者: Daisy2011    时间: 2011-12-14 14:52

糖糖2003 发表于 2011-12-14 12:45
找主管谈谈
保留好工资条作为凭证

嗯，谢谢咯~~

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作者: Daisy2011    时间: 2011-12-14 14:53

北京三月 发表于 2011-12-14 14:16
保留证据，同时找主管谈。但是最好还是和平解决。

是的啊，最好还是和平解决。

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作者: 鹤舞九霄    时间: 2011-12-15 20:39

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作者: Daisy2011    时间: 2011-12-23 16:32

鹤舞九霄 发表于 2011-12-15 20:39

呦吼~~

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