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标题:
架构式绩效管理体系设计之目录
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作者:
博学笃行
时间:
2011-12-14 16:14
标题:
架构式绩效管理体系设计之目录
架构式绩效管理体系设计之目录
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一、架构式绩效管理体系设计理念-----------以构建企业现有管控体系可支撑的稳固性绩效管理体系为设计原点
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二、绩效指标的甄选与设定-------------------坚固的，才是最好的
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三、架构化绩效管理结构设计----------------全员参与，目标一致
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四、绩效周期设计-----------------------------周期管理，持续改进
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五、《绩效合同》设计------------------------事前沟通，双向认同
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六、《绩效台账》设计与绩效过程管理-----数据采集，公平、真实
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七、绩效成绩换算与应用---------------------策略应用，认知、接受
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八、绩效面谈与指标改进---------------------双向沟通，互动参与，贯穿全程
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九、运行平台-《绩效管理手册》------------绩效导向，决定成败
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十、执行监控工具-《绩效管理制度》-------制度监控、有据可依
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以上仅为架构式绩效管理体系设计的基本目录，后面我会陆续发布详细设计流程及细节。谢谢！
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作者:
吹花小筑
时间:
2011-12-14 16:26
期待，呵呵
作者:
小差火
时间:
2011-12-14 16:27
很有理念！
作者:
威哥1号
时间:
2011-12-14 23:01
图文并茂，条理很清晰
' s% l' Q1 P d
弱弱的问一句，这个考核方法就叫架构式绩效管理么？
作者:
博学笃行
时间:
2011-12-15 09:40
我还没有讲完，后面会陆续完善，请您指教。
作者:
baiyunwangjing
时间:
2011-12-15 12:24
看过了
作者:
CPontlily
时间:
2011-12-19 13:10
楼主的原创？厉害哦
作者:
sawasdee
时间:
2011-12-19 13:21
太给力了，期待后面的内容
作者:
yiyepiaojian
时间:
2011-12-21 22:30
qidaiqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqddddddddddddddddddddddddddddddd
作者:
博学笃行
时间:
2011-12-22 10:26
veaqf 发表于 2011-12-22 10:23
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我继续顶你！太好的帖子了 支持
9 J- Y3 n% ]# y5 F
谢谢啊.年底了工作忙，抽空陆续发布。
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楼主的原创？厉害哦