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标题: KPI绩效薪酬分配方案 [打印本页]

作者: 武媚 时间: 2011-12-15 09:12
标题: KPI绩效薪酬分配方案
本帖最后由 qangel 于 2012-1-2 15:42 编辑

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作者: sstgongsi 时间: 2011-12-15 09:23
转个看看。

作者: jty9088 时间: 2011-12-15 09:36
看看，谢谢分享

作者: Audy.zhang 时间: 2011-12-15 10:32
谢谢分享

作者: 坎坷路 时间: 2011-12-26 10:49
内容很详细，也很实用，非常适合大企业

作者: ynjq940 时间: 2012-5-1 22:06
内容很详细，也很实用

作者: 我是波波 时间: 2012-5-21 17:40
谢谢！希望内容有用

作者: 我是波波 时间: 2012-5-21 17:45
加油，加油！

作者: hk5000518 时间: 2012-5-21 18:31
希望内容有用

作者: 童光红 时间: 2012-7-17 16:28
这个好啊，找了酗酒了

作者: 童光红 时间: 2012-7-17 16:29
许久，字打错了，呵呵

作者: guoql 时间: 2012-9-9 22:32
学习一下

作者: zide015 时间: 2012-9-27 13:21
谢谢分享~

作者: dengkejun 时间: 2012-10-10 08:38
这个好啊，找了酗酒了

作者: evil78 时间: 2012-10-17 16:19
我下过一次了呀，真是浪费了

作者: pengyuanyuan 时间: 2012-12-29 15:08
东西不知道怎么样，看看再说吧！

作者: zhang.jun 时间: 2012-12-29 15:18
谢谢分享

作者: huangxueok 时间: 2013-5-28 14:00
xiexiefenxiang

作者: 潋月朝花 时间: 2017-6-1 15:38
这个可以借鉴的意义很大

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