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标题: 年底放假是否合法 [打印本页]

作者: snxxzzz 时间: 2011-12-16 08:37
标题: 年底放假是否合法
每到年底一些生产性的企业因为公司的原因就需要生产性的放假（放假的天数超过法定的假日）。这样的放假违法不？

作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-16 09:24
有规定说该放假的时候不能放假怎么怎么的，没有说多放假怎样吧，许多生产性的企业都是这样的啊，提前放假，放假时间还长。

作者: sstgongsi 时间: 2011-12-16 09:39
这要看企业的性质。一般情况下，生产制造型企业和个别服务业会有这种情况，因临近年关，没有生产任务。但要注意，生产制造型企业，申请的大多是不定时工作制，是可以有集中休假的，休假期间支付不低于统筹地区最低工资标准。个别服务业是没有这种权利的，使用这种方法要谨慎。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-12-16 09:41
还有这样的企业？？把普工给我们吧

作者: geshebuxia 时间: 2011-12-16 12:53
有的，我们企业新成立不久，订单不多，我们春节除法定假期外，还想多放几天假，不给薪水的，就是不知道合不合法？网上也查不到法律依据，有没有大侠知道的，给指点下？

作者: xujs 时间: 2011-12-16 15:19
合不合法,劳动者说的算,他不告,就合法,他告了就不合法了,协商比较好.

作者: zzdlhr 时间: 2011-12-16 15:39
法不禁止则视为允许

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