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标题: 对于制造型企业优秀员工（质量标兵、产能）评选有何好方 [打印本页]

作者: 215juan 时间: 2011-12-16 09:51
标题: 对于制造型企业优秀员工（质量标兵、产能）评选有何好方
为提高员工积极性，公司想搞一个优秀员工的评选，因为大部分都是计件制员工，老板提出弄个“质量标兵”、“产能能手”，每人奖励300元。但是对于具体如何来评选还没有指定标准，希望各位有经验的前辈给指点下。谢谢了

作者: Daisy2011 时间: 2011-12-16 10:10
可以举行个类似的优秀员工的比赛啊，因为是计件制的，可以在一定时间内看谁的产量多以及质量高。

作者: Daisy2011 时间: 2011-12-16 10:22

Daisy2011 发表于 2011-12-16 10:10 6 T8 |9 o# d- s' J
可以举行个类似的优秀员工的比赛啊，因为是计件制的，可以在一定时间内看谁的产量多以及质量高。 ...

嗯，是的，前期的话肯定是要进行宣传下。时间呢，可以以季度为标准。太频繁了就降低了功效。评选人可以是车间主任、班组长等相关人员。

作者: beeyao 时间: 2011-12-16 10:30
感觉这个评选和比赛是不同的，如果只是针对比赛，在一定时间内完成数量最多的为评选标准；而如果是年度评选，那必须有记录或考核作为证据，那就涉及到全年的考核记录了，如果没有，那此项可能行不通，只能是领导拍脑袋。

作者: cy4567 时间: 2011-12-16 11:14
“质量标兵”、“产能能手”，如果是针对整个年度的，就要涉及这些员工年度平均质量水平和年度平均产能，此外，还涉及到考勤、团队、素质等多方面因素

作者: 少寒 时间: 2011-12-16 13:55
首先明白奖励的目的是什么：质量标兵应该是质量贡献比较突出，那么就按全年的产品质检合格率最高者当选；产能能手应该是产量比较高者胜出，就按全年的生产的合格产品数量最多者当选，这个两个标准很客观和也很有说服力，起到两个导向作用，鼓励员工生产在做到“量大”和“质优”

作者: l597690453 时间: 2021-1-16 15:27
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