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标题: 2012年元旦一天假，违法了吗？ [打印本页]
作者: fldr    时间: 2011-12-16 14:42
标题: 2012年元旦一天假，违法了吗？
国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定
; w7 i# V% W, w1 e2 m7 v明确规定全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。若不补假，如2012年1月1日适逢星期日，单位只放那一天假的话，违法了吗？员工可以什么理由申诉企业？所有企业必须执行这项规定吗？8 R( B, `9 p; Y. d0 \0 \; b; _
作者: poon610    时间: 2011-12-16 14:52
违法，不安排周六日，不补假，按日工资应补发百分之300的工资
作者: 宠着小猪    时间: 2011-12-16 14:55
这一看就是违法，但是谁能说100%遵守呢。看着办
作者: Daisy2011    时间: 2011-12-16 15:07
是的啊，这种事情员工怎么做呢？而且恰逢周日，公司还是单休，这样的话就是元旦周末同一天了。哎。。。又不好撕破脸皮。。。
作者: gooer    时间: 2011-12-16 15:20
不定时工作制不适用,另外不放假补钱就行了,哈
作者: fldr    时间: 2011-12-16 15:25
gooer 发表于 2011-12-16 15:20 + U6 h: `7 Q4 s, P3 Y% f4 C7 Y/ M
不定时工作制不适用,另外不放假补钱就行了,哈
  h6 w1 _6 J  u9 b5 |" x
就周末和公休假一起放呀~补钱？要是公司打算补钱，我就不会上来问了~~~
作者: zzdlhr    时间: 2011-12-16 15:32
肯定不合适，估计没有几个人愿意做出头”鸟“
作者: Helenwu    时间: 2011-12-16 15:34
1月1日应当给补一个工作日的，如果不补算作周末加班，200%工资。
作者: khuntoria    时间: 2011-12-16 15:50
国家应该加大力度监督实施
作者: xujs    时间: 2011-12-16 16:00
gooer 发表于 2011-12-16 15:20
3 L' g" X4 w: F9 I3 s" n不定时工作制不适用,另外不放假补钱就行了,哈

  O4 o7 k( i% ?4 r, s) E不定工作制,是综合工时制吗?
作者: fldr    时间: 2011-12-16 16:08
zzdlhr 发表于 2011-12-16 15:32 + F) l* P" f$ p* l4 l( N
肯定不合适，估计没有几个人愿意做出头”鸟“
; {+ D; i* E8 u( x
那好吧，身为公司HR也就不提了吧~~~员工提了再说~~~
作者: 蓝色翅膀    时间: 2011-12-16 16:09
对于法定假期，不管是什么工时制的人员，按规定都是要发3倍工资的
作者: beeyao    时间: 2011-12-16 16:14
很多企业在实际操作中都是违法的，可是有谁去监管呢？
作者: goldrong    时间: 2011-12-17 11:12
我们是安排补休的。
作者: wge602    时间: 2011-12-17 16:01
肯定是违法的，但问题是你想继续留在公司里呢？还是为这件事与公司撤破皮呢？
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-19 14:31
1、法定节假日是1月1日，只有1天。
' A* [/ x: w/ O; a2、国家的放假安排是1.1、1.2、1.3...12.31星期六上班。1.2、1.3作为12.31星期六、1.1星期天两个公休日的调休。( ~5 r# q4 h: S( f8 s
3、企业也并非一定要按以上的100%执行。如果12.31星期六照常放假，1.2或者1.3其中1天放假作为1.1星期天调休，也是可以的。但如果只休1.1一天,12.31、1.2、1.3都要上班，那就违法了，不安排调休就要给两天的加班费，按200%算。
作者: 鹤舞九霄    时间: 2011-12-19 15:27
Daisy2011 发表于 2011-12-16 15:07 / R( K& A7 {7 M$ m) u
是的啊，这种事情员工怎么做呢？而且恰逢周日，公司还是单休，这样的话就是元旦周末同一天了。哎。。。又不 ...

+ Q  w; o3 L3 D+ W: d! f法律规定如果是同一天的话，以后应该调休的，否则要按法定节假日发3倍工资的。
作者: Daisy2011    时间: 2011-12-19 15:43
鹤舞九霄 发表于 2011-12-19 15:27
0 _( q9 t1 \/ G法律规定如果是同一天的话，以后应该调休的，否则要按法定节假日发3倍工资的。 ...

1 S( E* i0 C, ?: r; L可是这种事情你也不能把握啊，你们公司是放假几天？
作者: 国源    时间: 2011-12-20 12:07
休一天有调休么
作者: zwall    时间: 2011-12-23 11:26
据说 我们是特殊职业 国庆都只放了一天 元旦？调休？加班费？都是浮云。。
3 _7 ^) E  b0 p  j1 @2 H6 K% S
作者: zwall    时间: 2011-12-26 09:34
zwall 发表于 2011-12-23 11:26
1 p* c0 y; w- G% u9 U* ~7 J据说 我们是特殊职业 国庆都只放了一天 元旦？调休？加班费？都是浮云。。* B/ T/ s* _5 n1 c, U. T
...
4 _: E2 J( c% X% X% F+ A0 p- \; Q  T
医疗行业
作者: xwp169    时间: 2011-12-28 15:25
肯定违反规定的~
作者: 国源    时间: 2011-12-28 16:02
那还用说么呵呵！违法



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