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标题: 劳动合同选签订日期 [打印本页]

作者: 宝宝笑筱筱 时间: 2011-12-19 10:09
标题: 劳动合同选签订日期
请教各位老师，如果合同我签订的日期是1月起至来年的1月，但本人签名那块是签的5月请问合同有效吗？

作者: 宠着小猪 时间: 2011-12-19 10:22
有效，但是可能会涉及双倍工资的问题

作者: lunhui1986 时间: 2011-12-19 10:40
应该有效

作者: sstgongsi 时间: 2011-12-19 10:50
无效的，因为这意味着，合同是5月份才签订的。这份劳动合同有效是从双方签字开始的，所有要签1月份。

作者: 宝宝笑筱筱 时间: 2011-12-19 11:06
上面没盖章但负责人签字了签字的日期也是5月

作者: 31号 时间: 2011-12-19 11:08
附议沙发，合同当然有效。但支付双倍工资的风险还是比较大的，合同上的签字日期就是铁证啊。

作者: zide015 时间: 2011-12-19 11:20
这个，按照入职时间去填比较好，我这里合同都是三年以上的，比如员工12月19日入职，我填到期是2014年12月30日，统一协商的~如果是10月进来也一样是到12月30日，为了方便管理，上半年入职的到6月30日，下半年的统一到12月30日

作者: 锡城风 时间: 2011-12-19 11:24
沙发正解。。合同有效，存在双倍工资的风险

作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-19 11:35
附议沙发
合同有效
不过建议还是签1月份

作者: 宝宝笑筱筱 时间: 2011-12-19 16:06
谢谢非常有用

作者: 1106823668 时间: 2012-1-9 13:12
五月份之前应该是双倍，入职那天开始就用工协议就生效了。

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