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标题: 企业文化VS专业知识 [打印本页]

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作者: llq1228    时间: 2011-12-19 10:44
标题: 企业文化VS专业知识
对于刚离开校门的大学生，是先企业文化后专业培训还是先专业后企业文化培训，经过培训完之后评优正式录取，想听听听听各位的高见。

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作者: 白羽青眸    时间: 2011-12-19 11:04
我们理念是先洗脑，在培训，呵呵，先要认同公司的文化，才能谈得上以后的工作。

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作者: qyidao    时间: 2011-12-19 11:41
哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。

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作者: wangxu22    时间: 2011-12-19 12:05
文化先行。。。必须的啊。。。

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作者: llq1228    时间: 2011-12-19 12:05

qyidao 发表于 2011-12-19 11:41
哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。

呵呵，无心之过，不过对于此有何高见。

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作者: qyidao    时间: 2011-12-19 13:19
企业文化是体现在公司运营过程中的，并不是通过几次培训就可以强化的。企业文化要在企业的发展中积淀、提炼与转化。其实培训的过程也可以体现公司的企业文化，企业的办事风格、沟通语言和方式等等都是企业文化的一部分。
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作者: 沧浪枫叶    时间: 2011-12-19 13:30
企业文化属于公司新员工培训，专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好，专业知识各部门经理讲。HR做管理和组织。

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作者: llq1228    时间: 2011-12-19 13:33

沧浪枫叶 发表于 2011-12-19 13:30
企业文化属于公司新员工培训，专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好，专业知识各部门经 ...

- C# h: |; M1 B( Z* j  x1 `7 k嗯

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作者: huihongkui    时间: 2011-12-19 14:57
企业文化培训？ 对于这些刚毕业的学生来进行企业文化培训? 应该是沙发所说的洗脑吧？

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