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标题: 单位的规章制度中哪些情形可以列入严重条款中？ [打印本页]

作者: ssund 时间: 2011-12-19 15:21
标题: 单位的规章制度中哪些情形可以列入严重条款中？
单位的规章制度中哪些情形可以列入严重条款中？哪些是属于重大损害？有没有可以贴出来分享一下，谢谢

作者: 耿墉5656 时间: 2011-12-19 16:18
是不是要看什么行业？

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-12-19 16:26
這需要看你的企業著重鼓勵什麼行為，著重懲罰什麼行為了。
一般來說，像帶有刑事行為的都著重懲罰，如偷東西、打架等，
其它方面的行為一看公司的文化，價值觀等，二看發生的頻次，
影響程度來定。制度也需要根據公司現狀及發展情況不斷完善，
有所變更的。

作者: songzb123 时间: 2011-12-19 16:45
在本公司内吐痰者如被抓到，请及时清理干净，不改者开除！

作者: thingcoming 时间: 2011-12-19 17:16
吐痰开除啊够厉害的

作者: hytao 时间: 2012-4-6 15:20
经指正不改者才开除啊。

作者: scgr521 时间: 2012-4-9 15:14
吸烟、作假、旷工、引起重大财产损失、重大工伤事故等

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