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实习生要不要给报酬？

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电梯直达

楼主

发表于 2004-8-2 15:37:00 |只看该作者 |正序浏览

现在的实习生很多！而且很多是没有毕业就先来积累一些实习经验的。这些大学生不在乎酬劳的多少，只是想多学到一些东西。可是他们做的事情也不少，要给他们怎样的待遇呢。（大约实习1——2个月）

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佛前青莲

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53楼

发表于 2010-6-10 21:22:00 |只看该作者

回复：实习生要不要给报酬？

我公司招实习生为了成一些基础性的工作并通过提前培训及技能有学习，同时主要培养后备力量的目的。这样等毕业后可以很快的胜任工作。待遇公司是按学历不同分：技校生前3个月500元，以后看技能、工作量发放。大专生900，本科生1000。

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倔强的地瓜

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52楼

发表于 2010-6-8 12:47:00 |只看该作者

回复：实习生要不要给报酬？

我们会给的，毕竟他们还是创造了一些价值的嘛，我们是800-1000一个月，还会根据学历有些不同。

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zhoujing1507

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51楼

发表于 2010-6-8 11:48:00 |只看该作者

回复：实习生要不要给报酬？

当然要给，没拿到毕业证的800一个月

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50楼

发表于 2010-6-1 10:51:00 |只看该作者

回复：实习生要不要给报酬？

各位，要搞清楚什么事实习生啊

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49楼

发表于 2010-6-1 10:48:00 |只看该作者

回复: 实习生要不要给报酬？

[quote] 原帖由琪楚于 2004-8-5 11:23:00 发表
我们公司都有给，还有安家费呢！ [/quote]

您这公司真有实力，连实习生都给安家费？！

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昱菲

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48楼

发表于 2010-5-31 15:09:00 |只看该作者

回复：实习生要不要给报酬？

应该给点生活补助，毕业后签合同按正式员工待遇

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peerless

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47楼

发表于 2010-5-28 20:16:00 |只看该作者

回复：实习生要不要给报酬？

现在合理使用大学生是个难题，要注意成本、劳动法律风险，权衡适当是个解决用工难的好办法、好途径

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张春炜

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46楼

发表于 2004-11-4 12:32:00 |只看该作者

我这儿是这么定的!

实习期为6个月，试用期为3个月，试用期为500，试用期间公司会中止达不到实习要求人员，试用期过了，剩下三个月的实习期随时可按正常工资标准，按工作表现定![em08]

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45楼

发表于 2004-11-1 16:03:00 |只看该作者

RE:实习生要不要给报酬？

我想各个公司都应该对实习生有自己的制度. 就我个人来说,应该给.

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