人力资源管理不是简单的人事管理

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-21 11:53:56 |只看该作者 |正序浏览

人力资源管理不是简单的人事管理

更多的是站在一定的高度去规划、去协调

辅助业务部门用好、激励好员工

使企业和员工利益最大化

层次也是由高到低

根据环境调整

人事事务——资源整合——规划激励——利润实现

多下基层多发现问题

做好HR

并非一个工作两三年或是拿个证书就可以做到的

很多人，只是肤浅的认识

根本没有达到一个HR基本的要求

HR应该是知行合一的杂家，
以公司战略为方向，
以专业技能为基础，
以部门业务为指导，
服务于企业和员工。

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小兵甲

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17楼

发表于 2012-1-9 22:30:23 |只看该作者

说好说，做难做。

？

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xqfmouse

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16楼

发表于 2012-1-5 15:22:06 |只看该作者

还有很多要学习。

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fmq820

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15楼

发表于 2011-12-31 11:34:21 |只看该作者

学习

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14楼

发表于 2011-12-31 11:21:30 |只看该作者 |楼主

iverson1976 发表于 2011-12-31 10:44
HR应该是知行合一的杂家，
以公司战略为方向，
以专业技能为基础，

谢谢
说是可以说到
可做，不好做的
共勉

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iverson1976

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13楼

发表于 2011-12-31 10:44:43 |只看该作者

HR应该是知行合一的杂家，
以公司战略为方向，
以专业技能为基础，
以部门业务为指导，
服务于企业和员工。说的很中肯

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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12楼

发表于 2011-12-30 11:31:08 |只看该作者

支持！现在不是人事部门的时候了哈！

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11楼

发表于 2011-12-30 11:28:53 |只看该作者 |楼主

莲花_qiu 发表于 2011-12-30 09:20
教条性的少点吧，实际才是硬道理！

赞同

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10楼

发表于 2011-12-30 11:28:25 |只看该作者 |楼主

SukeyChang 发表于 2011-12-21 12:04
力挺版主，值得学习，收藏了。喜欢这句话：
HR应该是知行合一的杂家，
以公司战略为方向，

呵呵，谢谢

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decy

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发表于 2011-12-30 10:22:02 |只看该作者

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