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标题: 办公室的明争暗斗 [打印本页]
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:15
标题: 办公室的明争暗斗
张三新加入一家公司，有一个职场问题一直在困惑他。有一个人先他之前几个月进入企业，人品不是太好，无论学历、能力都比张三差一截，也正因为如此，那个人处处找张三的茬，总想让张三在大家面前出丑，张三为人低调，不愿与其一般见识，但越是如此，那个人就越来劲，张三现在就在纠结，是不加理会呢还是针锋相对？
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-21 16:30
两边都不站，先中立。6 [* W# W0 G' a: F7 v
) H$ ?1 Q$ m" X/ W! e2 X
无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！$ P1 K7 N' ^: w1 q/ r3 b' g7 s

6 O2 ]; \) s9 S0 H& @4 x$ W1 g我不是小人，但我懂小人；我不耍手段，但我耍起手段不是人~~
作者: qd991    时间: 2011-12-21 16:31
是否还有第三种解决方案？
. c1 y) S" @1 l# B朋友和同事关系是有区别的+ O' e7 l4 X1 i2 k$ C8 |  M8 S" X
一个是为了工作，一个是为了交心
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:38
四眼仔David 发表于 2011-12-21 16:30
6 ]5 |; e0 S) G+ e两边都不站，先中立。
1 `. T$ @! D$ v* z8 j' }# w7 b* N% I$ j: i# H2 W( p7 v
无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！

  m/ j2 a0 c- k! [3 l6 t  H痛快，这个观点我喜欢
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:39
qd991 发表于 2011-12-21 16:31   _* d' ?0 @; ]' c$ ]( f
是否还有第三种解决方案？
- I! P2 `5 a4 z- L/ Y朋友和同事关系是有区别的# h6 Z0 C/ a3 t/ G) j* G1 N
一个是为了工作，一个是为了交心 ...
3 x7 [% W% |) Y
似乎没有吧~~
作者: 白羽青眸    时间: 2011-12-21 16:43
先礼后兵，太过分的话就不会留情面了
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:51
白羽青眸 发表于 2011-12-21 16:43 & i) s+ i- k6 @- ]9 R7 n
先礼后兵，太过分的话就不会留情面了
4 T2 r% g& m: n! d" A; Z$ O; O
怕就怕在阴谋上张三不是那个人的对手啊
作者: 周末girl    时间: 2011-12-21 16:53
该出手时就出手，人的忍耐都是有限度的
作者: 闲尘    时间: 2011-12-21 16:58
这年头都是人善被人欺的！
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 17:00
闲尘 发表于 2011-12-21 16:58
$ k/ Q8 q9 m$ x. x/ ~7 v9 \' R这年头都是人善被人欺的！

+ u# A: t' f& L亘古不变的定律
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 17:01
周末girl 发表于 2011-12-21 16:53 9 G/ j+ s, d& u$ ]
该出手时就出手，人的忍耐都是有限度的
. j& m: W; F; r6 [3 ~/ Y
对，有豪气
作者: liling45216    时间: 2011-12-21 17:24
我也遇到相同的问题，但好在那人懂得适可而止
作者: yaoming3    时间: 2011-12-21 17:30
用眼杀死他
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 07:51
liling45216 发表于 2011-12-21 17:24 $ Z8 }6 i' w9 [
我也遇到相同的问题，但好在那人懂得适可而止
6 P% t4 G2 b' z9 u; H# x
同是天涯沦落人
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 07:52
yaoming3 发表于 2011-12-21 17:30
/ Y3 \0 L, L7 w& c+ |& J用眼杀死他
+ Q; U) M2 ?! @1 {. b, a' }* C2 z  e
还没练到那境界
作者: 快乐的永远向前    时间: 2011-12-22 08:04
是楼主遇到同样的问题了吗？% z: ]- A+ ~* t5 `
跟你的主管走近点，跟他聊聊天，让他知道你的为人和能力。
作者: 欧阳倩    时间: 2011-12-22 08:38
该出手时就要出手
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 08:45
快乐的永远向前 发表于 2011-12-22 08:04
- J6 L7 j1 n, t) M是楼主遇到同样的问题了吗？: ^* |* E7 _4 l2 C' M" M3 c
跟你的主管走近点，跟他聊聊天，让他知道你的为人和能力。 ...
' n7 t% x: A4 V" O+ D  t
是的 试一下 谢谢
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-22 13:29
yaoming3 发表于 2011-12-21 17:30 1 _1 f, X* _0 n1 n  C) Q' H
用眼杀死他
3 m" S$ r" F/ Y) p3 {  g
不怕被反杀？
作者: via洁    时间: 2011-12-22 20:40
鄙视他    不爽也不能明摆吧  说不准那天就成你上司了
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-23 09:33
四眼仔David 发表于 2011-12-22 13:29 + y, Y* ?% f4 o( K
不怕被反杀？
! R% T6 k) {+ M) G1 P2 q2 `
大家都近视
作者: lghtyl    时间: 2011-12-23 14:08
工作中不予理会，私下解决
作者: 好天了    时间: 2011-12-23 14:25
本帖最后由 好天了 于 2011-12-23 14:25 编辑 9 R8 v/ a+ W/ k! P4 O
! ~& K( s& |6 ~# I2 l
咱不去欺负别人，但也不能白白被别人欺负。先做好自己的工作，有机会给他狠狠的来一下，让他知道厉害。针锋相对显得和这小人一样素质了，有失身份啊。
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 09:02
lghtyl 发表于 2011-12-23 14:08 6 N2 p/ W! }+ G5 I' u- P' m
工作中不予理会，私下解决
5 V) p0 d- B6 `7 c
华山论剑？
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 09:03
好天了 发表于 2011-12-23 14:25
2 l* h. ^! _  l咱不去欺负别人，但也不能白白被别人欺负。先做好自己的工作，有机会给他狠狠的来一下，让他知道厉害。{:5_ ...

& t/ I' p. n2 g8 H! x, y3 G6 Z  呵呵 有道理
作者: goldrong    时间: 2011-12-24 09:29
如果你是对的，该给他点颜色就给他点颜色；如果你志向更加高远，也可把他当作小人，小人嘛，不必理会他，让他自己折腾去吧，早晚会有报应的。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-24 09:38
若跟工作木有关联的话3 W8 k& @/ M9 N# [; X- @% S9 E
保持点距离
) j- d: K: @$ t4 |: C: R3 E. R若有关联的 做好本职工作 自己管自己
/ K7 w) m5 Q8 J! Y我一贯认为人不犯我我不犯人 人若犯我我必犯人
作者: daijianghong    时间: 2011-12-24 10:26
如果不加理会忍气吞声，他会觉得你好欺负，不要事事不客气，在必要的时候不客气下，让他知道你不是好惹的。同时做好自己的工作，把他比下去。
作者: 小狼子、    时间: 2011-12-24 10:45
要么你走，要么我走，但我估计是我把你搞走
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 22:50
daijianghong 发表于 2011-12-24 10:26
/ f$ t( \$ f: c- x$ H( z5 G如果不加理会忍气吞声，他会觉得你好欺负，不要事事不客气，在必要的时候不客气下，让他知道你不是好惹的。 ...

- ^. B. l& |- e+ `0 v  l) R# K5 p' n恩 有道理
作者: Ωmega    时间: 2011-12-25 14:03
真会有这么贱的人？？？
作者: iris li    时间: 2011-12-25 14:15
却是个问题
作者: 天涯禅师    时间: 2011-12-25 19:12
两个观点都似乎太绝对了，第一对影响不太大的小人，要适当的宽容与教化，或者暂时不理会，但其兴风作浪，屡教不改的话，绝不姑息！
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-26 13:34
Fany-cheng 发表于 2011-12-23 09:33
6 T6 p' d8 p  b4 Z- j* l大家都近视
8 h& A. [. ~8 M$ K
。。。。。。
/ W1 V% |+ I; [) x$ r% v6 g) V2 J( B) _6 Z$ j- H, l2 g
结果就是谁也杀不了谁~~
作者: mmayanxu    时间: 2011-12-27 15:05
选项有点少啊，楼主加入一些更具体的选项吧
作者: wuling320    时间: 2011-12-27 17:18
忍无可忍，无须再忍
作者: 梦慕汐    时间: 2011-12-28 11:52
什么是什么样的人都有，差距怎么就那么大呢，安安份份，干好本职工作不好嘛。
作者: xcp123    时间: 2011-12-28 13:43
如果有实力能和他抗衡的话，那么就得让他大出血，给他点颜色，看他以后还嚣张不。。。
作者: 费加罗    时间: 2011-12-28 14:06
四眼仔David 发表于 2011-12-21 16:30
& ?6 F2 U* M3 |4 i, h两边都不站，先中立。. L/ n% O1 W8 M4 E& l: b
% _" [, k5 z4 _, K3 x- j( g0 P4 X
无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！
5 x9 T/ Z0 J' ]( Q- _5 R. k
可是，你怎么让别人死的很惨呢？弄不好，是自己死的很惨吧。
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-12-28 14:25
永远不要拿同事当朋友
) c" [# I+ m  u- y) b+ B生存靠的是策略
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-28 14:32
摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:25
2 G$ u1 X  n8 k4 T# d6 x% u5 K; \3 o9 a永远不要拿同事当朋友' R9 i! H# ^( v( {& A  y. @
生存靠的是策略
& f; F$ ?" Y* E
有点深奥
作者: sawata    时间: 2011-12-28 14:36
我要是张三的话，懒得去理会他的无聊。。。做好自己的事。。。O(∩_∩)O哈哈~
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-12-28 14:37
Fany-cheng 发表于 2011-12-28 14:32 9 {' C  S8 S! w5 n- v
有点深奥

8 U4 y$ t5 P+ z1 U8 A8 ~2 T7 T不拿同事当朋友是思考问题的基础6 i9 V! v+ ?! f3 F0 @
在职场生存 没有绝对的黑白对错1 B8 j. e  {0 T& g1 R/ u
谁能生存下来 完成自己的梦想
4 z, i7 U5 |# G) S6 ]; ?# _谁就是成功者- K7 i9 W* I" X+ Q
面对小人 不能手软$ g" r3 ^8 E) x0 e+ K& w" R7 c
但是谁也不能保证自己一辈子都是好人* ]+ _0 x4 S2 X+ r" _' ?0 k
这只是举个例子 这就是策略
! h) x2 n+ {/ d& r( E  \
作者: wxb_3    时间: 2011-12-28 14:50
该出手就出手，一击毙命，不给翻身余地！
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-28 14:51
摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:37 & D2 ]& E) D$ f: M' v: @
不拿同事当朋友是思考问题的基础
$ B1 ?' M8 i3 D1 n' e; W9 Q在职场生存 没有绝对的黑白对错  C2 X1 l7 P2 U; r4 u" |
谁能生存下来 完成自己的梦想
  h: T& ^* c# {# k) J. D8 C
恩 没有永远的朋友 只有永远的利益
作者: 国源    时间: 2011-12-28 14:54
做好自己的本职工作就好！中立！
作者: SukeyChang    时间: 2011-12-28 14:57
每个公司都或多或少的存在些小人，关键看自己如何去应对。个人觉得，先礼后兵。人不犯我我不犯人。
作者: 丶奶壶嘴    时间: 2011-12-28 15:13
忍无可忍，无需再忍
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-28 15:20
费加罗 发表于 2011-12-28 14:06
2 Q, Q/ ~( s% q+ t9 k可是，你怎么让别人死的很惨呢？弄不好，是自己死的很惨吧。
- H. S/ b7 g1 [7 {* r8 K" E+ w9 N
那就哦具体情况具体分析咯~~这，可没有模板滴~~' E: @5 g: F! C$ [$ _6 p& k' e
+ y7 @* X' {. m
BTW，整人，难道会明着整吗？
% t7 M$ ~$ _3 J8 P  Q% U
! Q( J7 Y% p' [$ H  k& ?0 _
作者: llq1228    时间: 2011-12-28 15:51
作者: 费加罗    时间: 2011-12-28 15:52
前提是这个瞎捣乱的，不决定你的年终奖。
3 I) f" D- G. v& N/ j$ ]让你的直接领导看到你的工作效果，而不是看你一来就和同事闹矛盾。
作者: suki3721    时间: 2011-12-28 17:13
先做好自己的工作，对他也和和气气的，那天抓到他小辫子肯定就揪着不放了
作者: marry_123    时间: 2011-12-29 12:22
赞同“四眼仔David ”的观点。
作者: Amyteo    时间: 2011-12-29 15:52
二選一，我肯定選一，因為我不愛跟人拼，低調……
7 {7 i6 O( m8 L$ {但是，如果有這樣的環境，而且我又是剛入職不久的話，我想我會選擇離職，和這種人工作也太無趣了吧，工作把部份時間被他的小動作干擾著不能安心做自己的事，正確說，有這種人在，自己做的事不管多好，恐怕也會遭到被破壞吧！
作者: wge602    时间: 2011-12-30 14:03
要忍，但忍有度，过了就不要怪我
作者: sawasdee    时间: 2011-12-30 14:22
防人之心不可无，害人之心不可有0 n) ~4 v5 Y' s8 y" ~
若有如此无聊之人整天找事儿，在关键事件上给他点颜色看看，一来打击他的气焰，二来让他知道你也不是省油的灯
& E* N$ i' y, E平时工作中多以笑脸相迎，让别的同事看到你是很友善的，面子工程是需要做好的，至于他是怎么样的人，一定要让大家都看到
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-30 14:57
阴人年年有 今年尤其阴



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