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标题: 办公室的明争暗斗 [打印本页]
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:15
标题: 办公室的明争暗斗
张三新加入一家公司，有一个职场问题一直在困惑他。有一个人先他之前几个月进入企业，人品不是太好，无论学历、能力都比张三差一截，也正因为如此，那个人处处找张三的茬，总想让张三在大家面前出丑，张三为人低调，不愿与其一般见识，但越是如此，那个人就越来劲，张三现在就在纠结，是不加理会呢还是针锋相对？
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-21 16:30
两边都不站，先中立。: x5 x+ \6 |& ^% C$ q
+ }$ E8 g8 H" r& J) a% C" Y
无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！7 d* X8 R0 G# A6 g, i+ s
. a2 Z0 y. W$ j" e
我不是小人，但我懂小人；我不耍手段，但我耍起手段不是人~~
作者: qd991    时间: 2011-12-21 16:31
是否还有第三种解决方案？" M7 l& P: L7 ]) p0 D" b5 q! i3 j+ v
朋友和同事关系是有区别的
6 I7 |$ Z$ m% T一个是为了工作，一个是为了交心
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:38
四眼仔David 发表于 2011-12-21 16:30 % }5 ~4 |3 I8 V) h1 h- l3 X
两边都不站，先中立。
3 r' Y2 Y6 U! e% P3 \0 f
& Y3 \8 I6 P( k9 h$ R6 Y4 r无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！
5 o1 `! L7 a: ~! P6 Z
痛快，这个观点我喜欢
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:39
qd991 发表于 2011-12-21 16:31 3 U6 ?" p6 }0 U/ h- L2 C8 N2 m
是否还有第三种解决方案？' H% v* A. U( W5 u* U! \
朋友和同事关系是有区别的
) N( _  N/ B, }3 `8 g4 J# E一个是为了工作，一个是为了交心 ...

, J' C0 C; E0 ^% ^3 }4 v; o似乎没有吧~~
作者: 白羽青眸    时间: 2011-12-21 16:43
先礼后兵，太过分的话就不会留情面了
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:51
白羽青眸 发表于 2011-12-21 16:43
9 R; [$ P% e# P, B5 S3 i先礼后兵，太过分的话就不会留情面了
! A0 F# V4 ?% m$ o% A; `
怕就怕在阴谋上张三不是那个人的对手啊
作者: 周末girl    时间: 2011-12-21 16:53
该出手时就出手，人的忍耐都是有限度的
作者: 闲尘    时间: 2011-12-21 16:58
这年头都是人善被人欺的！
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 17:00
闲尘 发表于 2011-12-21 16:58 , Z7 G  K% k- `6 v
这年头都是人善被人欺的！

) c2 k- g4 G3 l. A$ R! M亘古不变的定律
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 17:01
周末girl 发表于 2011-12-21 16:53
- L$ `6 Z- y8 p) h  a该出手时就出手，人的忍耐都是有限度的
6 o* l& R1 l$ M6 B8 U" f8 f
对，有豪气
作者: liling45216    时间: 2011-12-21 17:24
我也遇到相同的问题，但好在那人懂得适可而止
作者: yaoming3    时间: 2011-12-21 17:30
用眼杀死他
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 07:51
liling45216 发表于 2011-12-21 17:24 8 ~; D: O3 ^) T; _
我也遇到相同的问题，但好在那人懂得适可而止
2 n/ X% |, m6 m- |( `* ]
同是天涯沦落人
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 07:52
yaoming3 发表于 2011-12-21 17:30
( a, O. F+ r2 ^: _% j+ z. J$ {1 R  I用眼杀死他
5 a8 y8 F8 X# d2 z
还没练到那境界
作者: 快乐的永远向前    时间: 2011-12-22 08:04
是楼主遇到同样的问题了吗？4 U6 e4 z, A  i( N4 `+ G7 l
跟你的主管走近点，跟他聊聊天，让他知道你的为人和能力。
作者: 欧阳倩    时间: 2011-12-22 08:38
该出手时就要出手
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 08:45
快乐的永远向前 发表于 2011-12-22 08:04
3 g4 C' a) F  P( k8 H0 W. e是楼主遇到同样的问题了吗？! _+ e+ u  y9 b: ~: F& V
跟你的主管走近点，跟他聊聊天，让他知道你的为人和能力。 ...

: ]5 c  |+ [7 F9 S. N5 \是的 试一下 谢谢
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-22 13:29
yaoming3 发表于 2011-12-21 17:30 ! ~0 d; p" f6 T: }1 G$ A% K% [. ~1 U* M
用眼杀死他

, l2 i) _+ L0 {+ ?% d不怕被反杀？
作者: via洁    时间: 2011-12-22 20:40
鄙视他    不爽也不能明摆吧  说不准那天就成你上司了
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-23 09:33
四眼仔David 发表于 2011-12-22 13:29
. V: b' c. ^% e1 Y5 i6 Z7 z$ N不怕被反杀？
2 L) N* B  g5 S; d
大家都近视
作者: lghtyl    时间: 2011-12-23 14:08
工作中不予理会，私下解决
作者: 好天了    时间: 2011-12-23 14:25
本帖最后由 好天了 于 2011-12-23 14:25 编辑
7 T4 r" q% w) ?1 P& H$ s( W! O! Y5 X6 A( z$ E" W
咱不去欺负别人，但也不能白白被别人欺负。先做好自己的工作，有机会给他狠狠的来一下，让他知道厉害。针锋相对显得和这小人一样素质了，有失身份啊。
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 09:02
lghtyl 发表于 2011-12-23 14:08
9 c4 I! }" }  Z% M9 T7 O3 {# i; ~工作中不予理会，私下解决
' S8 k& z- @- |& z6 h* r9 K# @
华山论剑？
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 09:03
好天了 发表于 2011-12-23 14:25 ; L1 ^2 Z, R9 c$ W  w( n' e( Y
咱不去欺负别人，但也不能白白被别人欺负。先做好自己的工作，有机会给他狠狠的来一下，让他知道厉害。{:5_ ...
- W" [# X" A% K7 d
  呵呵 有道理
作者: goldrong    时间: 2011-12-24 09:29
如果你是对的，该给他点颜色就给他点颜色；如果你志向更加高远，也可把他当作小人，小人嘛，不必理会他，让他自己折腾去吧，早晚会有报应的。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-24 09:38
若跟工作木有关联的话+ R- R- [5 l9 c6 ~) J' G- c
保持点距离
9 G: r* y/ A% J! w" z7 w% u* u4 `若有关联的 做好本职工作 自己管自己 , W( A, k4 O) ~: H# c
我一贯认为人不犯我我不犯人 人若犯我我必犯人
作者: daijianghong    时间: 2011-12-24 10:26
如果不加理会忍气吞声，他会觉得你好欺负，不要事事不客气，在必要的时候不客气下，让他知道你不是好惹的。同时做好自己的工作，把他比下去。
作者: 小狼子、    时间: 2011-12-24 10:45
要么你走，要么我走，但我估计是我把你搞走
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 22:50
daijianghong 发表于 2011-12-24 10:26
9 K" P8 ]# F' ~! `# T  u: [, ]如果不加理会忍气吞声，他会觉得你好欺负，不要事事不客气，在必要的时候不客气下，让他知道你不是好惹的。 ...
9 w7 D1 a1 k0 \+ I; t" s
恩 有道理
作者: Ωmega    时间: 2011-12-25 14:03
真会有这么贱的人？？？
作者: iris li    时间: 2011-12-25 14:15
却是个问题
作者: 天涯禅师    时间: 2011-12-25 19:12
两个观点都似乎太绝对了，第一对影响不太大的小人，要适当的宽容与教化，或者暂时不理会，但其兴风作浪，屡教不改的话，绝不姑息！
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-26 13:34
Fany-cheng 发表于 2011-12-23 09:33
+ _- f8 Y# |7 l, R" g' [大家都近视
' L( w2 a% g) p2 G$ q( i
。。。。。。9 J, C! e/ c' l% B; [
* k; ?, k& j+ T( G. Y" O( t. G
结果就是谁也杀不了谁~~
作者: mmayanxu    时间: 2011-12-27 15:05
选项有点少啊，楼主加入一些更具体的选项吧
作者: wuling320    时间: 2011-12-27 17:18
忍无可忍，无须再忍
作者: 梦慕汐    时间: 2011-12-28 11:52
什么是什么样的人都有，差距怎么就那么大呢，安安份份，干好本职工作不好嘛。
作者: xcp123    时间: 2011-12-28 13:43
如果有实力能和他抗衡的话，那么就得让他大出血，给他点颜色，看他以后还嚣张不。。。
作者: 费加罗    时间: 2011-12-28 14:06
四眼仔David 发表于 2011-12-21 16:30 & J6 t6 ]- w1 K2 {( k
两边都不站，先中立。
3 a% ^1 ^- P9 O; s6 K5 K2 u: ?8 `0 X8 O
无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！

/ e) S5 g! N) u& A6 r( |; v可是，你怎么让别人死的很惨呢？弄不好，是自己死的很惨吧。
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-12-28 14:25
永远不要拿同事当朋友; m/ Q4 H" s: g) q
生存靠的是策略
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-28 14:32
摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:25 ( j/ v4 b' ?9 h* g! S3 L
永远不要拿同事当朋友
6 R# V( r, S: x& Y7 r2 M2 ^生存靠的是策略
, w3 ]2 D1 ~# S# Q9 L. A
有点深奥
作者: sawata    时间: 2011-12-28 14:36
我要是张三的话，懒得去理会他的无聊。。。做好自己的事。。。O(∩_∩)O哈哈~
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-12-28 14:37
Fany-cheng 发表于 2011-12-28 14:32
" J* }3 G& c* t' i/ p9 f5 l5 e: t有点深奥

; |2 u; o3 {7 [& T不拿同事当朋友是思考问题的基础
& Y, v! d7 P) K$ ~* N在职场生存 没有绝对的黑白对错
0 K) q& a4 ~! J谁能生存下来 完成自己的梦想
. ^; C  ]6 X3 v. o' y谁就是成功者
  r! b* N$ h8 y- x4 u$ G+ e面对小人 不能手软* O, X1 ^2 F# b9 R! p
但是谁也不能保证自己一辈子都是好人
" ?% R; G$ n% z% B. [8 J3 t这只是举个例子 这就是策略
1 i$ H2 |: A! z9 n
作者: wxb_3    时间: 2011-12-28 14:50
该出手就出手，一击毙命，不给翻身余地！
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-28 14:51
摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:37
. W" T8 h- L& I) R7 t不拿同事当朋友是思考问题的基础! W! G- B3 h3 N) `! H, L8 t
在职场生存 没有绝对的黑白对错+ I: W, |/ v' {5 V
谁能生存下来 完成自己的梦想

' g; u5 G; S, P恩 没有永远的朋友 只有永远的利益
作者: 国源    时间: 2011-12-28 14:54
做好自己的本职工作就好！中立！
作者: SukeyChang    时间: 2011-12-28 14:57
每个公司都或多或少的存在些小人，关键看自己如何去应对。个人觉得，先礼后兵。人不犯我我不犯人。
作者: 丶奶壶嘴    时间: 2011-12-28 15:13
忍无可忍，无需再忍
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-28 15:20
费加罗 发表于 2011-12-28 14:06
; U; Z9 C+ w" Z* H可是，你怎么让别人死的很惨呢？弄不好，是自己死的很惨吧。
6 @1 `$ T" m2 {* s/ }
那就哦具体情况具体分析咯~~这，可没有模板滴~~
+ f- ]4 A6 y& j/ d
$ m  ]8 s* k0 r, u7 wBTW，整人，难道会明着整吗？( b! O$ O, z  C. m! j% B* `  H! ]

8 K  ~5 h! g* `8 V2 Q0 c
作者: llq1228    时间: 2011-12-28 15:51
作者: 费加罗    时间: 2011-12-28 15:52
前提是这个瞎捣乱的，不决定你的年终奖。# \, s7 i5 p6 ?- g. D* V
让你的直接领导看到你的工作效果，而不是看你一来就和同事闹矛盾。
作者: suki3721    时间: 2011-12-28 17:13
先做好自己的工作，对他也和和气气的，那天抓到他小辫子肯定就揪着不放了
作者: marry_123    时间: 2011-12-29 12:22
赞同“四眼仔David ”的观点。
作者: Amyteo    时间: 2011-12-29 15:52
二選一，我肯定選一，因為我不愛跟人拼，低調……
" V" V9 n$ ^  |0 c, X% D5 ^但是，如果有這樣的環境，而且我又是剛入職不久的話，我想我會選擇離職，和這種人工作也太無趣了吧，工作把部份時間被他的小動作干擾著不能安心做自己的事，正確說，有這種人在，自己做的事不管多好，恐怕也會遭到被破壞吧！
作者: wge602    时间: 2011-12-30 14:03
要忍，但忍有度，过了就不要怪我
作者: sawasdee    时间: 2011-12-30 14:22
防人之心不可无，害人之心不可有
5 [0 ?% m% n; u1 W若有如此无聊之人整天找事儿，在关键事件上给他点颜色看看，一来打击他的气焰，二来让他知道你也不是省油的灯
1 [" T5 K* l8 O+ W平时工作中多以笑脸相迎，让别的同事看到你是很友善的，面子工程是需要做好的，至于他是怎么样的人，一定要让大家都看到
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-30 14:57
阴人年年有 今年尤其阴



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