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标题: 办公室的明争暗斗 [打印本页]
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:15
标题: 办公室的明争暗斗
张三新加入一家公司，有一个职场问题一直在困惑他。有一个人先他之前几个月进入企业，人品不是太好，无论学历、能力都比张三差一截，也正因为如此，那个人处处找张三的茬，总想让张三在大家面前出丑，张三为人低调，不愿与其一般见识，但越是如此，那个人就越来劲，张三现在就在纠结，是不加理会呢还是针锋相对？
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-21 16:30
两边都不站，先中立。
% n, |% ~* M& W% g5 U! g1 R) S
: ]2 W8 m2 \* [2 F无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！/ D; D4 y) l& G) G/ J0 e$ \

1 N, X# }! R( T) o3 _  D5 c6 j我不是小人，但我懂小人；我不耍手段，但我耍起手段不是人~~
作者: qd991    时间: 2011-12-21 16:31
是否还有第三种解决方案？$ ]8 n7 d: Z- H' y# y
朋友和同事关系是有区别的" x( \: W" z. N& b) z- `% @
一个是为了工作，一个是为了交心
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:38
四眼仔David 发表于 2011-12-21 16:30
. M& |2 v3 A) B, N8 L; |9 V两边都不站，先中立。" n% x2 D3 {0 o  v6 I
. v, L, c& W; A: n  d
无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！

" e1 E5 E+ I1 l9 s- c痛快，这个观点我喜欢
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:39
qd991 发表于 2011-12-21 16:31
4 A; k* ^$ d% [- _  s是否还有第三种解决方案？
& ^! t3 J& L3 x! L, |朋友和同事关系是有区别的' x! O6 X- W& o) o2 j7 ^( i& H
一个是为了工作，一个是为了交心 ...

4 t3 ~0 [/ O) k似乎没有吧~~
作者: 白羽青眸    时间: 2011-12-21 16:43
先礼后兵，太过分的话就不会留情面了
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 16:51
白羽青眸 发表于 2011-12-21 16:43
& T( Z- M  P! |# d9 N# E先礼后兵，太过分的话就不会留情面了
5 ?5 f& T: R1 K
怕就怕在阴谋上张三不是那个人的对手啊
作者: 周末girl    时间: 2011-12-21 16:53
该出手时就出手，人的忍耐都是有限度的
作者: 闲尘    时间: 2011-12-21 16:58
这年头都是人善被人欺的！
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 17:00
闲尘 发表于 2011-12-21 16:58 7 f5 T' T7 A' C# k5 Y
这年头都是人善被人欺的！
0 G6 J+ {7 r: {4 C# D
亘古不变的定律
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-21 17:01
周末girl 发表于 2011-12-21 16:53
" q' S5 r) d. }) a5 G% o该出手时就出手，人的忍耐都是有限度的

+ ]; h, Z2 e5 Z) G5 }5 U, j) `对，有豪气
作者: liling45216    时间: 2011-12-21 17:24
我也遇到相同的问题，但好在那人懂得适可而止
作者: yaoming3    时间: 2011-12-21 17:30
用眼杀死他
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 07:51
liling45216 发表于 2011-12-21 17:24 ' v8 j& L# B2 [9 j, C0 @6 c
我也遇到相同的问题，但好在那人懂得适可而止
. U+ G' V8 ^6 ]
同是天涯沦落人
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 07:52
yaoming3 发表于 2011-12-21 17:30 - N  o/ e$ z- r( B# T
用眼杀死他

$ S7 i6 T7 K3 Y5 @7 e4 L 还没练到那境界
作者: 快乐的永远向前    时间: 2011-12-22 08:04
是楼主遇到同样的问题了吗？% @6 N& J0 L! m8 ]
跟你的主管走近点，跟他聊聊天，让他知道你的为人和能力。
作者: 欧阳倩    时间: 2011-12-22 08:38
该出手时就要出手
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-22 08:45
快乐的永远向前 发表于 2011-12-22 08:04
7 F4 ~  [1 W" J2 R. e$ |是楼主遇到同样的问题了吗？! t7 i2 Z% x: L- K
跟你的主管走近点，跟他聊聊天，让他知道你的为人和能力。 ...
1 s  c  w) j1 Q
是的 试一下 谢谢
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-22 13:29
yaoming3 发表于 2011-12-21 17:30 1 p9 {4 b, s1 j+ U# ]
用眼杀死他
7 S  }; x3 o2 G& ^# @* g
不怕被反杀？
作者: via洁    时间: 2011-12-22 20:40
鄙视他    不爽也不能明摆吧  说不准那天就成你上司了
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-23 09:33
四眼仔David 发表于 2011-12-22 13:29
  S% T+ B; l9 X, [不怕被反杀？
5 x; `, z4 M/ ~& \, K1 l' d# E/ |3 B
大家都近视
作者: lghtyl    时间: 2011-12-23 14:08
工作中不予理会，私下解决
作者: 好天了    时间: 2011-12-23 14:25
本帖最后由 好天了 于 2011-12-23 14:25 编辑
0 Y; m! H- ~0 D' v* f% h
6 G9 W3 q  J4 |- g/ K咱不去欺负别人，但也不能白白被别人欺负。先做好自己的工作，有机会给他狠狠的来一下，让他知道厉害。针锋相对显得和这小人一样素质了，有失身份啊。
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 09:02
lghtyl 发表于 2011-12-23 14:08 6 a2 N# W. S$ t( y9 m/ D
工作中不予理会，私下解决
6 o2 h/ _$ Q# J0 H$ T
华山论剑？
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 09:03
好天了 发表于 2011-12-23 14:25 ' x# L$ n3 v; i
咱不去欺负别人，但也不能白白被别人欺负。先做好自己的工作，有机会给他狠狠的来一下，让他知道厉害。{:5_ ...

) G; f8 l& v. F4 h. T/ K  呵呵 有道理
作者: goldrong    时间: 2011-12-24 09:29
如果你是对的，该给他点颜色就给他点颜色；如果你志向更加高远，也可把他当作小人，小人嘛，不必理会他，让他自己折腾去吧，早晚会有报应的。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-12-24 09:38
若跟工作木有关联的话5 f( i2 B3 R% I! d
保持点距离8 ^# q: v) B" J/ [% f0 P/ i
若有关联的 做好本职工作 自己管自己
" l3 y$ s6 W- P! U! [" J我一贯认为人不犯我我不犯人 人若犯我我必犯人
作者: daijianghong    时间: 2011-12-24 10:26
如果不加理会忍气吞声，他会觉得你好欺负，不要事事不客气，在必要的时候不客气下，让他知道你不是好惹的。同时做好自己的工作，把他比下去。
作者: 小狼子、    时间: 2011-12-24 10:45
要么你走，要么我走，但我估计是我把你搞走
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-24 22:50
daijianghong 发表于 2011-12-24 10:26
8 E- F# M; P) H如果不加理会忍气吞声，他会觉得你好欺负，不要事事不客气，在必要的时候不客气下，让他知道你不是好惹的。 ...

9 p' ~+ Y6 P/ }6 l/ C" q7 Y% |恩 有道理
作者: Ωmega    时间: 2011-12-25 14:03
真会有这么贱的人？？？
作者: iris li    时间: 2011-12-25 14:15
却是个问题
作者: 天涯禅师    时间: 2011-12-25 19:12
两个观点都似乎太绝对了，第一对影响不太大的小人，要适当的宽容与教化，或者暂时不理会，但其兴风作浪，屡教不改的话，绝不姑息！
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-26 13:34
Fany-cheng 发表于 2011-12-23 09:33
2 w4 C0 ~$ s" j. L" Y( Z0 H# w9 p大家都近视
4 R: Y, O) n# e) I8 l8 B
。。。。。。
8 T& M" [; O& p7 r) R9 m9 p( ]+ s! y$ L5 \' e
结果就是谁也杀不了谁~~
作者: mmayanxu    时间: 2011-12-27 15:05
选项有点少啊，楼主加入一些更具体的选项吧
作者: wuling320    时间: 2011-12-27 17:18
忍无可忍，无须再忍
作者: 梦慕汐    时间: 2011-12-28 11:52
什么是什么样的人都有，差距怎么就那么大呢，安安份份，干好本职工作不好嘛。
作者: xcp123    时间: 2011-12-28 13:43
如果有实力能和他抗衡的话，那么就得让他大出血，给他点颜色，看他以后还嚣张不。。。
作者: 费加罗    时间: 2011-12-28 14:06
四眼仔David 发表于 2011-12-21 16:30 2 o3 {: k, P8 y" d- w+ x1 K1 M( I
两边都不站，先中立。
" q5 d8 I1 {7 ?7 T7 n- z( H  s5 I" k( \& p$ P
无聊小人，没闲工夫跟他一般见识，但太过分的话，我会让他死得很惨！
9 S. u7 x& N2 W6 T
可是，你怎么让别人死的很惨呢？弄不好，是自己死的很惨吧。
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-12-28 14:25
永远不要拿同事当朋友
* w# N* e, K( M: P生存靠的是策略
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-28 14:32
摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:25
( L  |* U, e) i  a7 u永远不要拿同事当朋友
0 y2 @) Z: m5 Y生存靠的是策略
7 B8 O. S0 D& ], Z+ U. M! A# d
有点深奥
作者: sawata    时间: 2011-12-28 14:36
我要是张三的话，懒得去理会他的无聊。。。做好自己的事。。。O(∩_∩)O哈哈~
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-12-28 14:37
Fany-cheng 发表于 2011-12-28 14:32
4 {6 t5 u1 C7 {# y9 K! X' q有点深奥
! r) l/ I/ s* X$ {8 n
不拿同事当朋友是思考问题的基础. f+ \1 P3 g( Y( q; M$ q$ d
在职场生存 没有绝对的黑白对错' l5 m4 c3 s2 Y& B; A( _7 M) w
谁能生存下来 完成自己的梦想 % E$ r) ]/ ]5 D$ E5 ?2 _
谁就是成功者2 e/ ^" A! }0 q$ m" X8 A) ~: P" V6 R
面对小人 不能手软
. ^$ P; ]0 ~3 Q( v! ]1 A9 H+ e但是谁也不能保证自己一辈子都是好人
! }8 w- K& g; E8 h这只是举个例子 这就是策略
7 s6 O# k' H- _# E' v; |
作者: wxb_3    时间: 2011-12-28 14:50
该出手就出手，一击毙命，不给翻身余地！
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-28 14:51
摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:37 5 k& N& F) r( \. j- h2 `  \  j
不拿同事当朋友是思考问题的基础
. z: t) Y& [( i5 c在职场生存 没有绝对的黑白对错4 ^8 ~3 R! V$ Z
谁能生存下来 完成自己的梦想

, Z) {) ~& s/ G, }8 J) e恩 没有永远的朋友 只有永远的利益
作者: 国源    时间: 2011-12-28 14:54
做好自己的本职工作就好！中立！
作者: SukeyChang    时间: 2011-12-28 14:57
每个公司都或多或少的存在些小人，关键看自己如何去应对。个人觉得，先礼后兵。人不犯我我不犯人。
作者: 丶奶壶嘴    时间: 2011-12-28 15:13
忍无可忍，无需再忍
作者: 四眼仔David    时间: 2011-12-28 15:20
费加罗 发表于 2011-12-28 14:06 1 s- q" |3 |$ a, L& ~/ P
可是，你怎么让别人死的很惨呢？弄不好，是自己死的很惨吧。
+ ~' X7 c; _0 s+ M# W
那就哦具体情况具体分析咯~~这，可没有模板滴~~
" Z0 ^, a2 w& h$ f" r
9 E. Y6 ?  K6 j  G' A* v* ^7 f8 wBTW，整人，难道会明着整吗？
( K# X0 f  ?5 C( V4 s& \3 I) m$ @( j' l- A  H2 V
作者: llq1228    时间: 2011-12-28 15:51
作者: 费加罗    时间: 2011-12-28 15:52
前提是这个瞎捣乱的，不决定你的年终奖。2 y3 v' h, q7 t, K
让你的直接领导看到你的工作效果，而不是看你一来就和同事闹矛盾。
作者: suki3721    时间: 2011-12-28 17:13
先做好自己的工作，对他也和和气气的，那天抓到他小辫子肯定就揪着不放了
作者: marry_123    时间: 2011-12-29 12:22
赞同“四眼仔David ”的观点。
作者: Amyteo    时间: 2011-12-29 15:52
二選一，我肯定選一，因為我不愛跟人拼，低調……
) l& N# E% _- g; P' e. ^' `' s5 K但是，如果有這樣的環境，而且我又是剛入職不久的話，我想我會選擇離職，和這種人工作也太無趣了吧，工作把部份時間被他的小動作干擾著不能安心做自己的事，正確說，有這種人在，自己做的事不管多好，恐怕也會遭到被破壞吧！
作者: wge602    时间: 2011-12-30 14:03
要忍，但忍有度，过了就不要怪我
作者: sawasdee    时间: 2011-12-30 14:22
防人之心不可无，害人之心不可有
, h5 [) S6 R; S, @( Z) D若有如此无聊之人整天找事儿，在关键事件上给他点颜色看看，一来打击他的气焰，二来让他知道你也不是省油的灯& i  S& b. N, u# q& |
平时工作中多以笑脸相迎，让别的同事看到你是很友善的，面子工程是需要做好的，至于他是怎么样的人，一定要让大家都看到
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-30 14:57
阴人年年有 今年尤其阴



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