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标题: 法定假执行综合工时的员工如何计算三薪？ [打印本页]
作者: 独自徘徊    时间: 2011-12-22 09:53
标题: 法定假执行综合工时的员工如何计算三薪？
新的一年又要来临了，今年的元旦春节在一个月里，法定假期是四天。执行综合工时的员工如何计算三薪？
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/ C" Z6 H2 |  _# }, |员工甲：工作时间为：早8：00---下午15：00，下午14：30---晚21：30，每周休一天。
+ g  [) b7 q8 j% Z+ ^% S                         法定假期如何计算甲的三薪？
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员工乙：工作时间：早9：00---晚21：00，隔天休息，即工作12小时，休36小时。
+ r  j8 r% L& `$ B1 d                         法定假期如何计算乙的三薪？
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作者: 蓝色翅膀    时间: 2011-12-22 11:49
我们的比较简单，如果是法定那天上班就按3倍支付，如果是属于周末就按2倍支付，按实际上班的情况
作者: tigerben    时间: 2011-12-22 15:20
实际工作时间乘3倍
作者: gxbgggly燕子    时间: 2011-12-22 16:56
先支持！
作者: 独自徘徊    时间: 2011-12-26 20:09
本帖最后由 独自徘徊 于 2011-12-26 20:12 编辑 : V* v7 r5 G  ]5 H2 ]) y
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我想问的是，执行综合工时的员工的法定假工资的算法？/ s# w  J! I# p# Q  H/ ^; E
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比如，综合工时的员工每月正常出勤25天，每天工作7小时，每周休一天，* d' Q+ f7 v' R- C% q5 ]1 h* \
但这个月正好其中三天是法定假，工资是1500元
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) J. I# f) Q% v9 F那么工资是：1500+1500/21.75*3# w. ]6 ]) b3 V6 o6 i) T; r& m
还是：1500+1500/21.75*2（本身含一天的工资）7 _" Q  w. ^% U$ q0 F0 K




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