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奖金分配

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-3-5 16:48:00 |只看该作者 |正序浏览

后勤部门奖金分配应如何划分？各部门间的工作内容、性质和重要程度不同如何划分系数？

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zhangzw123_0

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13楼

发表于 2010-6-28 13:50:31 |只看该作者

:):)

点评

买酱油也 www.jiankang01.net www.taishanshangmao.com 发表于 2013-5-26 15:19 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhangzw123_0

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12楼

发表于 2010-6-28 13:22:34 |只看该作者

按重要程度进行分配，部门重要的得多

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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16377345

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书童

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11楼

发表于 2010-3-16 20:05:00 |只看该作者

回复: 奖金分配

[quote] 原帖由 edward789 于 2003-8-3 8:15:00 发表
根据岗位系数几满意度 [/quote]

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edward789

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10楼

发表于 2003-8-3 08:15:00 |只看该作者

观点

根据岗位系数几满意度

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iwyj

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9楼

发表于 2003-3-15 13:32:00 |只看该作者

pretty good

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谈清

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8楼

发表于 2003-3-14 16:30:00 |只看该作者

不错

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阿凡

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解元

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7楼

发表于 2003-3-14 15:58:00 |只看该作者

这样审身份证和其它有关证件又能起什么用呢？

“表现很差，经常迟到早退，违反公司的各项规章制度”

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纵横方圆

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贡士

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6楼

发表于 2003-3-14 15:49:00 |只看该作者

有一定意义

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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larry990

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贡士

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5楼

发表于 2003-3-14 11:52:00 |只看该作者

很好

但也只能说说

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