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标题: 非人力资源专业如何快速进入HR行业 [打印本页]

作者: songjian1204 时间: 2011-12-23 11:26
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作者: wangqinzy 时间: 2011-12-23 11:26
我和你的情况非常相似，也是非人力资源专业的，从事hr有一年的时间。刚开始的时候我是拿一本人力资源的书，了解其中的各个模块，再试着用这些用方法，也就是理论结合实际，在实际中验证理论。所以你可以先看看专业方面的书。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-12-23 11:33
本帖最后由宠着小猪于 2011-12-23 11:33 编辑

建议先在论坛搜索相关帖子，很多！不再累述！

作者: songjian1204 时间: 2011-12-23 11:47
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作者: ruanhf 时间: 2011-12-23 11:52
我也是新人。正在学习中。呵呵。

作者: songjian1204 时间: 2011-12-23 13:01
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作者: songjian1204 时间: 2011-12-23 13:36
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作者: wangqinzy 时间: 2011-12-23 14:05

songjian1204 发表于 2011-12-23 13:36
嗯，有用！但怎么样才能得到工作机会呢？没经验可能连面试机会都没有啊 ...

没经验并不可怕，怕的是你没信心！只要是你坚定选择的道路，你即使要跪着走也要跪着走完。要有这样的决心。加油！

作者: songjian1204 时间: 2011-12-23 14:08
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作者: yakumo 时间: 2011-12-23 15:14
2楼说的对，先看帖子吧，就像你说的，要做简历，论坛里有数据区，可以下载资料，新人区精华贴，推荐贴有关于新人的大部分问题......
论坛是自助餐。

作者: songjian1204 时间: 2011-12-23 15:19
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作者: 飞天雯雯猪 时间: 2011-12-23 15:20
人力资源分为6大模块，建议先看人力资源管理师三级的考证书，书总共2册，一本基础知识，一本蓝色的理论书。建议详看理论书，先弄懂个概括，再找感兴趣的模块细细研究，知道个所以然，知道专业的名词。若想从事这方面工作，对于毕业生缺乏经验的情况下，唯有在交谈过程中证明你对这方面有所了解，且文笔不错，方有机会进入。而证明文笔功力，建议先了解各类文书的格式，然后锻炼写写。某些公司招助理时会考写通知。

作者: 嫣然-余 时间: 2011-12-24 11:55
我个人觉得现在你最缺少的：一个是人力资源专业，一个是经验！经验的话你可以先去相对小型的公司，门槛相对不会很高，可以积累经验！专业的话可以像6楼说的平常自我充电，考证什么的都可以考虑！希望对你有帮助哦，我也是新人！加油...

作者: 空杯1 时间: 2011-12-26 10:35
推荐你先看一本系统的书：彭剑锋《人力资源管理概论》，然后再针看一些实用价值高的“工具”书！

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-12-26 13:03
论坛里面多逛逛，先了解一些基础的东西，6大模块等等，很多公司看重的是一个应届毕业生的潜质

作者: 国源 时间: 2011-12-26 17:28
精辟，学习了……

作者: 治球集团 时间: 2011-12-27 22:58
学、考、用

作者: 丶奶壶嘴 时间: 2011-12-28 15:44
企业相中大学生很重要的一点就是可塑性比较强，所以你可以把你这点突出强调一下。还有面试之前最好先面试人员招聘相关的工作，人员招聘工作比较容易入手（但是想为企业找到合适的员工很不容易），基本谁都是从人员招聘开始做起的。然后你在面试之前要把人员招聘的相关知识好好学一学，包括什么是集中常用的招聘渠道（网络招聘，校园招聘，专场招聘等），面试方法（结构面试，费结构面试），行为面试具体指的是什么，企业的员工岗位说明说，面试时需要注意的地方，人力资源应该如何和其他部门密切配合等等内容，这些在中人网上都有。你不是人力资源专业毕业的，所以你要做的第一条就是把自己打造成一个“善于找工作的应聘者”，然后在以后的工作中以最快的速度把自己锻炼成一个“善于做工作的应聘者”。毕竟任何企业想要的都是一个马上可以上手的员工，而不是希望自己下价钱培养。还是看自己的前期准备吧。祝你好运~~~~~

作者: songjian1204 时间: 2011-12-28 18:52
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作者: 琛丽fro 时间: 2011-12-29 07:52
LZ辛苦了，支持一下！

作者: suliqi8 时间: 2011-12-29 10:44
从低做起，进入规模小的公司从基础做起，然后边做边充电，理论与实际结合！

作者: songjian1204 时间: 2011-12-29 10:52
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作者: songjian1204 时间: 2011-12-29 10:53
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作者: lghtyl 时间: 2011-12-30 09:50

多来中人泡泡，你懂的

作者: wlyyhmily 时间: 2011-12-30 10:06
理论知识肯定要学的，平时多上论坛看看，但你现在好像是要怎么样的进入这么个圈子，能进入到人事部门看看几天就了解不少了，一般说来没有任何经验的情况下，最好是从行政助理这类职务入手，很多内容行政和人事是有交叉的，做行政免不了接触人力资源的东西，平时多观察，多请教，照猫画虎半年就算入行了，加上平时的理论知识基本上勉强可以做个专员了。找时机跳一下基本上就进入了

作者: 肖雨风 时间: 2011-12-30 12:29
我也是HR新人，现在自已在参加人力资源管理师三级的培训，在一家较小的公司做人力资源及行政方面，积累经验

作者: txy流水 时间: 2011-12-30 13:15
先考个三级人力资源证书，系统地学一下有关人力资源的理论，再考个人力资源的研究生或在职研究生，提升自己学历，在一个就是多积累人脉，多向有经验的人学习，那会事半功倍，平时多与不同人交往，多学习，搞人力资源要回去琢磨人！

作者: songjian1204 时间: 2011-12-30 13:40
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作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-30 13:54
本帖最后由白羽青眸于 2011-12-30 13:54 编辑

两个途径：
1、先学习理论知识，再找家公司学习实际操作。
2、先实习，不一定是先从人事岗位开始，学会与人相处和处事也很重要，多观察学习，遇到不懂的在找专业的知识。

作者: 杰威尔 时间: 2011-12-30 23:21
我是今年3月份才打算转行做HR的，所以就先报考了人力3级考试，学了大半年，前不久成绩公布我通过了。也面试过几家小企业，愿意给我提供机会。我觉得先从招聘入手好点吧，多看看理论书，面试时不能全说实话，入行应该没问题的。

作者: minxin815 时间: 2011-12-31 17:39
1.做HR有三个阶段：第一，为公司做琐碎的事情，且大部分是行政方便的事；第二，协助部门处理人力资源相关事件，属于服务行工作；第三，帮助部门做人力资源现状分析，并给部门提供科学、合理的建设性意见。
2.对于非专业人员来讲，应做好：第一，利用自己的业余时间，学习人力资源相关理论知识，做好充电准备；第二，提供自己的表达能力和文字写作能力；第三，自己找一个大型的公司，从HR助理做起，大部分做琐碎的事，慢慢沉淀自己的知识与经验（HR助理的岗位要求比较低）

作者: aligege9 时间: 2011-12-31 18:05
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作者: 佳蕊 时间: 2012-1-2 21:18
建议：找小公司去做助理，先不要在乎工资。一般大企业象楼主这样的情况，很难进去做hr的。现在小公司招人难，一般人事行政都合在一起做的，只要进入这个部门，自己用心多付出一点，会学到一些东西，自己最好人力方面去进修，如助理人力资源理师等去培训一下，丰富自己理论知识，不至于做的时候一点概念都没有，这方面的书籍及网站多去看看，但书本知识与实践必尽还是有区别的。做这行的一定要踏实肯干，积极主动。另外，楼主做过销售，在沟通方面应没有问题，做这行的沟通是很重要的。祝你如愿！

作者: Boringwei 时间: 2012-1-12 14:30
最好是找一位有行业经验的前辈请教，掌握好HR工作内容的关键点，然后由关键点展开，搜集一些案例，从中了解专业术语；剩下的就举一反三，靠经验一点点积累了。
无论从什么时候开始学习，过来人的话总是值得思考和学习的。
加油，祝你早日进入状态！

作者: szc198572 时间: 2012-1-13 08:41
我也是非专业的，只不过我稍微幸运些，还有人指点！但是，我相信最重要的还是要靠自己，多学，多看，多问！

作者: kopite 时间: 2012-1-13 09:01
不是本专业的，在找工作时很多大企业可能会看不上（基于现在报行政人事岗位的人实在太多），所以建议先找一家规模相对较小的企业。这种企业可能很多时间行政人事放一块，而且做的也是比较简单的招聘、培训以及繁琐的行政后勤工作，其他模块接触会比较少。所以好好利用这段时间自己再去充电学习，做上个一年或者再多点时，觉得没有发展空间，就选择往大点的公司跳，专职一个模块。如果还想往经理职位靠，平时就多关注下其他同事做的模块，多了解多学习

作者: 王永涛 时间: 2012-1-16 17:47
1、培养人力资源方面的兴趣，兴趣是最好的老师。
2、制定明确的人力资源生涯规划，让自己明确目标，被迫勤奋，被迫成功。
3、遵循成员、成长、成才、成功、成就的五部曲，先成为HR一员，通过不断学习，不断实践，来完成理论指导实践，再由实践上升为新的理论的提高；多结交圈内的朋友、多交流，让自己开阔视野，增加阅历；多拜师父，特别是中人网的大师和权威们，能帮助我们接触到最先进的资讯，最实战的技巧，最权威的调研，最科学的工作方法，让我们改头换面、脱胎换骨，实现质的飞跃。
4、多读书、读事、读人，参加HR俱乐部、HR沙龙，加盟专业网站、论坛，如我们的中国人力资源开发网。
5、多参加hr专业培训。

作者: antonio1000 时间: 2012-3-10 23:30
很多人力资源的同事都不是本专业出身，而且就我在圈子内的各个公司的M或者D 甚至是VP一般都反而是语言类专业呢所以这点你真的不用担心。
你应该先从一个助理做起，从身边的大牛学习，做个有心人，祝愿你成功~

作者: Lily在奋斗 时间: 2012-3-15 15:06
受教了

作者: du218809 时间: 2012-4-8 12:25
加油啊，我也是新人

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