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标题: 知名企业绩效管理系列五——康佳的绩效管理 [打印本页]

作者: 少寒 时间: 2011-12-23 13:01
标题: 知名企业绩效管理系列五——康佳的绩效管理
本帖最后由少寒于 2012-1-16 22:53 编辑

   康佳集团成立于1980年5月21日，前身是“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业，初始投资4300万港元。1991年，康佳集团改组为中外公众股份制公司。1992年，康佳A、B股股票同时在深圳证券交易所上市，现有总资产近百亿元、净资产近四十亿元、总股本12.04亿股，华侨城集团为第一大股东。
   康佳集团主要从事彩色电视机、手机、白色家电、生活电器、LED、机顶盒及相关产品的研发、制造和销售，兼及精密模具、注塑件、高频头、印制板、变压器及手机电池等配套业务，是中国领先的电子信息企业。
   康佳集团始终坚持“科技兴企”的发展思路，致力于成为国际化的高科技企业，全面推行集成化产品研发管理体制，建立了研究院——开发中心——专业设计所的三级研发体系，拥有国家认定企业技术中心和博士后科研工作站，产品研发水平达到世界先进水平。
   康佳集团着力于实施“卓越制造工程”，通过资本运营方式，在海内外构建了布局合理的生产经营格局，年总生产能力达2500万台。康佳建立了一流的质量测试系统和环保控制体系，在全国彩电行业中首家获得ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系国际、国内双重认证，康佳彩电多次被评为“中国名牌产品”，彩电和冰箱也被国家质量技术监督局列为首批免检产品，并荣获了2006年度深圳市市长质量奖。
   康佳集团拥有覆盖面广、服务完善的营销服务网络，在国内建立了50多个营销分公司、数百个销售经营部及3000多个维修服务网点，海外业务也已拓展到世界100多个国家和地区。康佳彩电国内零售市场占有率连续六年位居第一，手机也进入国产品牌三甲行列，“KONKA康佳”商标被国家认定为“中国驰名商标”，并入选“中国最有价值品牌”，品牌价值达150多亿元。
   面向未来，康佳集团正以崭新的形象，以创新为动力，以市场为导向，向现代化的高科技企业目标前进，努力打造一个世界级的中国品牌。
   经营策略：康佳集团始终以发展和提升为经营主旋律，不断进行管理创新，率先实现了低成本扩张的成功探索，构建了布局合理的生产经营战略格局，推行了价值经营与三大工程的竞争策略，实行业务单元事业部运作制，实施内部交易，全面推进企业的向前发展。
   价值经营：以企业利润和品牌增值为导向，以差异化竞争为基础，以价值增值为目的，来统领采购、制造、研发、品质、营销等各项工作的竞争策略。
   三大工程：质量工程、精品工程、创新工程。

《康佳公司绩效管理体系》目录

一、目的

二、遵循原则

三、适用范围

四、考核流程

五、考核内容

六、考核对象

七、考核方法

八、绩效面谈：

九、考核结果反馈与沟通

十、考核结果的运用

十一、附则

《康佳集团-绩效考核流程和操作手册》目录

一、考核原理及考核关系
二、业绩考核流程
   1、流程概述
   2、月度考核流程
   3、半年考核流程
   4、全年考核流程
三、考核流程的公平公正保证机制

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知名企业绩效管理系列一 ——海尔的绩效管理

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=514747

知名企业绩效管理系列二 ——联想的绩效管理

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=515906

知名企业绩效管理系列三——华为的绩效管理

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=516912

知名企业绩效管理系列四——万科的绩效管理

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=517927

作者: fqndn 时间: 2011-12-23 13:46
谢谢楼主的分享。

作者: ruanhf 时间: 2011-12-23 17:36
谢谢

分享。

作者: vicky憨憨 时间: 2011-12-23 19:53
好强大的资源啊！都收藏啦

作者: wangxu22 时间: 2011-12-26 08:30
感谢感谢！必须收藏！

作者: wrd515 时间: 2011-12-29 13:36
感谢分享！

作者: relon 时间: 2011-12-31 16:02
有流程
有表单
有规定
学些了

作者: 山村牧童 时间: 2012-1-1 13:50
值得学习！感谢分享！！

作者: goldrong 时间: 2012-1-1 21:47
谢谢楼主这么无私的分享，取得这些有些大企业的绩效考核精华，本身我们HR自身的功力就会大涨一层，嘿嘿！

作者: kakashen2010 时间: 2012-1-4 20:02

继续学习,前辈啊

作者: jiahui620 时间: 2012-1-4 20:23

作者: FALILI01 时间: 2012-1-6 17:07
晕死，，我都不知道自己有多少钱。。。怎么就没钱下载了呢

作者: 少寒 时间: 2012-1-6 17:11

FALILI01 发表于 2012-1-6 17:07
' q S9 m8 T+ u5 w) O% G- V2 l/ f: a晕死，，我都不知道自己有多少钱。。。怎么就没钱下载了呢

说明钱不够了嘛。多多发帖

作者: shadow8512 时间: 2012-1-6 21:57
感谢分享，强烈支持，继续关注！

作者: 依依爱阳光 时间: 2012-1-6 22:13
学习学习

作者: 炎德熙人 时间: 2012-1-16 15:29
像这些大企业的都是东西啊

作者: snow_80 时间: 2012-1-30 11:16
楼主的资料库强大呀，学习了

作者: joe20061218 时间: 2012-1-30 16:06
谢谢分享

作者: a68967 时间: 2012-2-10 12:41
收藏了，谢谢分享！

作者: wohaye 时间: 2012-3-9 09:56
我看了康佳的，康佳的这个设计的并不怎么好，当然这个是个人观点。呵呵

作者: wuhaoyu2007 时间: 2012-3-22 17:42
谢谢楼主！学习中

作者: lelezhx328 时间: 2012-3-22 23:19
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: yewu223 时间: 2012-7-19 22:59
谢谢楼主分享

作者: 上帝烟火 时间: 2012-7-23 16:25
学习学习

作者: zj0215 时间: 2012-7-23 17:33
不错，不错，学习了

作者: zj0215 时间: 2012-7-23 17:39
谢谢分享！

作者: fengzi4313 时间: 2012-8-1 09:55
精品，支持！

作者: cjb0517 时间: 2012-8-3 11:39
不错，谢谢啦。

作者: 畅想蓝蓝 时间: 2012-8-20 22:38
感谢分享！

作者: 紫紫2010 时间: 2012-9-17 15:29
给力资料，学习中

作者: 风随江湖依旧 时间: 2012-9-20 08:03
给力

作者: 乖宝妈妈 时间: 2012-11-21 14:12
好东东！！

作者: 天亿 时间: 2012-11-21 14:51
很想学习，可是现在分数比较少下载不了。

作者: chengub 时间: 2012-12-3 14:37
感谢分享

作者: 易小寒 时间: 2012-12-24 11:36
学习，谢楼主

作者: 袁绍 时间: 2012-12-24 14:44
谢谢楼主分享！！！

作者: floating18 时间: 2012-12-25 16:11
太给力了，非常好的资料

作者: 邓尚 时间: 2013-1-24 16:12
谢谢分享，共同学习！！！！！

作者: 邓尚 时间: 2013-1-24 16:13
谢谢分享，共同学习！！！！！

作者: fancl1016 时间: 2013-1-25 08:58
谢谢分享

作者: chuxiaonan 时间: 2013-4-8 12:04
哎现在在拼命的学习制度，制度建设真难搞真想找个师傅带带

作者: xueer121219 时间: 2013-5-30 10:58
楼主真强大

作者: zhcd520 时间: 2013-5-30 13:57
怎么都是要下载的啊

作者: 柒彩云朵 时间: 2013-7-23 14:29
谢谢楼主的无私分享，学习了。

作者: tonyzhao009 时间: 2013-9-26 10:41
感谢lz分享

作者: linzixin 时间: 2013-10-10 09:25
值得学习、感谢楼主分享

作者: dongjiaxiaoyi 时间: 2013-10-10 17:23
谢谢分享，学习ing

作者: lyhfree 时间: 2013-11-5 10:55
感谢分享

作者: lyhfree 时间: 2013-11-5 10:55
谢谢分享

作者: HRD111 时间: 2013-11-7 17:12
·····························

作者: kosherall 时间: 2013-12-4 10:48
下载看看。

作者: 王涛c 时间: 2013-12-5 17:17
感谢分享！

作者: hech 时间: 2013-12-9 11:48
感谢分享,继续关注

作者: 小肥佬 时间: 2013-12-14 12:41
求收集求下载

作者: 小肥佬 时间: 2013-12-14 12:42
求收集求下载

作者: 小肥佬 时间: 2013-12-14 12:43
求收集求下载

作者: ywzz33 时间: 2014-6-17 10:14
感觉没有其他几个企业的详细谢谢分享

作者: 250166617 时间: 2014-6-17 17:01
谢谢楼主

作者: 人之初ss 时间: 2015-2-11 15:56

好贴一起分享

作者: chendy9211 时间: 2015-3-18 11:12
感谢分享，谢谢学习

作者: xiangchuwudi 时间: 2015-4-22 13:46
收藏之，谢谢楼主分享!

作者: 樱花骑士 时间: 2015-5-15 11:49
值得学习啊大师

作者: 佬农民 时间: 2015-5-15 15:16
谢谢分享啊

作者: zj_2015 时间: 2015-6-22 09:33
谢谢楼主

作者: hxhr 时间: 2015-11-30 11:48
多谢分享～～～～学习了

作者: linzhenjun 时间: 2016-1-4 22:11
谢谢楼主的分享

作者: hero-x 时间: 2016-1-5 09:20
谢谢楼主的分享

作者: necary 时间: 2016-4-5 16:27
谢谢分享

作者: zxl19870119 时间: 2016-4-20 16:19
thanks for shring

作者: 89375210 时间: 2016-5-9 16:07
谢谢分享，学习了。

作者: 赵赵姐 时间: 2016-5-14 19:04
多谢分享

作者: 一生糊涂 时间: 2016-5-26 11:16
呵呵，谢谢楼主分享好东西

作者: zhang617 时间: 2016-6-7 15:40
感谢分享！

作者: chenxiao100feel 时间: 2016-8-15 23:15
谢谢楼主的分享。

作者: kai031 时间: 2016-8-25 08:52
谢谢楼主的分享

作者: kai031 时间: 2016-8-26 12:45
感谢分享

作者: dorispxr 时间: 2016-12-26 12:50
谢谢分享

作者: emmm1 时间: 2017-12-28 18:39
谢谢！！！！！

作者: yijun.hou 时间: 2018-1-5 21:25
继续学习

作者: yijun.hou 时间: 2018-1-5 22:05
值得学习！感谢分享！！

作者: wu45666982012 时间: 2018-2-27 15:57
希望多多发表好的见解

作者: honchee 时间: 2018-5-7 15:11
适合的才是最好的。

作者: zl902 时间: 2018-6-20 17:19
新人！~学习中~: X- [/ G! G a9 z+ f

作者: 811621150 时间: 2018-7-29 10:32
谢谢楼主分享

作者: 811621150 时间: 2018-7-29 10:35
感谢分享

作者: yixichenjialing 时间: 2018-12-10 17:30
谢谢分享

作者: duopanpan 时间: 2018-12-11 14:34

谢谢分享

作者: 174612 时间: 2018-12-26 19:56
好棒谢谢lz的分享

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