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标题: 递交了辞职手续，出现工伤应该如何处理？ [打印本页]

作者: abbyzm 时间: 2011-12-23 15:12
标题: 递交了辞职手续，出现工伤应该如何处理？
一线工人，他是10月份的进入的A公司，做的不的很舒服就递交了辞职手续，公司同意他1月9号辞职，这期间没有办理社保（说是入职半年办理社保），劳动合同签了（和第三方签的）,上周上班期间出现了意外，一颗螺丝打进了手指的骨头里面，开始的公司出钱去医院包扎、输液，过了几天再去医院复诊的时候公司只给了500元，就什么都没有说。现在，要是想维护自己的权利应该怎么？

作者: 宠着小猪 时间: 2011-12-23 15:26
向当地劳动部门投诉！

作者: Ωmega 时间: 2011-12-23 15:38

宠着小猪发表于 2011-12-23 15:26
. i' m' G7 O" H1 l* M向当地劳动部门投诉！

请问这个投诉要钱不~！

作者: 好天了 时间: 2011-12-23 15:54
应该享受工伤的待遇啊，如果伤愈了对今后身体没有影响，公司给报医药费也行啊。

作者: tanxh 时间: 2011-12-23 16:24
递交了辞职手续，但还没有离职，按工伤处理咯。

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