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标题: 管理故事：好桶和漏桶 [打印本页]

作者: 德隆 时间: 2004-8-7 19:45
标题: 管理故事：好桶和漏桶
一个挑水夫有两个水桶，一个桶有裂缝，另一个完好无缺。在每趟挑运之后，完好无缺的桶总能将满满一桶水从溪边送到主人家，但另一个却只剩下半桶水。两年来，好桶对能送满桶水而感到骄傲；而破桶因自身缺陷而羞愧，并为只能负起一半的责任而感到难过。终于有一天破桶对挑水夫说：“我的缺陷使你做了全部的工，却只收到一半的成果。”“回到去的路上，我要你留意路旁盛开的花朵。”挑夫说。果真，在山坡上开满了缤纷的花朵，阳光之下的景象令人心旷神怡。可是在路的尽头，一半的水又漏掉了，破桶再次道歉…… “你没注意到小路的两旁，只有你的那一边有花，好桶的那边却没有开吗？我明白你的缺陷，因此我善加利用，在你那边的路旁撒了花种，每回我从溪边来，你就替我一路浇了花！” 这个故事告诉每一个从事ＨＲ管理的人：每个人都有缺点，要看管理者的智慧。

作者: 无涯子 时间: 2004-8-8 11:40
标题: 有道理
俗话说：寸有所长，尺有所短，用人需扬长避短。善用人者，无不可用之人。

作者: 大水 时间: 2004-8-9 07:58
标题: 虽然
故事虽然有些老，但常看看还是有好处的。

作者: 德隆 时间: 2004-8-10 01:19
标题: 奇怪
怎么到北京来啦

作者: 虫子大哥 时间: 2004-8-11 21:05
标题: 很有意思
人力资源管理部门的职责就是发现每个员工的特点,用其所长.

作者: coral 时间: 2004-8-11 22:49
标题: 嘻嘻
[quote]以下是引用德隆在2004-8-10 1:19:10的发言怎么到北京来啦 **************[/quote] 我转过来的，因为哲理故事那边贴过了，你不会骂我吧？

作者: 亨少爷 时间: 2004-8-12 13:28
标题: 你会吗?
如果你是挑夫,你会这样利用破桶吗?

作者: 清风回旋 时间: 2004-8-12 16:13
标题: 前提是
挑水夫的一桶半水已经能满足主人家的用水需求！

作者: david_li 时间: 2004-8-25 22:42
标题: 好故事
寸有所长，尺有所短

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