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标题: 团队理念游戏4 [打印本页]

作者: 雨尘2 时间: 2004-8-9 10:25
标题: 团队理念游戏4
圆球游戏游戏规则： 1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球 2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。 3、球掉在地上一次额外加10秒培训师必读： 1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。 2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）培训师点评：　　有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快的居然只用了0.58秒！通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。　　对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。

作者: BYH 时间: 2004-8-10 08:27
标题: 很受启发
每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。

作者: singing 时间: 2004-8-11 10:25
标题: shou
有启发!111111

作者: jenny_h 时间: 2004-8-11 13:05
标题: 有意思
有意思,值得一试.

作者: goldrong 时间: 2011-5-31 18:10
很有启发，团队的力量大无穷，真的，希望能有更多人认识到。

作者: goldrong 时间: 2011-5-31 18:31
每个人的成长都离不开团队，所以团队的成长和进步是非常重要de.

作者: goldrong 时间: 2011-5-31 18:39
让员工都意识到团队的力量是非常重要的！所以这样的团队训练也是非常必要的。

作者: 昱菲 时间: 2011-6-14 10:46
真的不错，可以试试

作者: felixkeke 时间: 2011-7-2 19:52
真的很好，很受启发，尤其是企业要想发展，就要不断变换自己陈旧的框架，来适应变化莫测的外在环境

作者: fqmk 时间: 2011-7-12 17:16
这个游戏做过一次，很能激发团队精神

作者: 田中老农 时间: 2011-8-4 11:15
很精啊，有机会一定去做

作者: 樱舞飞花 时间: 2011-11-25 17:35
很受用啊

作者: 懒羊羊_ds 时间: 2011-11-28 15:13
这个游戏真好，很有激励作用，值得分享

作者: liushuang3 时间: 2011-12-5 13:18
培训游戏的方式有时或常常可以达到课堂授课无法达到的效果。

作者: 日出东方东 时间: 2012-2-14 19:54
想法不错,做起来难,人很累,人这一辈子只要开心.生命是短暂的,能做则做,不能做则退,不要勉强.

作者: 赵佳辰 时间: 2012-2-29 14:14
不错的游戏··很好

作者: gbgood 时间: 2012-3-10 13:18
感谢分享

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